stipendio medio mensile - è il rapporto dei guadagni alla quantità di tempo lavorato.Calcola può essere necessario per i vari benefici per i dipendenti.Per diversi casi, il calcolo viene effettuato in diversi modi.
Ad esempio, per la soluzione di vacanza è fatta dalla seguente formula: =
FFP GZP: 12: 29.4 x 28 dove
FFP - lo stipendio medio mensile;
GZP - lo stipendio per l'anno, prendendo tutti i tipi di spese incluse nel libro paga.
12 - il numero di mesi completamente soddisfatta.
29,4 - fattore per il calcolo ferie.
28 - lasciare giorni sotto il codice del lavoro.
Il salario medio mensile per il calcolo delle assenze per malattia è calcolata in modo diverso.Per fare questo, prendere la quantità di guadagni per i 2 anni precedenti il momento in cui l'accantonamento fatta su un foglio di disabilità, dividerlo per 730 giorni e moltiplicato per il numero di giorni di malattia.In questo caso è necessario prevedere che lo stipendio medio mensile non supera l'importo massimo di 2013 -. 58970 rubli, e non inferiore al salario minimo nel paese - 5205 rubli.Tenete a mente che prima di andare in congedo per malattia il dipendente era in una giornata di lavoro e della settimana.A Mosca e alcune altre regioni del salario minimo è impostato più alto.
Ci sono altri benefici, che tiene conto della retribuzione mensile media.Questo pagamento per il donatore di certificati tempi di fermo dovuti dal datore di lavoro, le spese di viaggio, indennità di fine rapporto, i benefici momento della registrazione presso il centro per l'impiego, congedi di studio, a condizione che l'istituzione scolastica ha una registrazione statale e la licenza, congedo supplementare, il trasferimento di un dipendente di lavorare conredditi inferiori, visite mediche.Qui, nel calcolo ha anche le sue sfumature.
In generale, il calcolo del reddito medio non sono presi tutti i pagamenti.Per esempio esclusi sociale: assistenza finanziaria, premio una tantum per le utili dell'impresa, i pagamenti per la sepoltura, l'indennizzo per ritardo nel pagamento degli stipendi, calcolo delle assenze per malattia e ferie pagate.
Tali pagamenti come premio trimestrale o annuale incluso nel calcolo della proporzione in cui si riferisce al periodo di fatturazione.Ad esempio, in aprile, maturati premium sui risultati del primo trimestre.E 'necessario calcolare la media stipendio per il periodo dal febbraio-aprile.Per calcolare la quantità di spese prese in febbraio e marzo, più una bonus share trimestrale attribuibile a questi mesi, nonché accantonamenti per aprile senza sovrapprezzo.
In generale, per quanto riguarda l'intero paese, il salario medio mensile in Russia è 27 mila. Rubli.Questo è secondo le statistiche I trimestre del 2013.Rispetto ad altri paesi, la Russia è al livello del reddito medio di 11 posto - $ 900.In primo luogo è la Norvegia, dove il salario medio è di $ 5,500, il secondo - gli Stati Uniti - 4300 dollari, il terzo - Germania - 4000 dollari.Se confrontiamo i paesi della CSI, le nostre posizioni sono più ottimisti: il primo posto - Russia, il secondo - il Kazakistan, l'Azerbaigian è al terzo.In generale, i piani del governo - a guidare il paese nel 2030 su salari paesi leader, questo livello di reddito russi dovrebbe crescere del 2 volte, e le pensioni sono aumentate per 3 volte, dato l'aumento dell'inflazione di oggi.
