e gli imprenditori dovrebbero essere conosciuti per il numero medio di addetti per il calcolo delle imposte, per la determinazione dei contributi al fondo pensione, per fornire dichiarazioni al Fondo di assicurazione sociale.Le informazioni dei dati degli uffici delle imposte deve essere fornita entro e non oltre 2013/01/21 anno.Per fare questo, l'Ordine del Servizio fiscale federale ha approvato una forma speciale №1T, il numero medio di lavoratori in grado di fornire sia su carta che in formato elettronico (per le aziende con una forza lavoro media di più di 100 persone.) Aziende
che hanno divisioni separate devono inviare il completatila forma dei corpi territoriali di statistica come per la capogruppo, e separatamente per tutte le unità.Una relazione da consegna al banco delle imposte, deve essere completato per l'intera azienda.
numero medio dei dipendenti: formula di calcolo
La prima fase è determinato dal numero di dipendenti che lavorano a tempo pieno.Questi dati sono ottenuti dividendo la somma di occupati dipendenti in ogni mese sul numero di giorni.Questa lista dovrebbe includere tutti i dipendenti, Progettazione dei contratti di lavoro.Nel calcolo tiene conto, allo stesso tempo i dipendenti assenti in realtà di lavoro e.Questa regola ha due eccezioni.Il numero medio non comprende le donne che sono in congedo per la cura e la nascita dei bambini, e dei lavoratori che sono andati congedo non retribuito per studiare.
Il calcolo, inoltre, non tiene conto dipendenti che lavorano nell'ambito dei contratti conclusi civili.Tuttavia, se il lavoratore è entrato simultaneamente un contratto civile e di lavoro, deve essere incluso nei calcoli, e prendere in considerazione come un sol uomo.E 'necessario notare che il numero medio dei dipendenti durante le vacanze e nei fine settimana è equiparato al valore del giorno lavorativo precedente.
Il secondo passo si calcola il numero di dipendenti che lavorano a tempo parziale in base a contratti di lavoro.Essi prendono in considerazione in proporzione al tempo che hanno lavorato.A tal fine, la quantità totale di ore-uomo che sono state elaborate nel mese di riferimento divisa per la lunghezza della giornata lavorativa, che è determinato in base alla lunghezza della settimana lavorativa stabilita in azienda.Ad esempio, a 36 ore settimanali, cinque giorni di durata del giorno è di 7,2 ore, a 40 minuti - 8 ore.
Il risultato viene poi diviso per i giorni totali del mese di riferimento.
Nella terza fase calcola il numero medio annuo di dipendenti.Per questo importo risultati nelle prime e seconde fasi del calcolo è diviso per 12 mesi.Si deve tener presente che di questo passo la quantità totale di condivisa anche da parte di quelle organizzazioni che non ha funzionato per tutto l'anno.
calcoli risultanti sono soggetti a non interi arrotondati come regola generale, quando più della metà del valore dell'unità arrotondato al tutto più grande, altrimenti - ad una più piccola.
Se la società non riporta il numero di riscatti o presenta false informazioni, affronta una multa di 200 rubli, il capo della organizzazione o il capo contabile può essere punito per 500 rubli.Tuttavia, il pericolo principale di informazioni fallimento non va bene, soprattutto a causa della sua dimensione magro.Si scopre che, in mancanza di informazioni sul numero medio dei dipendenti delle autorità fiscali possono annullare i vari benefici e quindi ricalcolare le imposte.Di conseguenza, saranno effettuati a spese aggiuntive e applicate multe e sanzioni.
Va notato che, anche dopo aver fatto una multa funzionari dell'organizzazione ancora saranno tenuti a presentare una relazione sul numero.
