Versione datore di lavoro.
"risveglia un tossicodipendente, crash occhio vede nello specchio al posto della sua riflessione Snake Gorynycha.
- Sì, - penso che il tossicodipendente - è il momento di mangiare durante la notte di legare l'acido ...
- Sì, - penso Drago, strisciato dalla finestra - è il momento di legare di notte per mangiare drogati ... "
volta che il solegiorno di febbraio mi sono reso conto - ho bisogno di nuovi dipendenti.Sono necessari come l'aria.Per poter, senza essere distratti dalle noiose piccole cose davvero affrontare questioni importanti.
Dalla mia esperienza so che uno dei metodi più veloci e più efficaci di ricerca - Internet.Nel complesso, la performance è fortemente dipendente da chi esattamente vuoi cercare - per selezionare il manager in cima una grande azienda dovrebbe fare riferimento al cacciatore di teste-am.E per un semplice amministratore di sistema o attivo davanti igienica scorer Internet - una scelta ideale.
Said - fatto.
Lo stesso giorno ho postato sul sito www.job.ru;www.joblist.ru;www.rabota.mail.ru gli annunci di ricerca personale interessato.Gli annunci sono stati mostrati: la posizione, i requisiti per i candidati (l'educazione, la disponibilità di certificati, competenze e conoscenze professionali, età dei candidati), la necessaria esperienza, la natura e il calendario di lavoro nel mio studio, le condizioni di registrazione e le informazioni di contatto.E ulteriori requisiti - capacità di comunicazione, di resistenza stress, capacità di trovare un linguaggio comune con i clienti, unitamente alla richiesta - essere sicuri di inviare il curriculum al testo della lettera, e non in un file allegato.Avete indovinato - Odio per trattare i virus!:)
"Mostrami il tuo curriculum e mi dirà molto su di voi come uno specialista.Sulla posizione in cui si stanno applicando sarà considerato più candidati.Spiccano!Questo può essere fatto in diversi modi.La cosa principale che non erano come gli altri.Mostra sintesi nel vostro carattere, professionalità e creatività.Lavora su di esso, e quindi si lavorerà per voi.A questo proposito, numerosi libri specializzati scritti, non troppo pigro per vedere almeno alcuni di loro.Utilizzare gli esempi nel loro curriculum come base.Non provare a copiarli - si può osservare e decidere: ". Tutto quello che può fare - per usare le idee degli altri, non abbiamo bisogno questo" i risultati
Igor Mann
sono stati immediati.Il mio giorno lavorativo successivo è iniziata con la cassetta postale "rastrellare".Ben presto ci sono stati diversi risultati interessanti.Conclusioni
1. La maggior parte sono scritte non possono leggere con attenzione.
Nel mio lavoro era stato dato requisiti formali per i candidati.Requisiti formali - il bar minima per la persona che dovrà lavorare nella mia azienda.Naturalmente, non ci sono regole, senza eccezioni - ma avranno il vantaggio di quei candidati che soddisfano questi requisiti.
2. Ci sono persone che assolutamente non si preoccupano -, per cui chi e come lavoreranno.
Questi uomini non mi interessavano affatto.Commenti qui sotto.
3. Passa in individui che sono sinceramente sorpreso dal fatto che qui a tutti al lavoro.
Signore!Non sprecate il vostro e il mio tempo!Ho una società commerciale, non lo stato.Questo significa che noi esistiamo, a scapito dei profitti, non il budget.Mi interessa i dipendenti che aiutano la crescita di profitto.Lenta, appatichnye creature con domande stupide: "Quali sono i giorni si danno uno stipendio?" Immediatamente inviato nella selva, il campo di pascolo a un'altra organizzazione.
4. Vieni scrittura divertente.
Nel processo di selezione del personale sue piacevoli momenti: è ovvio che la lettura di curriculum più interessante che ascoltare gli scherzi!
fatti.Ortografia di autori è conservato.
"Il ragazzo con i meravigliosi raccomandazioni, ma con un tic nervoso per l'occupazione.Il direttore ha detto:
- Mi spiace, non si può prendere per comunicare con i clienti, e lampeggia costantemente.
ragazzo risponde:
- Nessun problema.Bevo due aspirine e tutto il giorno tutto il divertimento - non lampeggia affatto.
Con queste parole, il ragazzo raggiunge in tasca e tira fuori uno dopo l'altro mazzo di diversi preservativi - una semplice, non ferrosi, alettata - diverso.Poi ottiene bevande aspirina e davvero smette di lampeggiare.Il direttore ha detto:
- Comprendere la nostra società seria, si deve comunicare con i clienti, e ti guarda con la morale non è tutto a posto ...
- Cosa vuoi dire !!!Ho una moglie e due figli.E se fate questo, (indicando un mucchio di preservativi), provare la farmacia lampeggiante aspirina a chiedere ".
1. amministratore assistente sistema voleva diventare un nonno (!), Nonostante il fatto che il lavoro comporta frequenti viaggi al cliente.
Commento: Caro nonno!Età nelle informazioni lavoro è stato indicato, non è un errore di battitura!A proposito, dove si ha Internet?
2. capolavoro di brevità: "Sono 19 anni, studente del secondo anno Univ Telecomunicazioni Bonch-Bruevich, conoscenza professionale del PC, la conoscenza di riparazione del PC ferro, un'ampia conoscenza di software"
Commento: La brevità - la sorella di talento,ma qualsiasi cosa potete dirci su di te?
3. nella seguente lettera non ha specificato i dettagli del contatto e l'indirizzo di posta elettronica da cui è stato inviato è stato bloccato.
Nota: Anche se mi è piaciuto molto il tuo curriculum, è ingenuo pensare che ho intenzione di passare il mio tempo sulla ricerca di modi per comunicare con te.E 'meglio sbagliare e lasciare informazioni di contatto.
4. "! Caro robotodatel Prima di chiamare per l'armonizzazione del momento dell'intervista, leggere le informazioni qui di seguito ... Ahimè, ma la vostra proposta è una presa in giro ... Tel Xxx-xx-xx Alexander..."
Nota: Tagliare due pagine di testocon errori grammaticali, che ha mostrato come il parere dell'autore, è necessario condurre gli affari.Verso la fine della lettera della persona SUB, è in realtà il lavoro per me organizzato e aggiunto il suo telefono.Alessandro, in questi casi, con un sorriso, ti chiedo solo una domanda: "Se sei così intelligente, perché stanno assumendo e non assumere?" :)
Expert Opinion :
"Una giovane ragazza guada attraverso la folla in un autobus affollato.Un intellettuale la prende per la vita e aiuta a passare.
- Prelievo le zampe sporche, capra!
si intrufola su.Un altro uomo, lasciando il posto, tocca la spalla.
- Beh, redneck sano, non mi toccare con un rastrello.
Quasi uscita giovane ragazzo volta le spalle e premette contro le sedi per far posto.
-. Questo è ciò che il bastardo, non ha neanche guardato "
Alexander ha dimostrato uno dei più gravi difetti che sono possibili solo per uno specialista, la cui responsabilità principale è quello di lavorare con i clienti.Ha lasciato una cattiva impressione dopo la prima lettera.Perché l'uomo in conflitto.Fortunatamente, ho già avuto una brutta esperienza con le persone in conflitto.Cinque anni fa, uno dei miei ex boss assunto un nuovo dipendente.Con lui non voleva parlare.Sapete perché?Intorno a questo uomo diffusione g @ vnoaura.Ha perso la possibilità di ottenere un brivido di vita.Lui era sempre insoddisfatto.Lavoro, capo, lo stato sociale, la moglie, i figli, i colleghi, e la cosa peggiore - voi!Povero amava discutere, non rendendosi conto che qualcuno potrebbe avere un parere diverso.Non sapeva come lavorare in una squadra.Smise di rispettare se stessi.Sembrava e visto tutto intorno.Solo un paio di settimane, è riuscito a ottenere tutta la nostra organizzazione di quattro piani - 150 persone.Considerate queste linee - 15 al giorno.Invece di cercare di trovare un compromesso ragionevole, ha c testardaggine l'asino difeso la sua posizione.Ha avuto un bassissimo coefficiente di aderenza alla realtà.E 'stato licenziato con un botto.Dopo il congedo, egli è ancora costeggiando per due giorni hanno continuato a andare a lavorare fino a quando non viene interrotto per lasciare la sicurezza.Questa è una storia vera!Correggere queste persone è inutile.Sono più facili da isolare.O lasciare agire per un concorrente, non mi dispiace :)
Fortunatamente, queste persone sono rari.Ma ricordate che valgono.Quindi, solo nel caso in cui uno dei miei collaboratori futuro riceve un test per il conflitto.
5. "Occupazione: engineer-sistematehnik Mi piace il mio lavoro ... My Car: No, ma la legge è il"
Commento: Signori!Solo indica i vostri benefici e vantaggi!Può volare - scrivere su di esso!Vi invito per un colloquio e felicemente controllare!
6. "PROF.ATTIVITA ': Durante formazione presso la scuola frequentata corsi di computer grafica e il linguaggio di programmazione C.Ha partecipato a: Conferenze, letture Sahorovskih PSSembra facile cedere alla formazione "
Commento: Cara, non è caricato, per favore - apprendimento - non è la cosa principale in questa vita.!Sarò dannatamente bello se si definisce almeno con il suo sesso!:) Meglio ancora, se si inizia finalmente contare solo sulle proprie forze e cessare di fidarsi di una questione così importante come scrivere un curriculum, sua madre.Dille, per favore: Sacharov ultimo scritto da "a".
7. "Nome completo: Dmitry V. Cittadinanza: Regione di residenza: Mosca I vostri desideri per un nuovo lavoro:. Ufficio, forse rara viaggio, un po 'esigente, una buona squadra, competente e capo intelligente"
Commento:Dmitry Vasilyevich!Tutto va bene!Abbiamo una grande squadra qui.Con un capo competente, intelligente e ambizioso.Che cosa si dovrebbe prestare attenzione?Probabilmente solo il fatto che la nostra azienda si trova a San Pietroburgo ... Ciò che è stato scritto nel lavoro onesto.
8. "Marina V.: Ottieni pratiche nella sfera economica."
Commento: "Scegli me, scegli me, uccello della felicità per domani ..."
Marina, in realtà avevo bisogno di un amministratore di sistema,e non un economista.
9. "Guarda ti preghiamo di riprendere Ciao Elena Kaydanskaya !!!Nome: Rustam "
Commento: Ciao, Rustam!Il mio nome è Andrei Ivanovich Katchura.I - CEO di ActiveMind.Ed Elena Kaydanskaya per molti, molti anni di lavoro responsabile del personale in azienda Nienshanz.Con piacere io la invia il tuo CV.:)
FAQ? !!!Come scrivere un curriculum (consulenza al richiedente con i commenti del datore di lavoro)
"Nostromo insegna marinaio sbucciare le patate: - Beh, hai capito?!- No.- Beh, accidenti.Vai scendono nella stiva, dove il freno.Abbracciare, è tuo padre. "
Devi interessarmi. Non è così difficile come sembra.Siate fiduciosi e mantenere decente.Scrivi interessante.Se non mi può interessare, è sicuro di fare uno dei vostri concorrenti.Sei sicuro di voler dare senza combattere?Perché volontariato a rinunciare al loro posto al sole a qualcun altro?:)
Scrivi onestamente e nient'altro che la verità. sciocco cercare di ingannare me.Perché nell'intervista, vi chiederò domande e monitorare la vostra reazione.Credo che la gente, ma solo a patto che non dimostrano il contrario.Quindi devi passare attraverso alcuni test.
scrivere di quello che posizione si richiede e che cosa si può fare. Siate pronti a rispondere a domande specifiche sulla tua specialità.La risposta è: "Posso scavare, non riesco a scavare," Io non sono soddisfatto.
Sette volte provvedimento - una volta tagliato.
"Una donna cammina in un sexy shop e comincia a selezionare vibratori: - Io sono qui, questo blu, questo rosso e questo è nero.Venditore: - Qui è un blu, ecco un nero e un estintore non è in vendita "
Banale, ma vero.Prima di scrivere, pensare.Un candidato per il posto di segretario distinto "intelligenza e arguzia."Lei ha scritto che non aveva il fidanzato (!!!), e aggiungere la tua foto.Tesoro, seriamente pensare che prendo la gente a lavorare per la loro privacy vestito?!:) Tra l'altro, abbiamo un posto vacante di Segretario è ancora aperto.
Scrivi solo i punti di forza e dimenticare le carenze! parola giusta, lettura divertente che i singoli richiedenti in qualche modo ancora :)
- Macchinari
- Appartamenti
- passaporti stranieri
divertente sai perché?Perché non è interessato!E sai perché non mi interessa?Perché non mi piacciono i perdenti!
"Tpoe polzyt ubriaco su pytyam:
- Qualcosa scala neydobnaya ...
- Si .. e Wide-pepila ...
- Hy niente esce dall'ascensore ..."
Eperdenti sono costantemente ti dice che la vita - r @ chiaramente che tutto intorno è male, che nessuno conosce l'eterno problema che dofiga bene in modo che essi non possono risolvere.A proposito, siete mai chiesti perché hanno così tanti problemi?Perché non li risolvono, e raccogliere.Losers passivo.Hanno paura di fare un passo avanti, proprio perché ci potrebbero essere anche peggio!So.In totale, solo un sospetto che - un perdente, e mi invia il tuo curriculum nel cestino.
non riempire il suo cartellino del prezzo.
"E 'meglio per guadagnare un centesimo, niente per rendere il rublo."
so quanto sono i vostri specialisti di livello nel mercato del lavoro, e sono disposti a pagare i soldi.Ma solo per la vostra professionalità e per il lavoro vero e proprio.Omaggi non lo faranno.
Preparare un questionario per ogni potenziale datore di lavoro.
"Il dottore detta stagista:
- Scrivere" trauma cranico cranio ... "
- Forse cerebrale traumatica?
- No suo cervello, anche per controllare nulla, - ha detto il medico, - la seconda volta per il suo compleanno di sua moglie con l'amante appuntato "
Quando vedo che nel campo" A "in aggiunta al mio indirizzo specificato ancora qualcuno cheIo lo cancello.Quest'uomo è potenzialmente inaffidabile.Perché lui non ha alcun obiettivo - per trovare un posto di lavoro è per me.Lui aveva un altro obiettivo - di organizzare per qualsiasi lavoro.Domanda agli uomini: avete bisogno di una ragazza che ancora a letto con qualcuno?I - non è necessario.E i dipendenti che ancora lavorano per qualcuno - non è necessario.
Raccogliere informazioni sulla società in cui si desidera organizzare il lavoro. Vai al loro sito web.Se l'indirizzo del sito non è presente nell'elenco, è sempre possibile inviare un'e-mail all'indirizzo.mail una copia del browser nell'url la parte che viene dopo i cani (@).Naturalmente, tutto quanto sopra non si applica ai server di posta gratuito (mail.ru, etc.)
Esempio:
Email: [email protected] Sito web: http://activemind.ru/
Prima di tutto, si puòconsentono di ottenere informazioni sulla struttura della società (reparto marketing, servizio clienti, le vendite), e capire come organizzare le proprie attività.Scopri cosa fanno, ciò che vivono e respirano.Si diventa interessati?Poi mi congratulo - è probabile che si otterrà un posto di lavoro in azienda notevolmente aumentato.
commento per favore, ancora una volta poche righe Igor Mann, che ho citato all'inizio di questo testo.Queste sono le parole di direttore marketing per l'Europa orientale Europa occidentale le Lucent Technologies aziendali (Avaya) centrale e, Medio Oriente e Africa e,.Sono sicuro che vale la pena di ascoltarli.
Andrei Kachura, CEO ActiveMind
articoli Fonte: activemind.ru
