Certe affermazioni dipendenti
agiscono sui capi, a dir poco emozionante.Il risultato di questa eccitazione può essere rimproverato, e lo scandalo, e anche il licenziamento.
Particolarmente consigliato di non dire al capo le seguenti frasi:!
1. «Non capisco".
La risposta può essere ascoltato: "Caro, e al suo posto ci sei?Vieni a lavorare, o rinfrescarsi?Sono tutto quello che hanno spiegato detto e ha dato una prova, che cosa hai bisogno? »Punto
qui è che non dovremmo aspettare una informazione totalmente masticata si badged su un piatto d'argento.Prova a trovare informazioni per conto proprio.
capi spesso indica semplicemente la direzione dei lavori.
Se sono ancora necessari ulteriori chiarimenti, allora basta dirlo, dicono, potrebbe chiarire questo e il momento, ma non dire che sei qualcosa che non capiscono.
2. «Io non sono colpevole!»
ogni vita e sul lavoro è probabilmente davvero la colpa per il fallimento del compito non sei tu, e coincidenza o qualcosa d'altro.Qui
e consacrano il capo di tutte le sfumature della situazione prima di dire che non sono in alcun modo responsabile.
E soprattutto non da raccontare.
cominciando stesso per analizzare la situazione, tenendo presente che il compito affidato a voi, non qualcun altro, e quindi assegnate alcune risorse e un termine chiaro.Se
per il fallimento davvero dovrebbe essere responsabile, onesto ammetterlo.
cercando di calunniare qualcuno o dare la colpa tempeste magnetiche, brillamenti solari, e la magia del voodoo, solo se stessi prima del male.
3. «Io non assumere."Situazione
, naturalmente, sono diversi.
a volte è davvero la pena di capire che si hanno responsabilità ben definite, ma fermamente aderire a questa posizione non è necessario.
Se non è possibile eseguire l'operazione richiesta su di voi, spiegare perché.
E succede che solo bisogno di aiutare un essere umano.
4. «Che cosa stai dicendo?Ripeto, per favore. "
Se comunichiamo il capo su un compito o un progetto, essere buono da ascoltare con attenzione, e non pensare a mio corpo (cioè, su tutti i tipi di ferite, se del caso), problemi familiari, o quella mattina nerogatto attraversò di corsa la strada per voi.
chiarisce la definizione dei particolari, naturalmente, è causa di come si capirà il lavoro che determina il risultato finale.
Ma in nessun caso non può dare il boss sanno che hai appena perso le sue parole orecchie sorde.
Se fai una domanda, chiedere che sul merito e non ripetere.
5. «Chef!Ho urgente bisogno di parlare con te! - È selvaggiamente importante »
Se è selvaggiamente importante per voi, allora parlare di questo per la comunicazione personale con il capo, ma non al momento, quando si sta cercando di comunicare è il diventare compressa più.
qualsiasi precedente spiegare perché è così urgente bisogno di distrarre il capo.
Egli ha già abbastanza problemi di suo, quindi, se si vuole essere rispettosi delle vostre domande, e mostrare rispetto per gli altri.
articoli Fonte: hr-portal.ru
