le domande circa le nuove regole Sick Pay sono stati invitati a rispondere al deputato.capo del dipartimento di assicurazione in caso di inabilità temporanea e maternità Fondo delle assicurazioni sociali (SIF) russa Ekaterina Shmarevu.
- Quando pagato le assenze per malattia, viene presa in considerazione rete stipendio (aliquota) il dipendente o il reddito medio annuo negli ultimi 2 anni?Ad esempio, gli insegnanti ed i medici non ricevono tassi netti, hanno ancora un sacco di bonus.Ha il pagamento delle indennità in ospedale Quando si calcola?
- invalidità temporanea è calcolato sulla base della media dei guadagni della persona assicurata, calcolato per i due anni civili precedenti l'anno di accadimento di inabilità temporanea.Non importa, persone che lavorano nello stesso luogo, e in quel momento ha cambiato più luoghi di lavoro (parte 1 dell'articolo 14 della legge federale del 26.12.2006 № 255-FZ "On obbligatoria delle assicurazioni sociali ...").
Lo stipendio medio comprende tutti i tipi di pagamento e gli altri benefici a favore dell'assicurato, che il datore di lavoro i premi della FSS maturati.
Ed ecco quello che i premi di pagamento a carico, di cui al paragrafo 1 dell'articolo 7 e dell'articolo 8 della legge № 212-FZ.Ma ci sono delle eccezioni.I lettori dovrebbero prestare attenzione all'arte.9 della stessa legge, che prevede un elenco completo degli importi non sono soggetti alle imposte sui premi assicurativi.E se i bonus o altri pagamenti ai dipendenti non menzionati in questa lista (e nei due anni precedenti l'anno in cui si verifica l'incapacità temporanea al lavoro, essi sono maturati premi), mentre tali indennità e benefici sono inclusi nella stipendio medio per il calcolo delle prestazioni per inabilità temporanea.
- È necessario prendere il medico un secondo certificato medico se una persona lavora per la riconciliazione?Come pagare per un secondo ospedale?
- Moonlighting può essere interno (se il lavoratore svolge un contratto di lavoro diverse funzioni in una sola organizzazione) ed esterni, se funziona per i datori di lavoro differenti (Art. 60.1 del Codice del lavoro).Lo sguardo di
Let a come pagare per le assenze per malattia a casa part-time.
Lo stipendio medio, sulla base dei quali è calcolato invalidità temporanee, come abbiamo già esaminato in precedenza, comprende tutti i tipi di pagamento e gli altri benefici a favore della persona assicurata, che nel periodo contabile sono stati maturati i premi nel FSS (legge del 24.07.2009 № 212-FZ).Allo stesso tempo, una parte dei guadagni per il calcolo delle prestazioni di invalidità temporanee sono registrati come pagamenti ricevuti dal datore di lavoro nel periodo di fatturazione, non solo per il suo lavoro sul lavoro di base, ma anche per lavorare sulle condizioni di lavoro nero interno.
Pertanto, un dipendente che sul principale luogo di lavoro sta lavorando anche sui termini della combinazione interna, ha emesso un certificato di inabilità.Questo beneficio inabilità temporanea viene calcolato in base allo stipendio e ai lavori sul lavoro nero interno.
La situazione è diversa con la combinazione esterna.A norma del paragrafo 4, del rilascio dei congedi per malattia (approvato con decreto del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa), se un cittadino al momento della disabilità temporaneo assunto per più datori di lavoro nei due anni civili precedenti prima del rilascio delle assenze per malattia è stato occupato presso lo stesso datore di lavoroemesso congedo per malattia per più ciascuna sede di servizio.Procedura
per la nomina e il pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea per la parte esterna definita dall'articolo 13 della legge № 255-FZ.
Così, se l'assicurato al momento del sinistro è occupato da diversi assicuratori, come nei due anni civili precedenti sono stati impiegati come questi e altri (altri) assicurati, invalidità temporanea concessi o erogati a lui o per tutti i luoghilavoro basato sulla retribuzione media durante il lavoro a l'assicuratore, ha nominato e prestazioni erogate o l'assicurato sotto uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altre attività) a scelta della persona assicurata (h. 2.2. Art. 13 della Legge № 255-FZ).
E se la persona assicurata al momento del sinistro è occupato da diversi assicuratori, e nei due anni civili precedenti sono stati impiegati in quegli stessi assicurati, prestazioni di invalidità temporanea concesso e lui ha pagato gli assicuratori di tutti i luoghi di lavoro (parte 2 dell'art. 13 della Legge№ 255-FZ).
- In questo caso, ogni benefici assicurati possono accumulare congedo per malattia, sulla base di Maskimalno possibile vincita?O i guadagni totali il lavoratore non deve ancora superare il "tetto" di 415 mila un anno?
- Totale guadagni il dipendente non deve superare il "tetto" di 415 mila rubli all'anno per ogni assicurato.
- calcolare correttamente formula di limitare i pagamenti per le assenze per malattia: 415000 (rub.) X 2 (anni), diviso in 730 (giorni) = indennità di malattia per 1 giorno (1136 rub.99 cop.)
-Sì, in linea di principio, corretto.Per i contribuenti di premi assicurativi di base per il calcolo dei premi assicurativi per ogni individuo è stabilito in un importo non superiore 415.000 rubli cumulative dall'inizio del periodo di calcolo (parte 4 dell'articolo 8 della legge № 212-FZ).Dal momento che gli importi dei pagamenti e altri benefici a favore della persona fisica superiore a 415.000 rubli cumulative dall'inizio del periodo di calcolo, i premi sono rinunciato.Retribuzione giornaliera media
per il calcolo delle prestazioni di invalidità temporanea è determinato rapportando l'ammontare dei guadagni maturati per il secondo anno di calendario in 730 (Parte 3 dell'art. 14 della legge № 255-FZ).
Così, il valore limite del salario medio giornaliero per il calcolo delle prestazioni di invalidità temporanea nel 2011 è stato 1136.99 rubli (415.000 rubli. * 2 anni / 730).
Skvortsova Elena
articoli Fonte: sobesednik.ru
