lavoro porta da nessuna parte?Non hai invitato per un colloquio, e inviato lettere ai datori di lavoro e rimanere senza risposta?In questo caso si dovrebbe prestare particolare attenzione alla nota di sintesi di progettazione.E '- la carta del richiedente.
Sintesi
esecuzione di documenti su esperienze professionali e competenze, naturalmente, dipende da quale posizione si sta candidando.Ma c'è le informazioni minime che deve essere specificato nel documento.
primo luogo, è la posizione per la quale il richiedente e le rivendicazioni.In secondo luogo, le sue informazioni personali (stato civile, data di nascita, e così via).A volte ricorrenti non hanno indicato la loro età, perché hanno paura che possa confondere il datore di lavoro.Tuttavia, è importante scrivere la data di nascita - si può fare anche alla fine del curriculum.Una volta che un reclutatore ha accertato una buona esperienza, l'età della attenzione che non può pagare.Non dimenticare di dati personali nel grafico indicano contatti per la comunicazione: e-mail, telefono.
grafico seguente - educazione.Qui, selezionare l'anno di laurea, la facoltà e specialità.Se avete partecipato a corsi di formazione, si sono svolti seminari o corsi di formazione, l'informazione su di loro nel mondo del lavoro giocherà a tuo favore.
Arrivare alla fase successiva - esperienza.Fare curriculum in questo caso può essere fatto per i due schemi.Il primo di questi è: elencare il nome di tutti i lavori, che mostra le ore di lavoro, posizioni e incarichi professionali.C'è un'altra opzione: in primo luogo, è possibile scrivere tutte le caratteristiche che hanno mai avuto a che fare sul posto di lavoro, nelle "competenze e le conoscenze professionali."
sembrava bello
Ma spazio adeguato curriculum - non è solo una indicazione di informazioni complete alla ricorrente, ma anche la capacità di selezionare i punti più importanti con l'aiuto del font e la dimensione delle lettere.Scelta coraggiosa per toponomastica: informazioni personali, contatti, istruzione e altri.
Prestare attenzione alla un'altra regola importante.Fare sintesi deve essere leggibile!Non esagerare con i caratteri esotici e selezione del colore.Le dimensioni e lo stile del carattere non dovrebbero essere modificate durante l'intera presentazione.Cognome, nome e patronimico meglio allineare il centro.Scrivere lettere maiuscole - non è la migliore idea.E 'spesso specialisti personale trasferire i dati su chi cerca lavoro in un apposito database.E il nome di nuovo ristampato quasi nessuno vuole.
Foto
Tale dettaglio può cambiare notevolmente l'aspetto.Riprendere senza una foto, molti datori di lavoro di oggi non accettano.Selezione di una foto - un processo importante.E 'il biglietto da visita della vostra immagine aziendale.La foto deve essere di foto di alta qualità con una bassa espansione nel riepilogo è meglio non inserire.E 'chiaramente da vedere il tuo volto.Non è necessario inviare una foto con la sua famiglia, in vacanza oa casa.Dopo tutto, deve caratterizzare voi come una persona responsabile.Foto posto migliore accanto al nome ei dati personali in alto a sinistra della pagina.
Infine, l'ultimo consiglio - prima di inviare attentamente esaminare il riepilogo per errori - di fatto e di ortografia.
