La nostra vita è così fugace e mutevole, che praticamente nulla è permanente non accade.Allo stesso tempo, non importa se si tratta di vita quotidiana e lavoro di un'azienda.Se parliamo di aziende, allora possono essere visti più chiaramente come tutto è ambiguo.
Come risultato della loro attività in qualsiasi azienda o organizzazione si trova di fronte ai rapporti contrattuali.Tuttavia, essi hanno la possibilità di stipulare contratti e di porvi fine.Spesso riferimento alle particolari circostanze, vi è una risoluzione del contratto unilateralmente.In pratica, questo tipo di terminazione è il più comune.
conseguenza, di per sé, la cessazione o modifica del contratto deve essere basata su norme e regolamenti previsti dalla legislazione.In Art.452 del codice civile (1) in espone le principali punti della cessazione o modifica del contratto.Tuttavia, in questo articolo precisato le regole che si applicano solo quando il contratto è risolto di comune accordo di entrambe le parti.In questo caso, quando vi è una risoluzione del contratto unilateralmente, soggetti ad altri standard e requisiti.
Di norma, la procedura di risoluzione deve iniziare con la proposta di una parte di risolvere o modificare il contratto di un altro partito.In pratica, interessati alla dissoluzione del partito deve inviare la controparte con cui è stato concluso il contratto, risolvere o modificare gli accordi esistenti.A sua volta, l'altra parte ha l'obbligo, entro il termine di legge (o stipulato nel contratto), per rispondere all'offerta.Questo tipo di terminazione può anche essere notato, come la risoluzione del contratto unilateralmente, ma con la condizione che l'altra parte accetta di impostare le condizioni.
Nel caso in cui per ottenere una via pacifica per risolvere questo problema non è possibile, l'interessato può rivolgersi al giudice.Tuttavia, secondo st.452 codice civile (paragrafo 2), il requisito può essere considerato in tribunale, solo quando una delle parti non è d'accordo con una proposta di modifica o risolvere il contratto.
Ma anche se sono soddisfatti tutti i requisiti e gli standard, vale la pena notare che si può terminare solo gli obblighi del trattato che non sono state soddisfatte.Il motivo è che le condizioni di esecuzione del contratto corretto, sospenderne l'applicazione del trattato ai sensi dell'art.408 del codice civile.Di conseguenza, la risoluzione del contratto unilaterale non può essere eseguito a causa della mancanza di un accordo.
Dato che modifica delle condizioni del contratto o la risoluzione dello stesso può essere effettuata solo con l'accordo di entrambe le parti, il momento clou in questo caso è quello di raggiungere questo accordo in qualsiasi modo previsto dalla legge.
Questi requisiti si applicano a qualsiasi tipo di trattati e accordi, tra cui l'accordo per la fornitura.In questo caso, la risoluzione di un contratto per la fornitura disciplinata dall'art.523 del codice civile.Ai sensi del presente articolo, risolvere il contratto unilateralmente è possibile nel caso in cui una delle parti ha violato l'accordo.Uno dei motivi per la rescissione del contratto di fornitura potrebbe essere la consegna delle merci, che ha una qualità insufficiente, ea condizione che le carenze non possono essere eliminati.Se parliamo di responsabilità del committente, in questo caso, può essere considerato una violazione di ripetute violazioni per quanto riguarda i tempi di pagamento della merce.Quando il sistema di regolamento anticipo
alla conclusione di contratti, i problemi possono sorgere quando il futuro di terminazione.Rimborso quando la risoluzione del contratto viene effettuata quando il contraente non regge assolutamente nulla, ma l'anticipo è stato ricevuto.Inoltre, se una parte del lavoro è ancora svolto e il suo valore supera l'importo del pagamento anticipato, il contraente ha diritto di esigere il pagamento delle spese.
