Secondo il Codice del Lavoro del paese, in particolare l'articolo 219, ogni dipendente può aspettarsi di garantire la protezione del suo lavoro, tra cui la fornitura per l'utilizzo di DPI (abbreviazione della frase "DPI"), così come la protezione collettiva.Emissione di abbigliamento speciale deve essere dal datore di lavoro.Il Governo della Federazione russa la procedura per la definizione di norme modello per l'emissione di abiti, e fondi dalla protezione collettiva, lavaggi o agenti disintossicanti, nonché scarpe speciali per i lavoratori che sono impiegati in lavori pericolosi e pericolosi.Questo vale per le condizioni di temperatura, rumore, vibrazioni, sporco e altri fattori nocivi.
Se prima che ci fosse una cosa come "standard di settore di emissione abiti da lavoro", ora articolo 221 del TC ha fornito la possibilità di sviluppare un datore di lavoro migliorato (rispetto al modello) normativa sul rilascio gratuito di tuta e altri DPI all'interno delle loro organizzazioni, tenendo conto delle sue capacità,anche finanziario e la logistica.Tuttavia, essi devono essere valutate e concordate organo eletto primario della organizzazione sindacale, la cui opinione viene presa in considerazione a colpo sicuro.L'obiettivo di sviluppo di questo documento è di migliorare la protezione dei lavoratori e ridurre il rischio di lesioni o altri incidenti durante i lavori.
Per la procedura in base alla quale l'organizzazione ha sviluppato problema standard tuta, soddisfare i requisiti normativi, e il documento è stato rivisto e aggiornato in modo tempestivo in base ai cambiamenti del contesto, cioè secondo gli ultimi requisiti di atti normativi e legislativi,l'organizzazione dovrebbe essere sviluppato istruzione speciale.È opportuno includere le seguenti sezioni: disposizioni generali
- , che contengono informazioni sulle norme ei regolamenti che sono alla base delle istruzioni;Procedura
- di sviluppare standard per l'organizzazione;
- ordine di rilascio;Stoccaggio
- e cura, e come da usare;Rimozione
- di contaminanti, riparazione, lavare e asciugare;Responsabilità
- e l'organizzazione di controllo.
razionali tute progettate per ogni post, e professione con le regole del modello (l'elenco dei nomi almeno, o più frequenti, la qualità non è peggio!), Le condizioni e la natura del lavoro svolto lavoro.Le norme indicano il tipo e altri abiti caratteristiche, giacche isolate, pantofole, scarpe, semi-tute, indumenti protettivi, stivali, caschi, guanti, guanti, scudi protettivi e occhiali e così via.Per ogni articolo fornisce calze termine.Il datore di lavoro deve rispettare la frequenza e gli altri requisiti della norma, come evidenziato da voci in una scheda personale sul tema DPI conto.Anche dal datore organizzata stoccaggio, riparazione e lavaggio, asciugatura e sostituzione.
Tutti i dipendenti dell'organizzazione sono tenuti a rispettare le norme del rilascio di abiti.Cioè, il dipendente deve utilizzare con attenzione per evitare la perdita o danno, essere sicuri di soddisfare le calze scadenza.Può essere accorciato solo in determinati casi stabiliti dalla sezione istruzioni su come utilizzare indumenti speciali e altri dispositivi di protezione e calzature.In genere, questi requisiti per i fondi per il personale in materia di uso attento e preciso di tuta, a condizione che il contratto di lavoro, che è per l'occupazione.Pertanto, in caso di perdita o danneggiamento intenzionale l'autore può essere addebitata una certa quantità di denaro.
razioni tuta nell'organizzazione dovrebbero essere riviste annualmente e essere aggiornati tempestivamente quando si cambiano le modifiche la struttura, di personale, o di processo che comportano nuove condizioni di lavoro e di cambiamento di lavoro o la natura del lavoro.Possono anche essere rivisti dopo la certificazione dei posti di lavoro o l'emissione di raccomandazioni di vigilanza.
