obiettivo di qualsiasi istruzione è quello di garantire la sicurezza dell'organizzazione, così come immobili, impianti e macchinari, che sono di sua proprietà.Questo tipo di formazione ha un ruolo fondamentale, che è molto pericoloso sottovalutare.Negligenza può portare a conseguenze tragiche.Gli incidenti più comuni si verificano per inesperienza o per eccesso di fiducia.Sono queste categorie di lavoratori sono soggetti al controllo più rigoroso.Tipi
briefing
il processo di produzione si è svolta senza intoppi, e il risultato dell'organizzazione era al più alto livello, è necessario effettuare l'istruzione sul posto di lavoro.Ciò contribuirà a disciplinare i dipendenti, aumento di personale qualificato in azienda e per garantire la sicurezza.
primaria
Ogni datore di lavoro sa che l'istruzione primaria nel luogo di lavoro deve essere effettuata con tutto il personale, che sono impiegati.Questo vale anche per gli studenti, e visitare i lavoratori e tirocinanti.Le principali disposizioni della istruzione primaria sviluppate per ogni tipo di lavoro.
non sono a conoscenza con il personale di istruzione primaria che sono in corso di lavoro non sono rilevanti per gli strumenti, attrezzature, materie prime e materiali.Lista
dei dipendenti che hanno bisogno di istruzioni sul posto di lavoro, approvato dal capo dell'organizzazione.Gli studenti e stagisti durante il processo di lavoro uguali agli esperti.Formazione
introduttiva
introduttivo sul posto di lavoro avviene per i dipendenti che vengono trasferiti da una unità all'altra, o nominati in una nuova posizione.Per ogni conferenza dipendente ritenuto personalmente lavorare con una dimostrazione di tecniche che sono considerati sicuri.Condurre istruzione introduttivo necessariamente registrate in un apposito registro.Instruktiruemy istruire ufficiale e dargli le firme personali.Il frontespizio del documento sull'occupazione è necessario firmare anche.Se la formazione di induzione sul posto di lavoro viene effettuato un visto per studenti è posto nel registro del lavoro educativo.
ufficiale istruzione sul posto di lavoro è necessario per la contabilità e il controllo sulla pianificazione di tali controlli.Questa misura permette di sapere esattamente quando, dove, da chi, e ciò che il coaching è stato condotto.Logging - è una necessità dovuta alla normativa.E 'obbligatorio essere numerate, cuciti e organizzazione sigillato.Avanti mettere firma del responsabile.
registrazione forma conferenza è lo stesso per tutte le parti dell'organizzazione.Blanks devono essere conservati al responsabile della sicurezza o il suo mandatario.Il diretto superiore che conduce coaching, deve prendere la rivista sotto la sua firma.
ripetuto
Una revisione del supervisore sul posto di lavoro è tenuto a garantire che il livello di conoscenza del personale, così come quanto bene aveva imparato tutte le norme ei regolamenti.Tale test può avvenire individualmente o in gruppi organizzati di lavoratori per lavori simili.Frequenza del coaching nel posto di lavoro - almeno una volta ogni sei mesi per i dipendenti che lavorano con strumenti, dispositivi e apparecchiature.
non programmata
Quando ci sono cambiamenti nelle regole di tutela del lavoro, il capo esegue un briefing di programma sul posto di lavoro.È necessario considerare questioni relative al processo di produzione, il cambiamento delle attrezzature e di sicurezza comune.
controllo non schedulati avviene in caso di azioni di dipendenti, che hanno portato alla ferita, conseguenze negative, le violazioni di ore di lavoro, o su richiesta delle autorità competenti.Questo briefing condotto da un gruppo di dipendenti che condividono compiti di lavoro comuni.Il programma di controllo viene sviluppato singolarmente, a seconda delle circostanze che hanno provocato la necessità di test.La rivista è necessario fissare tutti i motivi della sua condotta.
Fiducia
carica se il dipendente di svolgere lavoretti, dovrebbe ascoltare le istruzioni di destinazione.Ciò vale anche per quelle situazioni in cui è necessario eliminare le conseguenze di incidenti, disastri o catastrofi hanno causato danni alla società o violato il processo di produzione.Il lavoratore deve avere familiarità con tutti i documenti, che forniscono la sicurezza della vita e della salute.
Briefing tenuto presso il supervisore di lavoro:. Caposquadra, caposquadra, e così via D. Dopo la procedura, il dipendente deve superare l'esame per mezzo di interrogatorio per via orale, o utilizzando il lavoro demo sul dispositivo.Solo dopo il lavoratore reale conoscenza di prova può essere ammesso al processo lavorativo.Si valuta la conoscenza del capo, che ha eseguito la procedura per.Coloro che non sono stati re-istruito sul posto di lavoro, non può prendere parte al processo di lavoro e devono essere inviate a resit.
Quali domande includono le istruzioni?
datore di lavoro o persona che conduce una formazione sul posto di lavoro, dovrebbe capire quali domande è necessario considerare quali informazioni trasmettere al dipendente.Formazione
introduttivo include i seguenti aspetti: informazioni
- generali sulla società, in particolare la produzione.Principali regole
- e requisiti in materia di salute e sicurezza.
- documenti interni dell'organizzazione, orario di lavoro, di informazione sui benefici e le indennità.
- La responsabilità per la violazione delle regole adottate dalla società.
- informazioni su gli organi che esercitano il controllo sulla sicurezza.
- Identificare la struttura interna dell'organizzazione.Rischi
- che sono presenti in una particolare attività industriale.Requisiti
- per l'igiene personale.
- ragioni più comuni per gli incidenti.Le norme di sicurezza in materia di
- materiali infiammabili.Azioni
- dei lavoratori in caso di circostanze impreviste e l'assistenza alle vittime.
sulla base di istruzione primaria
istruzione primaria comprende le seguenti domande:
- workflow intesa dispone di attività tecnologiche in una particolare organizzazione, le regole di funzionamento sulle apparecchiature fattori specifici a rischio.Lavori di manutenzione
- .
- zone pericolose sul territorio dell'organizzazione.Informazioni generali sui sistemi e concetti di sicurezza.
- fasi di preparazione per il processo di lavoro.
- sicurezza delle vie di trasporto per l'organizzazione, le situazioni di emergenza algoritmo.Programmi di mentoring
sul posto di lavoro per la prevenzione della elettro-necessariamente devono essere fornite in ogni organizzazione.E 'la responsabilità della persona responsabile entra trasmettere a tutto il personale le seguenti informazioni: corrente
- elettrico - un pericolo per tutti i dipendenti.Non toccare i fili scoperti o parti vive di strumenti.
- Non toccare apparecchi di illuminazione, cablaggio elettrico e le parti non isolate di dispositivi.
- Nel caso se trovano irregolarità nel funzionamento di cavi elettrici o altri problemi, è assolutamente necessario informare l'amministrazione.
- non può calpestare i fili, che si trovano sul pavimento per aprire l'armadio o per posizionare gli oggetti.
- Nelle zone senza l'autorizzazione del diretto superiore non può usare apparecchi elettrici portatili.
- In nessun caso non toccare le unità rotte e certamente non cercare di ripararli.
- di lasciare il laboratorio incustodita, è necessario disattivare tutti i dispositivi elettrici.
Tutti gli incidenti che si sono verificati sul territorio dell'organizzazione sono studiati secondo le procedure stabilite.La legislazione stabilisce come e in quale forma essi devono essere progettati e quali misure dovrebbero essere applicate per i colpevoli.
