Ognuno ha il proprio ritmo di vita.La maggior parte delle persone che siamo abituati a dividere tutto lo spazio temporaneo di determinati intervalli ciclici.Il più comune è la divisione dei ritmi del giorno nei giorni feriali e nei weekend.Perché è successo, e dove è fissato?Ammettiamolo.
Un po 'di storia (ma importante)
Cominciamo con l'origine della parola.Ogni volta che ricordiamo la settimana, ci riferiamo a quelle che sono normalmente.Ma la società non è uniforme.Per i lavoratori nei giorni feriali - quelli in cui è necessario andare a lavorare.E, per esempio, per i rentiers?E c'è questa idea per coloro che non hanno bisogno di lavorare?Si scopre che questi cittadini non hanno bisogno di condividere la tua vita sulla qualità delle diverse lunghezze.Il punto è la nozione della settimana.Esso deriva dal verbo buditi slavo.La parola significa - per svegliarsi.Ma non basta interrompere il sonno - vale a dire, "get up per il lavoro."Se tu lo sai, non c'è dubbio su ciò che si intende con l'espressione "giorni lavorativi" non si pone.Come nei tempi antichi, e ora il lavoro quotidiano è associata con la necessità di mantenere se stessi entro i rigorosi limiti, non essere pigro per esercitare la forza di volontà.E infatti - di alzarsi presto e andare sul servizio noioso.Così funziona il mondo.Molto probabilmente, quindi, la frase "la settimana" pochissime persone felici.
Cosa fare dizionari
Per qualche motivo inspiegabile, "routine" - un sacco.Singolare termine non importa.Forse, e qui ha funzionato un sogno di una vita, quando non c'è bisogno di alzarsi ogni giorno prima dell'alba e fare lavori forzati.Perché nascondere, sognato prima.Ora, come i sogni traditi più persone.Si scopre che la vita quotidiana è sempre un sacco e le vacanze - un po '.Piaccia o no, e l'uscita è un singolo numero.Dizionari ci dicono che la settimana - si oppone alle fine settimana.Cioè, i giorni in cui è possibile lasciare temporaneamente le opere.Inoltre, tutti i giorni - un tempo in cui scorre la vita nella modalità di quotidiano, ordinario.Va aggiunto che la maggior parte della vita di tutti i giorni - sono determinati giorni della settimana: Lunedi a Venerdì.Non per tutti.Piuttosto, questo ritmo replicato media.Ci sono molte persone per le quali egli abbattuto, spezzato.Questi includono quelli impiegati, ad esempio, nella manutenzione o nella produzione continua.Fai questo: "Qual è il vostro normale giornata di lavoro" Sentirete - lavoro.E questi possono essere e tutti i vostri preferiti Sabato e Domenica, anche il nuovo anno - una festa che nessun linguaggio di tutti i giorni si non si accende a chiamare.
Nei giorni feriali nel codice del lavoro - orario di lavoro normale
Questo concetto è nel codice del lavoro.L'articolo 91 di tale documento regolamenta in quaranta ore.Ma non è tutto.Standard - questo è il lavoro nei giorni feriali.Questo è quaranta ore suddivise tra Lunedi e Venerdì in proporzioni uguali.Otteniamo: otto ore al giorno.Questo è il normale orario di lavoro.Ci sono aziende in cui è necessario lavorare nei giorni feriali e nei weekend.Ad esempio, i negozi non possono essere chiusi il sabato e la domenica, la gente ha bisogno di prodotti e così via.In questo caso, impostare la pianificazione.Si deve prendere in considerazione tutti gli stessi quaranta ore settimanali.La necessità del lavoratore di fornire un output che non necessariamente cadere su una Domenica.Fatte salve le regole dell'arte.91 elaborazione non viene considerato.
Cos'è Riciclaggio
Se un uomo ordinario giorno feriale costretti a lavorare più posizioni, questo dovrebbe essere documentato.Questo è il capo non può dare l'ordine orale, obbligatorio per l'esecuzione.E 'semplicemente vietato il codice del lavoro.Per il dipendente ha lavorato durante la settimana più lunga del solito, hanno bisogno di un documento ragionevole.Motivi per la pubblicazione di questo ordine inclusi nella TC.Questi possono essere la necessità per la produzione, l'attuazione del lavoro urgente e così via.Tutto questo deve essere indicato nel documento.Inoltre, viene comunicata ai dipendenti sotto la firma.Essa indica anche il tipo e la quantità di compensazione.Hanno anche trascritte in TC.Così, per la lavorazione del dipendente può essere concesso tempo libero (output) in un momento diverso.Un'altra opzione: questa volta sarà pagato a tassi più elevati.
