L'assistenza finanziaria ai dipendenti : l'ordine di pagamento , contabilità e fiscalità .Come organizzare ufficiale di aiuti finanziari ?

finanziaria può essere fornita al lavoratore dal datore di lavoro sotto forma di contanti o in forma tangibile.A volte è prescritto come gli ex dipendenti e le persone che non sono lavoratori in azienda.

definizione

cosa come "ufficiale di aiuti finanziari" non contiene alcun atto legislativo.La definizione di questo termine può essere trovata nel dizionario economica.E 'stato lui che ha spiegato che l'ufficiale di aiuti finanziari - non è altro che un pagamento in contanti o trasferimento di ricchezza nella forma reale dei lavoratori bisognosi.

Motivi di pagamento

pagamento socialmente orientate assistenza dipendente non è un obbligo.I componenti delle retribuzioni elencati nella prima parte dell'art.129 del codice civile.L'assistenza finanziaria al dipendente nella lista manca.Non contengono obblighi per il suo pagamento e di altri atti legislativi.

Di regola, ordine e sviluppato i termini di qualsiasi assistenza finanziaria per i membri di ciascuna organizzazione, per la sua azione locale.Essi possono essere un contratto collettivo, e così via. D. Il pagamento del contributo finanziario è spesso coperto nel contratto, che viene firmato sia dal lavoratore e il datore di lavoro.Tale documento è un contratto di lavoro.Esso fornisce garanzie dei lavoratori, impedirebbe il deterioramento della sua posizione rispetto alle norme contenute nella legislazione del lavoro.Questo è il motivo ufficiale di aiuto finanziario può essere considerato come un ulteriore condizione del contratto.Allo stesso tempo, esso è destinato a migliorare lo status sociale di una persona.

Quando è in carica operatore umanitario

finanziaria è nel caso in cui essa ha bisogno di un sostegno finanziario in relazione a recenti eventi, che devono essere confermate dai documenti forniti.Può essere un matrimonio e la nascita di un figlio, la morte di un membro della famiglia e una situazione di emergenza (furto, incendio, ecc. N.).Esso può essere fornito un sostegno finanziario per la vacanza, il Capodanno o qualsiasi altra data.Un elenco di tutti gli eventi deve essere fissato negli atti normativi dell'organizzazione locale o il contratto collettivo di lavoro.Motivi

per la concessione di pagamenti di sostegno

reddito di cui al di fuori del lavoro.A questo proposito, è una fonte di lucro.Dal momento che nessuna disposizione di legge i documenti di assistenza materiale non è previsto il pagamento viene effettuato presso la discrezione del datore di lavoro.Base

per la fornitura di lavoratore sostegno finanziario o reale sono regolamenti diversi.Ad esempio, un dipendente può essere richiesta scritta di assistenza finanziaria.Nel caso in cui, dopo l'esame da parte del capo dà una risposta positiva, un ordine emesso.Nel documento si legge quanto segue:

• riferimento al regolamento, che prevede la possibilità di fornire assistenza finanziaria;Nome
• la persona a cui il pagamento è dato;Motivo
• per la decisione sulla fornitura di assistenza;
• vincita;
• base termine.

Ci possono essere casi in cui non sono state stabilite atti normativi locali dell'ordine e le modalità di pagamento del contributo dei dipendenti.Nonostante questo, gli operai di sostegno sociale non sono vietati.Come questo problema è stato risolto completamente dipende dal parere del direttore.Assistenza

finanziario può essere fornita al lavoratore e l'iniziativa del datore di lavoro.In genere, questo pagamento su qualsiasi celebrazione o anniversario del dipendente.Come nel caso precedente, al fine di maturare un aiuto finanziario sarà un ordine firmato dal titolare dell'impresa.

quantità di

dei contributi finanziari che il datore di lavoro fornisce ai suoi dipendenti non sono stabiliti nella legislazione corrente.Tutti gli importi sono espressi in atti normativi locali dell'organizzazione e possono essere installati capo della società in termini o multipli di stipendio base assoluti.L'importo del sostegno finanziario ai dipendenti sono direttamente dipendenti dalla situazione individuale e le capacità di una particolare azienda.

Tipi di sostegno finanziario

assistenza finanziaria può essere pagato a un dipendente in diversi casi.Così la ragione per la decisione di fornire un sostegno finanziario potrebbe essere prossimo:

• complessa situazione finanziaria del dipendente.
• emergenze o calamità naturali.In questo caso, il dipendente che ha scritto la dichiarazione del capo con la richiesta di fornire lui un aiuto finanziario deve presentare un certificato rilasciato dalle autorità di polizia o di altri, che avrebbero confermato la quantità di danni.Presenza
• di situazione familiare.I lavoratori chiedono il pagamento da parte della società di materiale per questi motivi, devono presentare al reparto contabilità dell'impresa documenti giustificativi.Questo può essere un certificato di matrimonio o la nascita di un bambino e altri documenti.
• grave malattia del dipendente o della sua famiglia.Questa malattia comporta la perdita della capacità lavorativa di più di due mesi dal ricevimento del dipendente o disabilità.La base per il pagamento di questo tipo di assistenza finanziaria farà aiutare WCC forma stabilita.Data
• anniversario.
• bisogno per la riabilitazione.L'assistenza finanziaria può essere ottenuto dal dipendente sotto forma di pagamento totale o parziale per i buoni.
• necessità di migliori condizioni di vita.Tale assistenza finanziaria datore di lavoro può prevedere l'acquisto di abitazioni, così come la sua costruzione o ricostruzione.In questo caso, il lavoratore deve essere dato il certificato di iscrizione con le organizzazioni esecutive locali come la necessità di migliorare le condizioni di vita e la ricevuta del pagamento delle spese sostenute.

Datore di lavoro può essere fornita anche responsabile assistenza finanziaria per la sepoltura.La ragione per il suo pagamento è la morte di un dipendente o di un parente stretto di lui.I documenti giustificativi per tali pagamenti saranno emesse una copia del certificato di morte, così come quei documenti che riflettono il pagamento dei servizi funebri.

contabile

Dall'essere precisato o meno aiuti finanziari agli atti normativi locali dipendono scritture contabili.Nel caso in cui l'organizzazione ritiene che la promozione di una parte finanziaria dei lavoratori della sua retribuzione per il lavoro, tali importi si riflettono sulle bollette di prestito e settanta, che includono i pagamenti delle retribuzioni del personale per la partecipazione al processo di produzione.

In tal caso, la maturazione e il pagamento degli aiuti sono realizzati secondo una dichiarazione scritta da parte del dipendente, tutto riflette nel conto di prestito e settantatre, che tiene conto dei calcoli effettuati con personale a altre operazioni.Supporto

finanziario può essere fornito agli ex dipendenti.In questo caso, tutti i pagamenti devono essere riflesse nel settantiseisime punteggio che tiene conto l'operazione con diversi creditori e debitori.

addebito conto, che comprende tutte le somme versate, ed è una fonte di finanziamento.Dovrebbe essere obbligatorio nell'ordine specificato per l'assistenza.Quando si utilizzano i profitti degli anni passati è addebitato da ottantaquattro anni, e il risultato operativo è diminuito del debito e novantuno, che sono registrati altre spese.

Se il personale di supporto sono una parte dello stipendio, il contabile deve avere per mettere il cablaggio?L'assistenza finanziaria in questo caso si riflette nel 20, 26 o 44 MF.debito (al Km 70).

contabilità nelle organizzazioni di bilancio codice

per l'assistenza finanziaria, che è pagato da organizzazioni governative del fondo salario, - 211. Questa guida contabilità regolano il ministero delle Finanze della Federazione Russa di 10.12.2004 n 114n.L'ordine di applicazione delle lettere di classificazione di bilancio al codice, che comprendono l'assistenza finanziaria agli ex dipendenti.

Tali importi sono versati a scapito di altre spese o di sicurezza sociale.E ', di conseguenza, i codici 290 e 260. Ma, sia come sia, la fornitura di qualsiasi assistenza finanziaria certamente riflette nei relativi atti giuridici.Base

per

Così, il datore di lavoro ha emesso un ordine in base al quale dovrebbe essere data ufficiale di aiuti finanziari.Tassazione quindi caratterizzato alcune sfumature.L'assistenza finanziaria indipendente dal riconoscimento del lavoro non ha.Ecco perché non include i costi sostenuti dall'organizzazione per la fabbricazione dei propri prodotti.Questi pagamenti sono menzionati nell'art.270 (p. 23) del Codice Fiscale.Questa legge ha rilevato che gli importi degli aiuti non sono inclusi nella base di calcolo dell'imposta sul reddito.Non è soggetto passivo di aiuti finanziari

Ci sono diversi tipi di sostegno finanziario per i lavoratori che pagano che l'obbligo di pagare i premi e trattenere l'imposta sul reddito personale, se il datore di lavoro ha fornito l'ufficiale di aiuti finanziari bersaglio.Tassazione in questo caso non prevede alcun calcolo dei premi assicurativi, nessuna imposta sul reddito personale.Questo vale per oneri una tantum in relazione ad una varietà di stato di emergenza, nonché sull'adozione o nascita di un figlio, sulla morte di un parente stretto o lavoratore.La normativa prevede una serie di altri benefici connessi con le questioni fiscali di assistenza materiale.

earmarking natura

per fornire assistenza finanziaria in occasione di una situazione di emergenza, la morte o la nascita non è soggetto a contributi assicurativi e imposte sul reddito personale.Tuttavia, tale esenzione può essere applicata solo se il dipendente per fare la richiesta di documenti giustificativi.Essi possono essere di aiuto da parte delle autorità MOE, così come le copie di nascita o di morte, e così via. D. Se necessario per confermare i benefici dei documenti mancano, gli ispettori possono essere multati venti per cento degli importi fiscali trattenute valutato ulteriori contributi propri e calcolato ilmulte.

non soggetto a assistenza mirata nei casi in cui la sua prestazione è stata fatta in natura.Per esempio, in-house per fare le riparazioni o per organizzare un funerale.Caratteristiche

di assistenza benefici

Tassazione materiale bersaglio ha le sue sfumature.Se il supporto finanziario è stato dato in connessione con lo stato di emergenza, deve essere il destinatario della vittima.Autorizzare il pagamento di tale assistenza, e qualsiasi membro della famiglia di un lavoratore che è morto a causa di una situazione di emergenza.Lo scopo principale del sostegno è per compensare il danno derivante a cose o alle persone.Questo limita la dimensione di una legislazione importi non imponibili non specifica.

Nel caso di decesso di un dipendente che è un membro della sua famiglia?Il Ministero delle Finanze ha detto che i genitori, marito (moglie) e figli.Organizzazione

può essere fornito un sostegno finanziario al dipendente sulla morte di uno dei suoi familiari.Questo tipo di sostegno finanziario rientra anche sotto l'elenco dei benefici e non soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche e dei contributi assicurativi.Tale esenzione può essere applicata agli ex dipendenti dell'organizzazione che sono andati in pensione.

Quando si paga i dipendenti consegnando loro i soldi o doni preziosi alla nascita del bambino dovrebbe essere preso in considerazione alcune delle sfumature.Tali contributi di assicurazione di assistenza finanziaria e Irpef non sarà riscossa.Tuttavia, questo vantaggio può essere applicato solo nel primo anno dopo la nascita del bambino.Inoltre, i pagamenti non imponibili allo stato istituito il limite di dimensione.Il suo valore è la somma di cinquantamila rubli, che può essere ottenuto su un neonato.

Tassazione di fare regali può essere effettuato solo se questo fatto è previsto dal contratto collettivo o altro atto normativo locale.Quando si effettuano le tasse del contratto di donazione non vengono calcolati.

non finalizzati assistenza

Oltre a questi tipi di pagamenti, vi è anche un altro tipo di sostegno finanziario, che appartiene anche alla categoria dei non imponibili.Questo aiuto non mirato pagata al dipendente per qualsiasi necessità.Tuttavia, va tenuto presente che la quantità non imponibile è pari quattromila rubli per un anno.Se l'organizzazione aveva deciso di pagare gli aiuti in una dimensione più grande, che dovrebbe assumere la forma di un dono.In questo caso, non saranno soggetti a tassazione per un importo di ottomila rubli l'anno.Questo dovrà stipulare un contratto di regalo.