Fondamenti e fasi di sviluppo del conflitto sociale

Vivere in una società non può essere esente da esso.Inevitabilmente ad un certo punto si verifica una collisione di interessi che devono essere risolti.Quindi, qual è la natura del conflitto sociale?Mentre inizia e la faccia?Può stadio di sviluppo del conflitto sociale avere conseguenze positive?Tutti questi problemi sono rilevanti, perché questa forma di interazione in qualche modo familiare a tutti.

sociologia e scienze affini

Un sacco di scienziati di varie discipline che studiano i diversi aspetti della vita umana.Questa psicologia, che comprende diverse aree, l'antropologia, la filosofia e economia e sociologia.Quest'ultimo - un scienza relativamente giovane, da quando è diventato indipendente solo nel XIX secolo.E esamina cosa succede alla gente comune ogni giorno - il processo della loro interazione.Ad ogni modo, tutti i membri della società devono comunicare tra loro.E il fatto che questo accade, il comportamento delle persone in determinate situazioni (dal punto di vista degli altri) - oggetto principale di interesse in sociologia.Tra l'altro, nonostante la sua relativamente piccola storia, questa scienza ha avuto il tempo sufficiente per sviluppare ed è stato suddiviso in diverse scuole e correnti, tenendo conto dei fenomeni diversi con diversi punti di vista.Vari vzlyad e opinioni permettono di formare un quadro più o meno coerente, anche se la ricerca attiva è ancora in corso, perché la società sta cambiando, ha osservato un nuovo fenomeno e altri superati e obsoleti.

interazione sociale

In una società sempre si verifica alcuni processi che interessano un certo numero di persone.Ci sono le interazioni sociali associati con l'altro.Essi possono sempre essere trovati su una serie di motivi:

• loro oggettività, cioè, avere uno scopo e la ragione;
• sono espresse esternamente, cioè, si può osservare da;
• loro sono situazionale e variano a seconda della situazione;
• Infine, esprimono gli interessi soggettivi o intenzioni dei partecipanti.

processo di interazione non è sempre utilizzato con i modi verbali di comunicare, e vale la pena considerare.Inoltre, ha una retroazione intrinseca in una forma o in un'altra, anche se potrebbe non essere sempre percettibile.Tra l'altro, qui le leggi della fisica non si applicano, e non ogni azione provoca una certa risposta - tale è la natura umana.

I sociologi sono tre forme di base di interazioni sociali: collaborazione o cooperazione, competizione e conflitto.Tutti hanno lo stesso diritto di esistere e si verificano costantemente, anche se inosservata.Quest'ultima forma può osservare in forme diverse e in diverso numero di persone.Ed è anche coinvolto in una certa misura una scienza separata - Conflitto.Dopo tutto, questa forma di interazione potrebbe essere diversa e hanno natura molto diversa.

conflitti

Molti probabilmente almeno una volta nella sua vita, visto litigare coppia, madre rimproverò il bambino, o un adolescente che non vuole parlare con i loro genitori.Si tratta di un fenomeno che sta studiando la sociologia.I conflitti sociali - è la manifestazione ultima di disaccordo tra persone o gruppi, combattendo i loro interessi.Questa parola è venuta in lingua russa da Latina, dove significa "incontro".Lo scontro di opinioni può avvenire in modi diversi, hanno i loro cause, effetti, ecc .. Ma l'emergere del conflitto sociale inizia sempre con l'infrazione soggettiva o oggettiva dei diritti e degli interessi di qualcuno, provocando la risposta.Esistono permanentemente Le contraddizioni, ma lo stadio di sviluppo del conflitto sociale diventano visibili solo quando la situazione si aggravi.

base e la natura uniforme

società, ed i benefici sono distribuiti in modo diseguale tra i suoi membri.Nel corso della sua storia, l'umanità ha sempre cercato un modo per organizzare la tua vita in modo che fosse tutto vero, ma finora tutti i tentativi di farlo fallito.Tale eterogeneità è il terreno stesso che è alla base del conflitto sociale a livello macro.Quindi la ragione principale è una contraddizione tagliente, tutto il resto è teso sull'asta.

differenza della concorrenza, che può essere scambiato per conflitti, la cooperazione può avvenire in modo molto aggressivo, fino alla violenza.Naturalmente, questo non sempre accade, ma il numero di guerre, scioperi, rivolte e dimostrazioni dimostra che a volte può essere molto grave.

Classificazione

Ci sono molti tipi di conflitti, che variano a seconda dei criteri applicabili.La chiave può essere menzionati sono: numero

• di partecipanti: interno, interpersonale, infragruppo, tra gruppi, così come i conflitti con l'ambiente;
copertura
• : locale, nazionale, internazionale, globale,
• per la durata: a breve ea lungo termine;
• su sfere della vita e la base di economico, politico, socio-culturale, ideologica, famiglia, domestico, spirituale e morale, del lavoro, legale e regolamentare;
• la natura di occorrenza: spontaneo e intenzionale;
• sull'utilizzo di diversi mezzi: la violenza e la pace;
• di conseguenze: di successo, senza successo, costruttive e distruttive.

ovvio che, in considerazione del particolare collisione, è necessario ricordarsi di tutti questi fattori.Solo questo aiuterà a sottolineare alcuni latenti, cioè nascoste, le cause e processi, nonché per capire come risolvere il conflitto.D'altra parte, ignorando alcuni di essi possono essere considerati aspetti più specifici.

In realtà, molti ricercatori ritengono che le più gravi conflitti latenti.Il confronto in silenzio non solo costruttivo - è come una bomba con un meccanismo di ritardo che potrebbe esplodere da un momento all'altro.È per questo che avete bisogno di esprimere in qualche modo disaccordo, se sono: un gran numero di opinioni diverse spesso contribuisce a rendere serie decisioni atte a soddisfare tutte le parti interessate.Fasi

flusso

direttamente partecipando al conflitto, e la distanza non è facile pensare a qualcos'altro, perché la contraddizione tagliente.Tuttavia, guardando di lato, si può facilmente identificare il palco principale del conflitto sociale.Altri scienziati a volte distinguono quantità diseguale, ma soprattutto dicono quattro.

1. stato di pre-conflitto.Questo non è di per sé uno scontro di interessi, ma la situazione porterà inevitabilmente ad esso, ci sono contraddizioni tra i soggetti e si accumulano, aumentando gradualmente la tensione.C'è poi un evento o un'azione che diventa un cosiddetto innesco, che è un motivo per l'azione top.
2. conflitto direttamente.Fase escalation è il più attivo: le parti cooperano in una forma o nell'altra, cercando non solo il malcontento di uscita, ma anche un modo per risolvere la questione.Le soluzioni volte sono offerti, a volte scontro distruttivo rimane.Non sempre tutte le parti in conflitto stanno prendendo misure attive, ma ognuno di loro ha un ruolo.Oltre a due parti comunicanti direttamente, è spesso in questa fase interferire con intermediari o mediatori che cercano di andare a risolvere i problemi.Ci possono essere i cosiddetti mandanti e provocatori - persone, coscientemente o non prendono misure per un'ulteriore escalation del conflitto.Come regola generale, prendere attivamente le parti che non supportano.
3. risoluzione dei conflitti.È giunto il momento in cui le parti hanno espresso tutte le pretese, e sono disposti a cercare una via d'uscita.In questa fase, l'azienda è attivamente e spesso negoziati costruttivi.Tuttavia, al fine di trovare una soluzione, è necessario essere a conoscenza di alcuni termini importanti.In primo luogo, le parti in conflitto devono capire le sue vere cause.In secondo luogo, essi devono essere interessati alla riconciliazione.In terzo luogo, è necessario calmarsi, pensare rispetto reciproco.Infine, l'ultima condizione - la ricerca è raccomandazioni generali, e di sviluppare misure concrete per risolvere le contraddizioni.
4. periodo post-conflitto.In questo momento, comincia l'attuazione di tutte le decisioni che sono state adottate per la riconciliazione.Da qualche tempo le parti potrebbero essere ancora in una certa tensione si chiama "pellet", ma alla fine tutto va via, e il rapporto di nuovo ad un corso tranquillo.

Queste fasi di sviluppo del conflitto sociale familiare di praticare tutto.Di norma, il secondo periodo è più lungo e doloroso, talvolta molto lunga mano non può muoversi in una discussione costruttiva di passi successivi.La disputa sopra il bottino, e inasprito.Ma prima o poi arriva il terzo stadio.

tattica comportamento

In campo sociale i conflitti di una scala sono costanti.Essi possono avvenire molto rapidamente, e può essere molto grave, soprattutto se entrambe le parti si comportano esageratamente e piccoli conflitti a problemi enormi.

Ci sono cinque principali modelli sociali di come le persone agiscono nelle situazioni di pre-conflitto, o in fase di escalation.Essi sono convenzionalmente anche associati con gli animali, osservando i valori e le aspirazioni simili.Tutti loro - in un modo o nell'altro - costruttiva e ragionevole, ma la scelta di ogni dipende da molti fattori.Così, la prima fase del conflitto sociale e sviluppi successivi osservato che alcuni dei seguenti: dispositivo

1. (orso).Questa tattica coinvolge una delle parti per completare il sacrificio dei propri interessi.In questo caso, in termini di "orso", è più importante per ripristinare la pace e la stabilità e di non risolvere le contraddizioni.
2. compromesso (la volpe).Questo è un modello più neutrale, in cui l'oggetto della disputa sul altrettanto importante per entrambe le parti.Questo tipo di soluzione dei conflitti presuppone che entrambi gli avversari saranno soddisfatte solo in parte.
3. cooperazione (gufo).Occorre Questo metodo quando un compromesso non può essere considerato.E 'come il migliore, se si desidera tornare, non solo, ma anche per rafforzare le relazioni interpersonali.Ma viene solo per coloro che sono disposti a rinviare risentimento da parte e di pensare in modo costruttivo.Ignorando
4. (tartaruga).Una delle parti con tutti i mezzi di evitare il confronto aperto, sperando in indipendenti dalla risoluzione delle controversie.A volte è necessario l'uso di questa tattica per ottenere una pausa e alleviare la tensione.
5. Concorrenza (squalo).In genere, una delle parti decida unilateralmente di risolvere il problema.Questo è possibile solo se vi è la conoscenza e le competenze adeguate.

Mentre lo sviluppo delle mosse conflitto sociale da uno stadio all'altro, comportamenti può cambiare.Il processo dipende da molti fattori, e può dipendere da come esso termina.Se le parti non riescono a far fronte da soli, potrebbe essere necessario un mediatore, vale a dire il mediatore o di arbitrato.Conseguenze

qualche modo per scontato che la collisione di diversi punti di vista non porta nulla di buono.Ma non è così, perché ogni fenomeno è, come un lato negativo e positivo.Quindi, ci sono le conseguenze di conflitti sociali che possono essere chiamati positivo.Tra di loro è necessario assegnare tale:

• ricerca di nuove soluzioni ai vari problemi;
• verificarsi comprensione dei valori e delle priorità degli altri;
• rafforzamento interconnessioni, quando si tratta di differenze esterne.

Tuttavia, ci sono anche aspetti negativi:

• aumento della tensione;
• rottura delle relazioni interpersonali;
• distogliere l'attenzione da questioni più importanti.

maggior parte degli scienziati non apprezzano le conseguenze del conflitto sociale è unico.Anche un esempio specifico dovrebbe essere visto solo nel lungo periodo, considerando l'impatto a lungo termine di tutte le decisioni prese.Ma ancora una volta ci sono differenze, poi, per qualche motivo sono necessari.Anche se è difficile da credere, ricordando gli esempi terribili storie che hanno portato a guerre sanguinose, violenti disordini e le esecuzioni.

ruolo funzioni

di conflitto sociale non è così semplice come potrebbe sembrare.Questo tipo di interazione è uno dei più efficaci.In aggiunta, secondo molti ricercatori, si tratta di uno scontro di interessi è una fonte inesauribile di sviluppo sociale.Sostituito da modelli economici, regimi politici, l'intera civiltà - e tutto a causa di conflitti globali.Ma questo accade solo quando le differenze in una società raggiunge il suo apice, e vi è una crisi acuta.

o nell'altro, ma molti sociologi ritengono che ci sia in ultima analisi, solo due scenari in caso di contraddizioni taglienti: il crollo del nucleo del sistema o la ricerca di un compromesso o un consenso.Tutto il resto, prima o poi porta ad uno di questi percorsi.

Quando questo normale?

Se vi ricordate la natura del conflitto sociale, diventa chiaro che qualsiasi interazione nella forma originariamente un granello razionale.Così, dal punto di vista della sociologia, anche conflitto aperto - un normale tipo di interazione.

L'unico problema è che le persone sono irrazionali e spesso vanno a parlare delle emozioni e li possono utilizzare per i propri scopi, e quindi lo stadio di sviluppo del conflitto sociale crescente e un ritardo di più volte di tornare a esso.L'obiettivo è perso, che non porta a nulla di buono.Ma ciecamente per evitare conflitti, continuamente sacrificando i propri interessi - è sbagliato.Amanti della pace nel caso di specie, non è necessario, a volte è necessario per badare a se stessi.