Qual è caratteristica della produzione e che cosa serve?In generale, questo è un documento dal datore di lavoro a nome della testa, che caratterizza le qualità professionali e personali del dipendente.La forma in cui la descrizione scritta di fabbricazione di un dipendente dipende dove è necessario.Nella tutela, ad un altro lavoro, la polizia o un tribunale può portare un documento scritto in forma libera a mano.
esempio, caratteristiche di produzione: campione
Dmitry Grigoryev Eliseevich è stato assunto come autista consegna nel 000 "Doe & Co." 14 Marzo 1998.Nel 2005 è stato nominato capo del reparto spedizioni, dove lavora oggi.Durante il suo lavoro si mostrò un attento, responsabile dipendente.Dmitry Eliseevich non è stato visto in violazione della disciplina del lavoro, non si applicano sanzioni amministrative e penali.Così nel 2006 la guida della società è stato insignito del diploma "Il miglior dipendente dell'anno."I colleghi parlano di lui come un uomo gentile, puntuale e coscienzioso.Dmitry Eliseevich nella squadra è rispettato per il lavoro si mostrò un ottimo organizzatore.
Quindi, o qualcosa del genere potrebbe apparire come caratteristica industriale.Se è necessario il documento per l'ammissione ad un altro lavoro dovrebbe descrivere quali sono le funzioni esercitate dal personale e come se la cava con loro.Quando una persona va ad aumentare e si terrà, anche se basso, una posizione di leadership, è necessario concentrarsi su qualità di leadership, il suo rapporto con i membri del team.
In ogni caso, si presume che le caratteristiche di produzione verranno scritti in modo positivo o neutro.Non è necessario portare un nuovo lavoro un documento che dice che il dipendente è una rabona cronico che ha più volte apparso sul ubriaco ei suoi colleghi non può stare.Anche se questo è vero, una tale revisione può danneggiare più che aiutare.
Cosa fare se prevaricare non piace, e il dipendente chiede in lacrime per l'assistenza?Possiamo limitarci a generalità, ad esempio:
Dontsov Eugene Z. è stato adottato SP Sidorov ETC.per il posto di facchino.Dontsov esercitare le loro funzioni in piena, relazioni neutri con i colleghi.Modo
, anche se una persona davvero brillantemente svolto le proprie funzioni, troppo entusiasta sulle caratteristiche produttive del lavoratore può sollevare sospetti: e se davvero buono come scrivono su di lui?
Oltre al tennis e per un nuovo lavoro, il documento potrebbe avere bisogno di una struttura medica o di milioni di corone svedesi VTEK.In questo caso, la caratteristica non è scritto in forma libera, e su regole ben stabilito.La prima riga indica: nome, indirizzo effettivo e legale dell'organizzazione.Quindi scrivere i dati dei dipendenti: la posizione, anzianità di servizio in questa qualifica posta.Le seguenti operazioni descrivono la natura del lavoro svolto, la presenza e la durata del viaggio, ambiente di lavoro, indicatori di performance del lavoratore (all'aperto, con livelli di rumore elevati, temperatura e così via.): Consulta se funziona, quanto spesso vengono in pause, malato.Avanti, indica se è possibile trasferire al lavoratore di lavoro leggero (con o senza retribuzione), ha usato il sollievo di condizioni di lavoro e così via.
Come regola generale, struttura medica produce finiti caratteristiche produttive forma, che dovrebbero compilare, firmare e assicurare il timbro ufficiale della testa.Questa caratteristica è necessaria per determinare il grado di disabilità e il grado di invalidità.
