scientifica e il progresso tecnologico e il rapido sviluppo della produzione di imporre la sua impronta su quasi tutti i campi dell'attività umana.Se in precedenza la semplice caricatore richiesto solo forza e resistenza, ma ora deve essere un vero professionista, un maestro del suo caso.Attualmente, ogni impresa che utilizza gli specialisti di questo genere, ci sono descrizioni delle mansioni caricatore, che definisce chiaramente i requisiti di base per i dipendenti della professione.
Caratteristiche selezione
selezione dei candidati - non è facile.Descrizione del lavoro qui facchino, sviluppato da esperti dei servizi di risorse economiche e umane hanno un valore inestimabile.Non solo hanno una buona salute e la forza fisica.Attualmente operazioni di movimentazione sono spesso condotte con l'ausilio di strumenti e meccanismi aggiuntivi.E naturalmente il caricatore deve capire loro ed essere in grado di gestirli.Prima di tutto cercare di assumere il lavoro di persone con competenze tecniche di almeno minimi.Tali lavoratori sono in grado di padroneggiare più rapidamente la tecnica difficile.Essa svolge un ruolo significativo nel numero di posti di lavoro, naturalmente, l'esperienza.La conoscenza teorica - è buono.Ma nulla sostituisce abilità pratiche.Mansionari Porter necessariamente tenere conto di questo aspetto.In aggiunta a tutto quanto sopra, il lavoratore associato al movimento di merci, dovrebbe possedere qualità come il duro lavoro e l'onestà.Slacker scansafatiche e non è in grado di svolgere il compito assegnato in tempo.In questo modo avrebbe potuto mettere a repentaglio l'intero team che porterà certamente a sanzioni e minare la credibilità della società.Mansionari Loader ricorda anche di disciplina e di responsabilità.Ogni dipendente deve sentirsi che il suo lavoro dipende dal risultato complessivo di tutta la squadra e non solo strettamente rispettare le regole della STS, ma anche le esigenze di tubercolosi, la sicurezza antincendio e igiene industriale.Specialisti Aiuto
descrizioni del lavoro tipico può essere facilmente trovato in varie collezioni, o riferimenti a risorse umane.L'istruzione è di serie e si compone di 4 sezioni:
1. Disposizioni di base.
2. Doveri caricatore.
3. Diritti caricatore.
4. Responsabilità caricatore.
prima sezione è dedicata ai requisiti relativi al futuro dei dipendenti, le condizioni di ammissione, il licenziamento e la subordinazione.La seconda sezione elenca tutte le responsabilità che dovrebbero essere in grado di eseguire un candidato per la posizione Loader: regole del lavoro di carico e scarico, la conoscenza delle tecniche e dei metodi di lavoro necessarie.Il lavoratore deve essere in grado di utilizzare le attrezzature utilizzate presso la struttura.Inoltre, il caricatore deve essere in grado di mantenere strutture tecniche e tenerli in condizioni di lavoro.La terza sezione, con il diritto non solo di ottenere il lavoro rispetto al lavoro svolto, ma si applicano anche ai dirigenti con suggerimenti o commenti sull'organizzazione delle condizioni per la loro attuazione.L'ultima sezione elenca tutti i possibili tipi di violazioni e la responsabilità per loro.
Formalità
Come ogni altro, la descrizione del lavoro loader sviluppato in ciascun impianto per soddisfare le esigenze e le specifiche di produzione.Il documento deve essere approvato dagli specialisti competenti e approvato dal direttore.Ogni neoassunti in precedenza stretto conoscenza con le istruzioni per la loro professione (posizione).Poi si deve firmarlo.Il dipendente accetta tutte le condizioni ei requisiti elencati nel documento.A volte tale firma ha un ruolo importante nella risoluzione di controversie di lavoro.Una copia delle istruzioni con la firma memorizzato nel fascicolo personale di ciascun dipendente.Quando si modificano le condizioni di lavoro o la natura del lavoro necessario per essere sicuri di fare le modifiche necessarie nella istruzione stessa.
