Ora i datori di lavoro non sono ammissibili per aliquote ridotte dei contributi ai fondi fuori bilancio della Federazione Russa, pagare loro un tasso generale del 30%.Allo stesso tempo, la tariffa è suddivisa in 2 parti: solido.Importi che cadono sulla solidarietà della forma la parte fondamentale della pensione.Grazie alla solidarietà della tariffa, in particolare finanziate le attività della Cassa pensione.E solo l'importo intrappolata nella singola parte, formano un particolare di pensionamento dei dipendenti.
Va notato subito che le commissioni di studio per le parti comuni e individuali di pensione opzionale, ragioniere, non è necessario queste informazioni.Per loro non ci sono CSC separato per l'assicurazione e le parti cumulative di pensione contributiva ai fondi fuori bilancio della Federazione Russa.I dati sulla quantità di contributi imputabili al solido parte della tariffa non è incluso nelle informazioni personalizzate.Ancor più - informazioni sulle dimensioni di queste tariffe possono confondere a loro termini.
Riserva base contributi ai fondi fuori bilancio della Federazione Russa per lavoratore oggi è di 512 000 rubli.I pagamenti ai dipendenti al di sopra di questo valore sono soggetti ai contributi al fondo pensione al tasso del 10%.Inoltre, questi contributi non formano pensionato, dal momento che il 10% di tutta la piena solidarietà fanno parte della tariffa.
Tutti i pagamenti che il codice del lavoro richiede di fare in favore del lavoratore, può essere diviso in tre gruppi in base a quella che è la perdita subita nell'esercizio delle loro funzioni.E su quale dei gruppi apparterranno a questo o quel pagamento dipende in gran parte o meno di pagare i premi ai fondi del bilancio statale.
primo gruppo è costituito dalla somma, il cui scopo è di compensare la forza fisica e mentale dei dipendenti, che è al lavoro, il costo delle prestazioni delle loro funzioni.Cioè, in poche parole, lo stipendio.
prossimo gruppo - è previsto dalla legislazione a garanzia del pagamento.Il loro obiettivo - per compensare la retribuzione da lavoro dipendente, che ha perso o non ricevuta a causa del fatto che non poteva essere sul posto di lavoro per una buona ragione.Ad esempio, un viaggio di lavoro o una vacanza in quella successiva.
Nonostante il fatto che il lavoratore non era al lavoro, ha perso il lavoro, l'organizzazione paga ancora.Vale a dire, in sostanza, è lo stesso lavoratore reddito, così come stipendio.E quindi dovrebbe essere soggetta ad un contributo al procedura generale, a condizione che la legge non è incluso nel numero di prestazioni soggette a preferenze.E il Codice Fiscale classifica tali pagamenti per il costo del lavoro, prendere per l'attuazione fiscali.
E se qualcuno non garantire il pagamento sono nominati nella lista dei non imponibile, ciò significa che dovrà automaticamente far pagare le tasse?Nel corso del 2010 gli organi di controllo e dei fondi extra-bilancio si è ritenuto superfluo.Nelle loro lettere, hanno spiegato che la sicurezza del lavoratore suoi guadagni medi - è un dovere imposto dalla legge, e sotto l'oggetto di contributi fiscali non sono soggetti a questi pagamenti.Di conseguenza, non devono essere caricate contributi ai fondi fuori bilancio della Federazione Russa su di loro.
E nel marzo 2011 la principale "agenzia sociale" votato completamente opposto.A suo parere, tali somme di reddito medio che sono pagati secondo la legge, sono ora oggetto di tassazione.E tutto perché che nel 2011 modificato la definizione di un oggetto: comprende tutti gli importi versati nel quadro del rapporto di lavoro, e non solo sui contratti di lavoro.Inoltre, questi chiarimenti fornito la base per le lettere FSS in cui il Fondo chiamato anche per l'imposizione di contributi utili medi corrisposti ai genitori di bambini disabili per l'uscita in più, lavoratrici gestanti, i donatori.
