In tutti i settori della nostra vita, come può sembrare spaventoso, in attesa di una situazione di conflitto.Essa può essere basata sullo scandalo, o essere puramente controverso, potrebbe essere coinvolto due o più persone.Qualsiasi esempio di una situazione di conflitto basato sul personaggio dei suoi membri, sulle circostanze in cui c'è stato un malinteso sulle norme morali che generalmente accettati all'interno di una società particolare.
Incomprensione spesso si verificano nelle famiglie, al lavoro, in un certo senso.Mio marito lite con la moglie, uno schiavo era arrabbiato con il capo a causa della sua costante lamentele, aerei passeggeri esigenti insoddisfatto con la temperatura dell'acqua, che gli è valso una hostess.Un esempio di un conflitto può essere trovato nella metropolitana, nei negozi, e si può anche sperimentare di persona nel corso di una lite o di un piano dei servizi domestici.Ma guardate tutto in ordine, a partire dalla cerchia familiare.
Prendete la famiglia, che si compone di due persone - marito e moglie.Molto spesso, tutti dicevano, tirando la coperta su se stesso, cercando in tutte le sfere della vita prima del suo compagno.Spesso coniugi competono per salari più alti, per una maggiore istruzione e la saggezza per ottenere qualcosa.Tutto questo è di solito accompagnata da rimproveri senza fine, e se non si fermano nel tempo, si tratta di un divorzio.Un esempio di questo conflitto può essere visto in famiglie con bambini, dove questi ultimi, come si suol dire, Stokes.Papà vuole che il ragazzo più che amava la sua madre sta cercando di attirarlo al suo fianco, mentre questo non può essere.Se questa è una famiglia - le persone che si amano, hanno un figlio in comune, tutti e tre del suo partito deve essere in un unico pezzo, come i tre moschettieri.
Un altro ambito di litigi interminabili - ufficio.Esempi di situazioni di conflitto all'interno dell'organizzazione possono essere basati sulla concorrenza tra i dipendenti o essere il risultato dell'interazione tra superiore e subordinato.Nel primo caso, di regola, le persone mostrano off tra loro con le loro realizzazioni.Ad esempio, uno tiene il posto di segretario per essere in grado di sfamare la sua famiglia, e l'altro - di prendere se stessi per sbarazzarsi di ozio, mentre completamente privo di qualsiasi cosa.Naturalmente, un tale esempio di una situazione di conflitto genera invidia, il desiderio di infastidire, a sostituire un collega.Con le cose principali ancora più difficili.Spesso la carica di direttore mettere una persona giovane, intelligente, ma troppo ambizioso.Sotto il suo comando sono fotogrammi che per anni lavorato per il bene della società e hanno un'esperienza eccellente.Naturalmente, tra queste persone costantemente sorgere incomprensioni che possono provocare il licenziamento.
Dopo tutto quanto sopra, vale la pena notare che la vita sarebbe più facile se ognuno di noi è diverso tolleranza, moderazione, rispetto per gli altri, la gentilezza.Sono queste qualità sono esempi basati su risoluzione dei conflitti in casa e al lavoro.Nel primo caso, gli psicologi consigliano di ricordare ciò che ha reso queste persone a sposarsi, perché si amano.La seconda situazione è più complicata, comunque, per mezzo di gentilezza e comprensione si risolve qualsiasi litigio.
