Così il nostro eroe di fronte a noi - è un interprete.Chi è in realtà: fannullone ordinaria, lavoro nero da caso a caso, o, al contrario, responsabile dei dipendenti con orari di lavoro irregolari?Avanti, cercare di capire questo dilemma e prendere in considerazione alcuni vantaggi e svantaggi di questa professione non è molto comune.Quotazioni
alla frase "la vita di tutti i giorni pesanti" nel nome del materiale consegnato, naturalmente, non a caso.Ciò è dovuto al fatto che pochissimi interpreti sono davvero lavorando in "settimana di cinque giorni."Naturalmente, alcuni esperti sono molto richiesti dal mercato di servizi di traduzione e di lavoro per cinque giorni lavorativi consecutivi, e in un impeto di workaholism - e tutti e sette.Tuttavia, stiamo parlando di interprete medio statistico che è felice se si può lavorare almeno un paio di volte a settimana.A causa del fatto che molti funzionari e gli eventi fieristici si svolgono durante il fine settimana, c'è un abbastanza elevata probabilità di occupazione di un interprete in un'epoca in cui la maggior parte delle persone sono a riposo.Tuttavia, il proverbiale "giorno della settimana pesante" potrebbe diventare il più che nessuno dei due è una vacanza spensierata, che, insieme con la mancanza di reddito significa che di per sé nei piani del nostro traduttore non è incluso.Per risolvere il problema con il proprio lavoro in qualsiasi interprete ci sono almeno due modi:
1) collaborazione con agenzie di traduzione.Si noti che questo metodo è un po 'più vicino all'interprete occupato cinque giorni settimana lavorativa.Se il personale dell'agenzia ha dovuto garantire loro qualifiche sono suscettibili di freelance, ei prezzi per il suo lavoro si adatta entrambe le parti, può essere equipaggiato con diversi incarichi settimanali gravi interpretazione in varie manifestazioni.Difficoltà di attuazione di questa strategia a causa del fatto che le grandi e di successo Ufficio di traduzione sul mercato non sono tanti, e spesso hanno sviluppato una rete di contatti nel campo della traduzione, implementata in cui il novizio è difficile.Grazie alla specializzazione relativamente stretta, interpreti in linea di principio il guadagno è di solito inferiore del catalogo scritto che, anche con un tasso abbastanza basso, frequente.
2) Lavoro della Società, avendo una specializzazione diversa dalla agenzia di traduzioni.In questo caso si tratta di solito di assunzione di un dipendente a compiti sia scritta che orale interprete.Ecco il programma della nostra interprete sarà poco diverso dal resto del programma personale dell'ufficio, e con utili stabili può venire, forse non molto "pesante", ma ancora "di routine".
3) l'attività autonoma, o "artista libero".Questa opzione sembra interessante per la maggior parte dei rappresentanti del settore della traduzione, e solo un sano scetticismo e il desiderio di una posizione finanziaria stabile "scoraggiati" dai traduttori di questo "modo".La concorrenza nel mercato della traduzione oggi è che anche un'agenzia di traduzioni con esperienza sta diventando sempre più difficile trovare i clienti che vogliono mettere le loro richieste di traduzione.Che poi fanno singoli traduttori?In realtà, il compito di auto-promozione e pubblicità efficace delle loro qualità professionali non sono così difficile e costoso come può sembrare a prima vista.Naturalmente, questo in un primo momento sulla traduzione stessa spenderà meno sforzo rispetto alla ricerca per il lavoro in sé, ma anche in questo caso, il traduttore più indipendenti nelle loro azioni, e può essere regolato in modo flessibile come il prezzo e il calendario.Al fine di non creare ulteriori difficoltà per i clienti coinvolti nella trasformazione lavoratore nell'ambito di un contratto di natura civile, molti traduttori decidere l'apertura di un PI o altra forma di persona giuridica.Opzione "lavoro autonomo" è più adatto esperti, professionisti fiduciosi che possiedono competenze linguistiche, oltre ai concetti di base della gestione, di marketing e di negoziazione aziendale competenze.
Nel nostro materiale mostra come diversi sono i doveri e il lavoro orario e, di conseguenza, un modo di vivere, i rappresentanti, in generale, è uno della comunità professionale.Questo suggerisce che i fattori determinanti per la crescita professionale e lo sviluppo personale è l'acquisizione di conoscenze e competenze, e le qualità personali della persona.
