sviluppo in Russia è oggi una delle priorità dei diversi tipi di dirigenti d'impresa.Non tutti gli imprenditori riescono a gestire correttamente le risorse materiali e umane.Purtroppo, la maggior parte delle piccole aziende non prestano sufficiente attenzione ai fondamenti del business e degli affari dell'economia.
Oggi, ci sono due importanti problemi di gestione in Russia.
In primo luogo, il vero stato dell'economia nazionale è molto diverso dalle condizioni in cui è avvenuta la nascita i suoi principi di gestione occidentali, ma che è orientata l'economia russa.L'essenza di questo problema è quello di scegliere gli strumenti forniti per la sua soluzione.In altre parole, gli economisti nazionali non tengono conto del fatto che se si utilizza l'esperienza dei paesi dell'Europa occidentale ottenere un risultato, per molti aspetti diversa da quella prevista.
In secondo luogo, lo sviluppo della gestione in Russia è associata ad un problema come una discrepanza adeguato livello di competenza dei moderni dirigenti aziendali.Questo fatto può portare a decisioni sbagliate nella gestione.Fino a poco tempo, la categoria dei dirigenti è stato formato da esperti, mostrando se stessi per essere professionisti nei post precedenti.E raggiungere ogni nuovo livello, continuano sulla scala amministrativa alle più alte posizioni dirigenziali.Problema di gestione
sta nel fatto che, prendendo una posizione manageriale, un manager è uno specialista senza le competenze di base della gestione del personale e l'impresa.Ecco perché, prima di prendere certe decisioni, il leader deve avere un minimo di conoscenza, basata sullo studio di un minimo di pratica adattarsi alla economia russa.
Uno degli errori tipici che i leader - la completa esclusione dell'attività stessa, che mira a creare un sistema di gestione.In direttori generali ritengono che, assumendo un posto di lavoro, il compito è completato in pieno.E così la costruzione di gestione efficace diventa un problema solo uno specialista del totale indifferenza da parte di tutto il personale.Questo approccio alla gestione dell'organizzazione per raggiungere il successo è difficile.
così come tutto quanto sopra si può aggiungere che lo sviluppo della gestione in Russia è accompagnata da problemi come la gestione del rapporto di lavoro, gestione bancaria, gestione delle crisi, e l'applicazione delle tecnologie dell'informazione nella gestione.Il risultato più importante della performance di questo settore di attività - per impostare le priorità nell'affrontare i problemi sopra descritti.
Per una maggiore comprensione della gestione dovrebbe considerare le fasi della gestione dello sviluppo in Russia.
Questa industria si è evoluta fin dai tempi antichi.L'attivazione di punti di vista di gestione in materia di gestione risale al 16 ° secolo, che è caratterizzata da frammentazione e l'eliminazione del sindacato federale di tutti i mercati insieme.
significativo contributo alla storia della gestione ha fatto Caterina II nel 18 ° secolo.Per migliorare la gestione della Russia è stata divisa in 50 province, guidato da governatori.Inoltre, ogni provincia è ancora divisa in diverse contee (media 10-15).Gestione
sviluppo in Russia ha continuato sotto Alessandro I. Nel 19 ° secolo ha avuto luogo la creazione di ministeri, e ulteriori riforme sono state attuate, come ad esempio i contadini, rurali e urbane.
All'inizio del 20 ° secolo riforme P. Stolypin sono stati proposti in materia di autogoverno territoriale, che prevede l'utilizzo di diversi sistemi di elezioni e l'eliminazione della gerarchia classe sociale nell'amministrazione statale.
E 'in questa direzione e ha continuato l'ulteriore sviluppo di una gestione in Russia, la cui efficacia è ancora dipendente del governo.
