Affari carriera - questo progressivo avanzamento in una particolare area di attività professionale .Si tratta dello sviluppo di alta qualità professionale e lo stato, la formazione, lo sviluppo di capacità.D'altra parte, il concetto coinvolto e aumentando la retribuzione per il loro lavoro.
Affari carriera coinvolge non solo la promozione.L'aspetto qualitativo prevede lo sviluppo di una carriera in una particolare attività o di lavoro.Cioè, si può portare un gran numero di specie di pipistrello, a seconda delle caratteristiche della attività professionale della persona.Può essere un artista carriera, manager, medico, politico o militare.
progresso professionale direttamente correlata alle caratteristiche individuali di una persona specifica , i suoi tratti caratteriali di base come la dedizione, l'ambizione, etc.Consapevolezza e una visione personale del loro futuro nella professione è la base di movimento al piano di sopra .Questo è dove c'è una posizione di formazione di una persona in un professionista, ambito lavorativo.Fattori che influenzano la carriera possono tranquillamente essere attribuito, e la vita personale, è la vita di fuori del lavoro.
Poiché questo problema è tanto dipende dalle caratteristiche soggettive di una persona, è logico concludere che la gestione della carriera è anche nelle mani di un uomo .In effetti, la pianificazione di una carriera affari in l'impatto più diretto sui progressi reali.
Ci sono diversi tipi di carriera .Può essere inter-organizzativa e intraorganizational.Ci sono una carriera professionale, dedicato e specializzato.C'è una cosa come una carriera orizzontali, verticali e nascosto (o centripeta).
opzione più armonioso e promettente è una pianificazione della carriera in modo che lo sviluppo era professionale e internamente.La gestione di un carriera in questa sezione richiede persone per svolgere più dei seguenti obiettivi: comprendere la relazione del futuro sviluppo della società e se stesso al suo interno, la pianificazione delle proprie capacità, in conformità con successi professionali e le prospettive di avanzamento di carriera, eliminando "vicoli ciechi" carriera, esplorando le potenzialità del proprioal fine di evitare lo sviluppo di aspettative non realizzate, etc.
business carriera professionale in una particolare area comprende diverse fasi classici .Questo unico segmenti della vita umana nelle sue attività professionali.
fase preliminare - questo tempo di studio e di preparazione per il lavoro.Di solito dura fino a 28 anni.Questo tempo è dato alla ricerca per il suo posto.Poi viene la fase di formazione, della durata di cinque anni.E 'tempo per lo sviluppo delle occupazioni selezionati e formazione di abilità.
Solo allora possiamo parlare della fase di promozione.Rigorosamente carriera di affari, in quanto tale, da questa fase inizia solo (nel senso tradizionale).Questa fase è allungata per circa 15 anni (fino a 45) ed è accompagnata da una formazione, acquisire esperienza, le competenze e di ottenere uno status più elevato, così come la necessaria indipendenza.Si inizia espressione fiducioso in quanto esseri umani.L'uomo si impegna per un pagamento più elevato del loro lavoro, vi è interesse ad altre fonti alternative di reddito supplementare.
Al culmine della carriera salvare.Dura fino a 60 anni.In questo momento, lo sviluppo professionale continuo.Questo periodo è caratterizzato da creatività.Ha raggiunto l'indipendenza e l'espressione di sé.
E la fase finale - il completamento di una carriera.L'uomo sta già pensando il resto.Questo periodo di crisi in cui carriera cessa di avere maggiore valore agli occhi degli uomini.C'è un momento per pensare auto-espressione e di altre attività.Ad esempio, nel vostro hobby preferito.
