nella vita di ogni persona può venire un momento in cui bisogna cambiare lavoro.Come uscire dal diritto di non perdere i rapporti commerciali e rimanere in buoni rapporti con il personale e la gestione?Questa domanda preoccupa tutti.Le ragioni per prendere una decisione così importante, una molto diversa, ma il risultato è sempre lo stesso - non si vuole continuare la sua carriera in azienda è in questa posizione.
Che cosa potrebbe causare licenziamenti?
- stanchezza grave e esaurimento emotivo che mina la salute.
- pesante carico di lavoro a basso salario.
- elevate esigenze leadership a cattiva organizzazione del processo di lavorazione.
- disagio clima emotivo della squadra.
- offerta Ottimo lavoro da un'altra società.
- equilibrata e informata decisione sulla necessità di modificare l'ambito di lavoro.Situazione familiare
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- mancanza di sviluppo di carriera e la motivazione.Motivi
per cui il lavoratore decide di lasciare il posto può essere incluso un lungo periodo di tempo.Quasi tutti loro sono il risultato del lavoro di analfabeti gestione aziendale e responsabili delle risorse umane.
Se il pensiero: "Voglio andare in pensione," non lasciare, poi si sente molto a disagio sul posto di lavoro.Ci sono diversi modi per risolvere questo problema.In primo luogo, cerchiamo di analizzare l'intero flusso di lavoro e capire che cosa trattiene a sviluppare fruttuosamente e beneficio della società.
Molto spesso la decisione è presa per lasciare il dipendente spontaneamente sotto l'influenza delle emozioni forti.Ma allora diventa chiaro che era sbagliato, e il problema potrebbe essere risolto.Pertanto, non importa come il conflitto non si è verificato il tuo lavoro, non si deve buttare la lettera arrabbiata di dimissioni alla testa sul tavolo.Calmati e valutare correttamente la situazione.Prima di partire, è necessario riflettere attentamente su tutti i pro ei contro, che vi dà il lavoro.E se ci sono eventuali modifiche che vi aiuteranno a non lasciare il luogo, dovrebbero essere sicuri di lavorare fuori.
Voi non pagate abbastanza o se si vuole sviluppare ulteriormente?Assicurati di discutere questi punti con il tuo manager.E 'possibile che questi problemi saranno risolti alla vostra soddisfazione reciproca.Avrete le prospettive e il boss non deve perdere un membro del personale qualificato.Ma, in ogni caso non ricattano e ultimatum non spingere nella conversazione con la testa.Questo atteggiamento non darà un risultato positivo.
Se hai deciso di lasciare prima di lasciare questo lavoro, essere sicuri di trovare da soli una nuova.Non è necessario andare verso l'ignoto.Ricordate sempre, maggiore è il divario tra il lavoro, meno il tuo valore come dipendente qualificato.Quando si sceglie un nuovo lavoro, non pubblicizzare la loro decisione in azienda.Si può sempre cambiare idea andare, e il parere negativo si sarà.Dipendenti infedeli sono in prima linea del licenziamento.
fatto una ferma decisione di lasciare, presentare una domanda e firmare con la testa.Ci vorranno altre due settimane a lavorare per riordinare e consegnare il caso e mettere nel corso del ricevitore.Ma ci sono alcuni casi in cui è possibile andare in pensione senza lavorare.Questo può rendere i dipendenti sottoposti a un periodo di prova quando fa domanda per un lavoro fisso.Se il contratto di lavoro è controllato tre mesi di prova, e non è finita, si dovrà calcolare, entro tre giorni dalla data delle dimissioni.Questo vale anche per tutti i dipendenti che lavorano in lavori stagionali o che hanno sottoscritto un contratto di lavoro con il datore di lavoro per un massimo di 2 mesi.
Se il gestore si rifiuta di lasciarti andare e non si vuole firmare la domanda, è necessario sapere come lasciare in un caso del genere.Firma del Capo non è così necessario.Scrivere una dichiarazione in duplice copia e registrarlo come la posta in arrivo del segretario, lasciando una copia a casa.Assicurati di annotare il numero e la data di registrazione.Da quel momento ha segnato l'inizio di 14 giorni prima della data del licenziamento.Vuoi registrare di persona?Invia una lettera con la notifica via e-mail.Tutta la corrispondenza deve essere registrato.
Ci sono molte buone ragioni per le quali si può pagare più mineraria.Questi includono:
- pensione.
- Trasferirsi in una nuova residenza in un'altra città.
- coscrizione.
- si Passa a un istituto di istruzione in un reparto a tempo pieno.
- Direzione moglie o marito a lavorare all'estero o ad una nuova sede di servizio militare.
Questo elenco può essere ampliato, in quanto la legislazione del lavoro non è chiaramente definito.Pertanto, il datore di lavoro prende in esame caso per caso e decidere come ragione giustificabile per il licenziamento.
