Nessuna azienda è al cento per cento dei dipendenti sono assicurati contro gli infortuni durante l'esecuzione dell'operazione in corso.In effetti, gli infortuni sul lavoro sono comuni, che porta naturalmente alla necessità di prendere alcune misure.
Come regola generale, la maggior parte dei problemi si confronta con la contabilità, i dipendenti del dipartimento devono pensare, come in modo da riflettere la documentazione dell'incidente e per quale categoria si cade.Ogni capo della società per la produzione di beni o servizi necessari per dotare pienamente i posti di lavoro dei dipendenti, al fine di proteggerlo al massimo da possibili lesioni.Inoltre, deve necessariamente essere effettuata misure per prevenire danni e minimizzare le conseguenze delle catastrofi.
persona giuridica ha il diritto di essere coinvolti nel miglioramento della sicurezza dei contributi al fondo di riserva, che è stata inserita nel precedente periodo.Tuttavia, non è possibile utilizzare più del 20% della somma versata meno il costo dell'ultimo periodo di riferimento.Secondo la legge attuale, se gli infortuni sul lavoro si verificano a seguito di attuazione incompleta o scorretta della guida delle loro funzioni al fine di garantire il posto di lavoro è sulla società ha imposto sanzioni.E nella quantità Federazione russa della multa è una media di 40 mila rubli, e il direttore della società ha l'obbligo di pagare una modesta quantità di fino a 5 mila rubli.Come risultato, anche un imprese funzionanti correttamente dovranno bloccare la produzione per 3 mesi.
Per evitare tali spiacevoli conseguenze, l'apparato amministrativo dell'impresa sviluppa e implementa la procedura per la ricerca e la registrazione degli incidenti sul lavoro.Così, il Codice del Lavoro prevede che la categoria di incidenti è da attribuire non tutti gli incidenti.Il primo passo è quello di indagare le condizioni e le cause.
Inoltre, il procedimento deve essere quegli infortuni sul lavoro che si sono verificati durante il viaggio, un viaggio d'affari, trasformazione uniformi, a cavallo nel trasporto fornito dal datore di lavoro, così come durante la pausa, il programma approvato.Inoltre, prestare attenzione e di avere dipendenti che hanno partecipato su invito della società per poter viaggiare.Gli incidenti in azienda prevede la costituzione di una commissione speciale, che produce un'indagine.
Tra i membri del comitato includono rappresentanti dei sindacati, il Dipartimento della protezione del lavoro e dipendenti di altri reparti.L'esatta composizione e membri della Commissione sono stati approvati con decreto del direttore della società.Tuttavia, la vittima ha il diritto di partecipare all'inchiesta o per conoscere i risultati.La procedura di ricerca proviene dal momento in cui l'ispezione del luogo dove è stato ferito.Dovrebbe essere tutto documentato, svolgere l'evento in dettaglio, e quindi interrogare testimoni.
La vittima è rivolta alla clinica, dove l'esame approfondito.Medico su richiesta dà solo la conclusione che rivela la gravità della lesione.Normalmente, tutti gli attori economici cercano di proteggersi da spese impreviste, lo è anche l'assicurazione effettuate contro gli infortuni sul lavoro.Poi si può contare su un indennizzo decente per coprire i costi delle cure mediche e farmaci.Incidenti
sul lavoro, che sono stati confermati dalla Commissione sono versati alla vittima.Così, il dipendente riceve una certa somma dalla compagnia di assicurazione, beneficia l'impresa, nonché i pagamenti di compensazione.Tuttavia, in pratica è difficile dimostrare il pieno rispetto di tutte le norme di sicurezza, che dà ragione alla gestione rifiutano di pagare un risarcimento e punire il lavoratore.
