Nella vita ci troviamo di fronte a diverse persone, tra cui i leader.Solo una persona comincia a parlare, e una volta che diventa chiaro: è il leader.E 'chiaramente una cosa fuori dalla folla.E 'la leadership - questa caratteristica innata?Naturalmente, vi è una grande percentuale di natura come tale, ma una persona può stesso lavorando su se stessi, acquistarlo.
Come diventare un leader?
- Basta con dubbi e paure!Le persone tendono a temere le conseguenze delle loro azioni.Essere la persona che si assumerà la piena responsabilità.Sì, si incontrano grandi rischi, ma alla fine si sarà assolto.Ma senza pensare entrare in piscina con la testa non è necessario.Vedete, a causa di ciò che si ha paura di questo o quello.Forse i vostri timori non sono infondati.Allora dovrebbero solo prendere.Ma non abbiate paura!Niente da fare.
- Essere responsabile!Questa regola risulta dalla precedente senza intoppi.La gente vi seguirà se, se capiscono che si può rispondere per se stesso, e per loro, per le decisioni prese dal mondo del lavoro in generale.Avviare piccole - Stop incolpare gli altri, perché, in realtà, tutto nelle tue mani.
- Aiuta il tuo ambiente per approssimare crescere con voi.Non dovreste essere orgogliosi del fatto che uccello si alzò e guarda con disprezzo gli altri.Dopo il vantaggio - non camminare sulle loro teste.Quindi sei appena si digitano le emozioni negative provenienti dai vostri colleghi e dipendenti.Fare in modo che essi ti rispettano, ma non ha paura.Come risultato, si ottiene un team affiatato.
- espresso interesse nelle persone.Dopo aver studiato le abitudini, le caratteristiche e la natura dei vostri subalterni, si può ottenere molto di più.Con questa conoscenza, si invia loro la possibilità di monitorare, utilizzando tutto il potenziale dei vostri dipendenti.Inoltre sarà più vicino ai vostri impiegati.
qualità di leadership chiave responsabilità
- in senso lato.L'uomo, che si definisce un leader, non si trovava la merce su qualcun altro le spalle.Lui starà con fermezza di fronte a qualsiasi problema chiedendo: "Che cosa fare dopo"invece di "chi è la colpa?"A più responsabilità - non dà promesse vuote, perché la reputazione in questo caso è molto importante.Basta non promettere ciò che non può essere eseguito.
- purposefulness.Leadership - è, prima di tutto, la conoscenza della direzione da perseguire.Di solito in mezzo alla folla, non si sa chi, dove e che cosa accade.Il leader - è una persona che si pone l'obiettivo, con se stesso venire con un piano per realizzarlo.Il punto importante in questo persistenza.Abbiate fiducia nella vostra idea.
- sviluppo personale.Leadership - non significa stare fermi.L'uomo deve crescere spiritualmente, mentalmente e anche fisicamente.E migliorare le proprie competenze professionali.
- Socialità.E 'impossibile fare a meno la capacità di comunicare.E 'necessario dire tutto del caso, ripensando ogni parola.Ma dovrebbe essere chiaro, senza frasi astruse, perché alcune persone proprio non riescono a capire.Ciò include la capacità di ascoltare e sentire la persona, oltre che per convincere.Un altro fattore importante è il rapporto tra i leader del cosiddetto sistema di direzione, che comprende l'intera struttura gerarchica.
- disciplina.Il leader ha una forte volontà, che dovrebbe essere in grado di intervenire su se stessi e le loro principi, se necessario, per raggiungere l'obiettivo.
