umana è troppo breve per sprecarla noncuranza bruciare, ma anche noi spesso non notare quanto tempo spendiamo ogni giorno cose poco importanti, o semplicemente trascorrere senza meta.Per informazioni su come gestire il vostro tempo, è necessario capire prima dove viene speso, è necessario a questo scopo e la sincronizzazione del tempo di lavoro.
Qualora assegno essere il tempo trascorso sul posto di lavoro?
solito programma di lavoro è l'occupazione piuttosto difficile, perché l'uomo stesso è difficile ammettere che una gran parte della giornata trascorre pezzi mutevoli insensati di carta o anche non fare nulla.Questa tempistica contribuirà a determinare esattamente ciò che il dipendente è impegnato durante il giorno, ma è importante annotare tutto nei minimi dettagli, e di non perdere nemmeno una pausa fumo o andare il bollitore per una nuova tazza di caffè.Per ottenere un quadro completo di un giorno non è sufficiente, questa pratica deve essere effettuata per almeno un paio di settimane, e tale formazione deve essere ripetuto tutte le volte che ogni tre mesi.Anche inserendo i valori corretti anche bisogno di fare le giuste conclusioni, decidono di cambiare la loro vita per il meglio e migliorare l'efficienza del lavoro.
migliore per rendere i tempi delle ore di lavoro durante i normali giorni lavorativi, e non nel periodo di riferimento o in vacanza.Questi periodi sono noti per la loro mancanza di organizzazione, in modo da giudicare loro sul modo di vita sarà molto difficile.Va inoltre ricordato che la fine ufficiale della giornata di lavoro e al tempo effettivo può variare, ma come un uomo di carta per te, non per l'ispezione del lavoro, la necessità di registrare solo gli eventi reali.
come condurre i tempi?
Naturalmente, il programma di ore di lavoro è una componente importante del piano dell'ordine del giorno, tuttavia, è opportuno iniziare la registrazione le loro azioni di non venire al lavoro, e di salire dal letto.Sarà organizzata e raccolto non solo al lavoro, ma anche di liberare tempo per una varietà di attività interessanti nel suo tempo libero.L'attività di registrazione dovrebbe essere sostituito immediatamente, perché dopo un'ora sarà impossibile ricordare che quando fu finito, allora ciò che l'impiegato stava facendo.Registrare le vostre telefonate pure, e la loro durata, rispondere alle e-mail, solo un minuto di riposo.Chiamate e lettere è anche auspicabile essere diviso in affari e personale, l'entrata e in uscita, allora sarà chiaro che provoca il desiderio di sfuggire dal lavoro.
Dal lato può sembrare che le persone sono costantemente sulle orecchie nel settore, ma le sue prestazioni sono pari a zero, e che i tempi delle ore di lavoro vi aiuterà a capire perché.Dopo i risultati devono essere prese gradualmente abituarsi ad una maggiore auto-organizzazione.Naturalmente, mantenere i tempi del lavoro follemente duro, ma lo sforzo vale la pena.Il datore di lavoro in grado di offrire i propri dipendenti di utilizzare questo metodo, ma in modo che essi non barare, mettere un solo custode.Tuttavia, si dovrebbe comprendere che se una persona è abbastanza familiarità con le specifiche di lavoro, non può valutare adeguatamente le azioni del dipendente.Per aiutare familiarizzare con il sistema e in grado di monitorare i computer, dove un sistema speciale sarà guardare per vedere ciò che il lavoratore in quel tempo e come spesso visita i siti non legati al lavoro.
cosa più importante - il desiderio dell'uomo di subordinare i tempi di lavoro, perché senza di essa non si può cambiare se stessi e compiere progressi significativi.Il tasso di sé può essere diversa, non è necessario regolare troppo, ma non si deve procrastinare.
