nel conto della popolazione svolge un salario minimo, obbligatorio per tutti i dipendenti di organizzazioni di varie forme di proprietà, impianti e altre strutture.Obiettivo principale è quello di
persone che lavorano come dipendenti, per fornire la necessaria protezione sociale, se visti dal punto di vista del minimo di sussistenza.Questo vale anche per la sua famiglia.
Guidati dall'articolo 133 della legislazione del lavoro della Russia, il salario minimo è richiesto di essere al di sopra del livello di sussistenza, o uguale a.L'articolo 421 stabilisce che l'aumento del salario minimo nella posizione di minima è disciplinata dalla legge federale.Ma, purtroppo, non è stato adottato questa legge.
Non dobbiamo dimenticare che il paniere di consumo nei primi anni '90 è stato ridotto del 30%, e fino ad oggi non è stato ripristinato.Questa situazione aggrava ulteriormente una già non molto buona situazione finanziaria della popolazione generale del paese.Regolamento di reddito è stata molto dura.E così nel nostro paese, il benessere del popolo determina il salario minimo, che poche persone sono soddisfatti.
salario minimo come la norma principale del piano sociale è oggetto di ricerca.L'obiettivo di messa a fuoco - per studiare le dinamiche di crescita del salario minimo.
Compiti:
in materia di politica sociale, per determinare il luogo di norme sociali.
individuare e stabilire una procedura per aumentare il salario minimo.
determinare come l'indicizzazione del salario minimo, e il suo ordine.
fare una analisi comparativa, utilizzando l'esperienza dei paesi stranieri.
Cosa vieni nel calcolo salario minimo?Condizioni generali e condizioni di impiego, nonché i salari, che sono coinvolti i sindacati, considerati i contratti conclusi per un periodo determinato.Di solito è il salario minimo, discusso nei call dettaglio trattati si presenta come il più basso tasso oraria, che viene offerto quando l'assunzione di un dipendente.Una persona che ottiene un posto di lavoro, ha il diritto di accettare o rifiutare le condizioni inadatte.
In altre parole, il salario minimo è il risultato dell'accordo tariffario, in cui si afferma che i datori di lavoro sono imputate restrizioni per sottostima dei salari e l'uso di concorrenza nel mercato del lavoro.Accordo tariffario
, che include almeno il collettivo è sostenuto dallo Stato.Questo è visto nella politica finanziaria dei paesi esteri in cui la legge del salario minimo è la norma, che non può sottovalutare.
Come molti hanno notato, il salario minimo non è spesso il limite inferiore, anche se stabilite dallo stato.Ciò può essere spiegato dal fatto che i problemi sono standard diversi.
Stato
per impostare salari minimi, impone un fattore stabilizzante, che vieta riducendo i salari, senza un adeguato salario di sussistenza.Oltre al salario minimo stabilito nei contratti, come disciplinato dalla lunghezza di un giorno lavorativo.La maggior parte dei paesi usano una settimana lavorativa di 40 ore, comprende cinque giorni.Alcuni paesi sono rappresentati da sindacati che cercano la riduzione dell'orario di lavoro settimanale a 35 ore.
Qual è il salario minimo nella regione.
Nel nostro paese, il problema dell'applicazione della tariffa minima in discussione negli ambienti politici, e l'essenza di esso si riduce alla lotta contro la povertà.Modello del salario minimo in Russia ha alcune caratteristiche distintive.Per tutto il tempo trascorso dopo la riforma del suo livello come relativa e assoluta è rimasta molto più basso rispetto a paesi come l'Europa occidentale.Leggi
stabilite dalla Federazione Russa afferma che il dipendente è garantito un salario minimo, se è completamente soddisfatta certo periodo di tempo e rispettato tutti gli obblighi del lavoro.
