nuove regole per competenza legati al fatto che dal 1 gennaio, 2013 è entrato in vigore alcune modifiche apportate alla legge della Federazione russa n ° 255. Il regolamento mettere il datore di lavoro paga i benefici per la custodia dei bambini fino a quando il bambino non èSi scopre 1,5 anni.Questo può essere fatto per uno dei genitori, che prontamente e in conformità con la legge progettati vacanza, fornendo assistenza all'infanzia.In tal caso, se il cittadino non è ufficialmente registrato in ogni luogo di lavoro, può beneficiare delle prestazioni in protezione sociale locale situato nel suo luogo di residenza.Va notato che, mentre il cittadino non riceverà alcuna disoccupazione.
Come ottenere benefici
Dopo la presentazione dei documenti necessari alla decisione relativa al risarcimento è di solito presa entro dieci giorni.Calcolo del periodo inizia con la consegna dei documenti alle autorità competenti, che rappresenta gli interessi di protezione sociale dei cittadini.Nel caso in cui il lavoratore svolge le sue funzioni in casa e uscire in lavoro in una modalità di riduzione assegno per la cura giorno per bambini è previsto nel modo consueto.Non appena i documenti siano verificate da personale autorizzato, fatti maturati benefici è pagato inizia il giorno successivo segnato in congedo per malattia.Questo documento è rilasciato in congedo di maternità.
L'indennità cessa il giorno in cui il bambino compie 1,5 anni.Va notato che la cura del genitore immediatamente con due o più bambini, si aggiungerà la dimensione dei pagamenti per assistenza.Tuttavia, l'importo totale che costituisce il vantaggio di custodia dei bambini, non può superare l'importo dei guadagni medi stimati.Tuttavia, l'importo ricevuto non sarà inferiore all'aliquota minima totale di retribuzione.
Procedura per il pagamento degli stipendi per la custodia dei bambini
Attualmente, assegno di assistenza per i bambini può essere ottenuta tramite lui riferimento entro e non oltre sei mesi dopo la nascita del bambino.Se parliamo di vacanza, la sua donna ha il diritto di utilizzare in tutto o in piccoli pezzi.Se la madre interruppe vacanza assegnato e uscì nel mondo del lavoro, allora deve ricevere il pagamento sarà.Si noti che se una donna stava prendendo parte le vacanze, e poi è andato a lavorare, ma poi vuole riprendere, essa ha diritto al resto della sovvenzione.Il datore di lavoro deve consentire che è a posto a tempo parziale, che non priva le sue probabilità di ottenere somme stabilite dallo Stato.Documenti
richiesto di essere consegnati alle autorità di protezione sociale
Per organizzare un assegno mensile per il bambino la cura fino a un anno e mezzo, è necessario nelle autorità di sicurezza sociale del luogo di residenza dei seguenti documenti:
- applicazione
- per congedo parentalebambino e calcolo delle prestazioni corrispondenti;
- copia del passaporto del richiedente;
- certificato di nascita del bambino;
- copia del provvedimento del datore di lavoro di concedere il permesso di prendersi cura di un bambino fino a 1,5 anni;
- certificato da parte dell'autorità competente del Servizio per l'occupazione, in cui si afferma che un genitore non è registrato, e non riceve l'indennità di disoccupazione;
- certificato del fondo di assicurazione che non avvantaggia ricevere l'altro genitore.
Si noti che, se necessario, i dipendenti della autorità competente ha il diritto di richiedere alcuni documenti aggiuntivi.Calcolo delle prestazioni per la cura dei bambini sarà effettuato solo se saranno raccolti tutti i documenti in tempo utile.
