Ordine sui bonus

codice del lavoro contiene una disposizione che consente ai datori di lavoro di effettuare i pagamenti ai propri dipendenti, sotto forma di loro carica premi.Questi premi possono essere programmati per l'anniversario del dipendente o la società, così come appaiono incentivi materiali per un lavoro di qualità in breve tempo.

Per entità aziendale contabilità ha fatto i pagamenti corrispondenti, è necessario effettuare un ordine su assegnazione.La sua scrittura è stato direttore, capo contabile o dipartimento delle risorse umane.Per la redazione della presente ordinanza, la forma standard del T-11 e T-11 a.

principalmente per scrivere gli ordini sui bonus, è necessario determinare il numero di dipendenti che saranno assegnati pagamenti in contanti.E 'importante specificare la forma e materiali incentivi.Questo influenzerà l'esecuzione di questo documento.

ordinando i bonus, regolari, effettuate alla fine del mese, trimestre e anno.Deve essere sostituita da una posizione appositamente progettato.Per un addebito una tantum di promuovere un ordine è fatto sui bonus, la cui forma deve essere conforme ai requisiti del Comitato Statale di Statistica della Federazione russa, che sono approvati dalla risoluzione adottata dal quinto dei due gennaio mille e quattro.Se incentivi

accettato di pagare una sola organizzazione dipendente, utilizza una forma del T-11.Ordine sui bonus, un campione di cui si possono trovare su Internet, stampato su carta intestata di un ente commerciale.Il testo deve essere specificato:

- Nomedipendente;

- numero di pagelle;

- posizione;

- causa di incentivi materiali (anniversario, successo professionale);

- spese di cassa di dimensione (importo fisso o percentuale della dimensione dello stipendio).Ordine del campione

sulla assegnazione del due, così come un numero maggiore di lavoratori, contenute nella forma di T-11a.Questo documento è una tabella, che registra il nome completo, così come le posizioni di quei dipendenti che verranno assegnati un risarcimento.La dimensione di incentivi materiali per i membri del team possono variare.In una tale situazione tabellare modulo d'ordine deve contenere una colonna aggiuntiva in cui le figure tabulati importo dei pagamenti di bonus, o la percentuale corrispondente della retribuzione.

che autorizza l'ordine di trasferimento per la fornitura di incentivi materiali dovrebbe comprendere una base, che è stato il motivo di questa decisione.In pratica, l'idea al pagamento in denaro, che viene prodotta in eccesso rispetto alla retribuzione, sezione capi servita in ufficio del personale in anticipo.Questo documento specifica un track record locale e una piccola risposta ai dipendenti che vogliono incentivare finanziariamente.La base per il bonus può essere un programma di utilità o di un atto costitutivo e lo supplica di cui per iscritto.Modulo

di ordini sui bonus al fondo del documento prevede la posizione e nomela testa di un ente commerciale.Dettagli obbligatori formano T-11 e T-11 bis è un grafico che contiene un riferimento conferma per il premio dipendente documento.Per un gran numero di addetti per inserire colonne aggiuntive nella tabella.

Dopo l'assegnazione l'ordine da stampare, è necessario mettere giù sulla parte superiore del numero di registrazione e la data in cui è stato scritto.Firma del Capo e la sua interpretazione deve essere fatta personalmente.È inoltre necessario assicurare l'ordine e stampata.

questo documento è redatto in un unico esemplare.Informazioni su di lui dovrebbe essere fatto per carta del singolo dipendente.Alcuni tipi di incentivi previsti dagli atti legislativi della Federazione Russa, e sono iscritti nel libretto di lavoro del dipendente.