Il mercato del lavoro è un sistema di rapporti di concorrenza tra i singoli membri del mercato comune, come lo Stato, datori di lavoro e dei lavoratori, per l'assunzione e l'utilizzo nella produzione sociale.Esso definisce le caratteristiche del mercato del lavoro moderno.Si tratta di un mercato delle risorse di manodopera come una merce.Il prezzo e la quantità di lavoro su di esso sono determinate dall'obiettivo della domanda e dell'offerta.Questo mercato è un settore in cui i lavoratori ei datori di lavoro possono condurre i negoziati congiunti sui futuri salari e le condizioni.Struttura
del mercato del lavoro comprende cinque grandi segmenti.Prima di tutto, questa è una relativamente piccola, ma molto di qualità squadra di lavoratori altamente qualificati dirigenti (manager).Poi ci sono i quadri e gli impiegati di alta qualificazione.Seguito da industrie che lavorano, che sono peculiari della ristrutturazione e riduzione della produzione di periodici.Oltre a questi gruppi, gruppo isolato dei lavoratori delle industrie ad alta intensità di lavoro, che sono caratterizzate da bassi livelli di produttività.Il quinto componente è il segmento più vulnerabile delle persone che lavorano - giovani, anziani, persone con disabilità, le persone per motivi non riescono a trovare lavoro.
Peculiarità del mercato del lavoro hanno un impatto su tutti i suoi componenti e lo stato attuale.
Recentemente, la struttura settoriale dei paesi occidentali forza lavoro monitorati costante tendenza al calo dell'occupazione nel settore agricolo e l'aumento - nelle industrie del settore dei servizi e high-tech.
nella struttura professionale come evoluzione.Naturalmente questo concetto è ambiguo.Da questo punto di vista, la forza lavoro comprende tre concetti: il professionista, la struttura delle qualifiche della forza lavoro, così come il contenuto della qualifica.
struttura professionale comprende una serie di rappresentanti di tutti i tipi di professioni.Struttura di qualificazione associati a diversi livelli di conoscenza e le competenze dei lavoratori.Oggi possiamo parlare di un aumento significativo del livello di istruzione della massa totale della forza lavoro.Struttura
del mercato del lavoro dipende da una serie di criteri.Con spaziali accessori isolati mercati megalopoli, repubblicani, federali, municipali, regionali, distrettuali, territoriali e del lavoro rurale.A livello internazionale, le relazioni sociali e del lavoro del mercato internazionale e dei mercati dello status regione interstatale.
Sulla base del criterio della tempistica, la struttura del mercato del lavoro comprendono la corrente, e prevede un mercato promettente.
A seconda del grado di equilibrio tra domanda e offerta recuperato equilibrio (equilibrio è caratterizzato da componenti), sovrappeso (per la quale caratteristica la prevalenza dell'offerta rispetto alla domanda) e deficit (che è proprio la prevalenza della domanda rispetto all'offerta) i mercati del lavoro.Questi tipi di mercato possono essere rilevanti per un lavoro integrato, regionale o professionale.Struttura
del mercato del lavoro è definito come un punto di riferimento di sviluppo strutture di mercato.Secondo questo criterio ripartizione dei mercati, i mercati in fase di transizione e sviluppato (maturo) del mercato del lavoro emergente.
Distinguere i tipi di mercati del lavoro in base al criterio dei gruppi sociali.Commercializza lavoro fisico (lavori), intellettuali (i dipendenti), il contadino, i creativi (gli intellettuali), etc.
struttura organizzativa e funzionale del mercato del lavoro comporta una economia di mercato sviluppata, i seguenti elementi: principi della politica statale in materia di occupazione;sistema di lavoro, compreso il sistema di contratto;la formazione del personale ha cercato;sistema di formazione e riqualificazione professionale;Sostegno della Fondazione per i disoccupati;uffici di collocamento;regolamentazione del rapporto di lavoro.
