tutti i dipendenti che hanno a cuore il rispetto dei loro diritti sul posto di lavoro, è necessario sapere quante ore in una settimana è dato dalla legge di lavorare.
concetto di tempo lavoratori
chiamano quei periodi di lavoro in cui il lavoratore svolge i compiti stabiliti dal contratto di lavoro.Gli obblighi del datore di lavoro comprendono tenuta della documentazione del tempo, che è stato lavorato da ciascun dipendente.
L'inizio e la fine della giornata, il pranzo e altre interruzioni sono impostati in modo arbitrario, ma il numero totale di ore settimanali che un dipendente spende sul lavoro è disciplinato dal diritto del lavoro.Il tempo che trascorre un dipendente sulla strada, per il funzionamento non si applica.
Oltre a ore effettivamente lavorate, si riferisce al tempo di lavoro di esecuzione di servizio militare, il dovere della giuria, o altre azioni previsto dal Codice del Lavoro.
Quante ore in una settimana?La risposta corretta alla domanda dipende da cosa si intende.La settimana di calendario - 168, ma il numero di ore nel corso della settimana di lavoro?La risposta a questa domanda varia a seconda della categoria di lavoratore, perché oltre alla riduzione normale e ci sono modalità operative parziali.
normale settimana lavorativa
numero massimo di ore settimanali che un datore di lavoro può stabilire per i lavoratori dipendenti, è di 40 ore.Tale durata è chiamato un normale settimana di lavoro e si applica alla maggior parte dei lavoratori.Né la proprietà del datore di lavoro o il suo status giuridico non può essere la ragione per cambiare questa disposizione.Tipo di impiego (permanente, lavoro temporaneo) svolgono anche un ruolo.
La legge prevede per gli straordinari, che viene calcolato il numero di ore lavorate in eccesso di quaranta prevista.Nel lavoro straordinario il dipendente dovrebbe ricevere un pagamento più grande.
Se un dipendente impegnato in diverse imprese, i datori di lavoro non sono responsabili per tempo di lavoro superiore al bar 40 ore se all'interno delle imprese stesse regola non viene violata.
Per esempio, Alexander assunto dipendente lavora 40 ore a settimana in compagnia A, e 10 ore in azienda guadagna B. In totale opera 50 ore alla settimana, ma nel quadro di entrambe le società, il tempo di funzionamento non superi 40 ore, quindi ha funzionato in cima 10:00Essi non saranno considerati lavorazione.
Un altro esempio: Elena lavora 45 ore in una società di A, e 15 ore guadagna l'azienda B. Nel primo lavoro che ricicla 5 ore e il secondo di suo orario di lavoro non supera la norma.
settimana lavorativa può essere costituito da 5 o 6 giorni, permette anche la modalità di scorrimento.In definitiva, è importante solo il numero di ore in una settimana sono state elaborate.Durata
settimana accorciata
Per i minori, i disabili e altre categorie di lavoratori ha fornito un programma abbreviato.Questo minori ricevono il pagamento in conformità con lo sviluppo e le altre categorie di lavoratori - a tempo pieno.
settimana abbreviato può avere durate diverse a seconda dell'età e la capacità di lavorare e le condizioni di lavoro:
- 12 ore - per gli studenti che non hanno raggiunto l'età di 16 anni;
- 24 ore - per gli altri partiti, che non sono ancora sedici anni;
- 17,5 h - per gli studenti che hanno già 16, ma non ancora 18;
- 35 ore - per le persone con disabilità (1 e 2 once) e dei lavoratori tra i 16 ei 18 anni che non studiano;
- 36 ore - per insegnanti, educatori e coloro che lavorano in condizioni pericolose;
- 39 ore - per i medici.
abbreviata Settimana differisce da incompleta in quanto entrambi pagano per il pieno (con l'eccezione di dipendenti che sono sotto i 18 anni).Con la riduzione dei pagamenti corrispondenti allo sviluppo della settimana.
settimana incompleto
part-time può essere impostato per ogni dipendente, di comune accordo con il datore di lavoro.Ma ci sono casi in cui il datore di lavoro non può rifiutare il lavoratore in lizza per un part-time.Esempio: un dipendente ha un bambino, lui è un minore, prendersi cura di un parente malato.Siamo tenuti a soddisfare, e una donna incinta.
può organizzare per un numero illimitato di volte entro standarnoy settimana.Il tempo può essere ridotta riducendo il numero di giorni lavorativi, ore di lavoro in un giorno o entrambi questi parametri.Tempo
lavorato in eccesso rispetto alla stabilita, sarà considerato come lavoro straordinario, anche se il numero totale delle ore non ha superato i 40.
Quante ore di lavoro all'estero
Quante ore a settimana per lavorare per coloro che formalmente depositato all'estero?Nella stragrande maggioranza dei paesi la quantità di tempo assegnato per il lavoro, in confronto con il parametro simile in Russia.La settimana lavorativa standard è 35 ore in Gran Bretagna e Francia a 48 ore in Germania, Italia, Irlanda e molti altri paesi.Le norme relative e dettagliate nelle leggi di ogni paese.
Ma quante ore in una settimana possono funzionare senza perdita di prestazioni?Questa domanda una volta che è stato detto da Henry Ford: esattamente 40 ore
