Nella vita ci sono situazioni diverse.Accade che, per vari motivi hanno bisogno di stare a casa e non andare a lavorare.In questo caso, è necessario chiedere lasciare i suoi superiori e di scrivere una dichiarazione sulla giornata.
dovrebbe dire subito che il codice del lavoro non è takogogo cosa come un giorno di riposo, e nelle varie organizzazioni di cui al presente capire le diverse forme di giornata libera.Il diritto opera categoria - un altro giorno di riposo, e che può fornire nei casi in cui la gente lavora in un fine settimana o un giorno oltre il limite.
In questa situazione, occorre stabilire il capo dell 'ordine, che indica il fatto di lavorare dopo ore, condizioni di pagamento o la possibilità di ottenere tempo libero.In alcune organizzazioni, il lavoratore ha il diritto di scegliere autonomamente tra il tempo di compensazione off o di pagare, che è anche completamente legale.
Dopo aver lavorato i tempi supplementari, se avete bisogno di ottenere un giorno in più, ci possono essere diversi, si dovrebbe applicare per un giorno di riposo.Una guida è obbligato a emettere un ordine per un altro giorno.Quando si scrive la dichiarazione deve indicare quanto l'elaborazione in tempo (giorni e ore), e in quale giorno (data) si deve prendere un giorno di riposo.Va tenuto presente che in questo caso il giorno in più non è pagato.
In generale, possiamo dire che il tempo fuori - una vacanza, che è fornito al lavoratore a titolo di risarcimento per il lavoro al di fuori dell'orario di lavoro, per il dovere, etc.Se una persona svolge un lavoro in un giorno di riposo, l'applicazione può scrivere bene la giornata di distanza, e entro due settimane è previsto un giorno.
concetto di tempo libero può essere attribuita anche alla categoria di congedo.In questo caso, può essere ottenuta entro un anno dopo il verificarsi del diritto di lasciare.E sarà pagato questo giorno.Tuttavia, in questo caso, tutto dipende dalla decisione del datore di lavoro, si può concedere un tempo, o potrebbe non riuscire, e poi andare in vacanza nei tempi previsti.
In ogni caso, se avete bisogno di pagare i giorni di riposo, è necessario applicare per un giorno di riposo a causa di congedo, che non può superare due settimane.La dichiarazione deve descrivere in dettaglio la sua richiesta di specificare la data esatta del ricevimento delle vacanze - da cui, per qualche giorno.
di concedere il tempo di compensazione off è necessario per guadagnare loro, svolgendo mansioni ore fuori dell'orario di lavoro, o è necessario avere il diritto di lasciare.Tutto questo dipende dal datore di lavoro.Che può decidere quando dare il numero di giorni o addirittura rifiutare la richiesta.
Come scrivere una domanda di tempo libero se non ha guadagnato?E così che il datore di lavoro non poteva rifiutare.Legislazione
prevede per i casi di vacanza in più non pagati per cinque giorni alla volta per motivi personali.Per questo bisogno di scrivere una domanda di aspettativa senza assegni o in un altro a proprie spese, specificando la data e le circostanze di giorni.
Questi casi sono: registrazione del matrimonio (nozze), la nascita dei figli, la morte di parenti stretti.
In altre situazioni, è anche possibile prevedere giorni a loro spese, ma a discrezione del gestore.
In alcune organizzazioni ci sono regole non scritte con la quale il lavoratore prende tempo fuori da lavoro, le autorità hanno avvertito via orale.Anche se tale possibilità esiste, è meglio fare domanda per un giorno di riposo e mettere sul tavolo la testa, per evitare confusione e conseguenze indesiderate.
Non dimenticare che tutto può dipendere dalla situazione specifica, e il via ufficiale giornata sarà ottenuta solo con il consenso dei suoi superiori.Non c'è bisogno di trattare con l'arbitrio, e in ogni caso è necessario coordinare con la guida di tutti i giorni di riposo e nei fine settimana, per evitare contestazioni, anche se il migliore amico del capo.
anche in molte organizzazioni a prendere contratto collettivo, che espone le condizioni per la concessione pagato o senza retribuzione aggiuntiva giorni.
