Lavoro - un'attività di deliberata e intenzionale, che viene utilizzato per la produzione e la vendita di beni e servizi.Tutti i processi che vengono eseguiti da professionisti, sono un lavoro.Questa è la condizione principale in base al quale la società esiste e si sviluppa.
Labor Economics è implementato nella forza lavoro - le capacità fisiche e mentali di persone.In condizioni di mercato, la forza lavoro è un capitale che viene venduto al proprietario.Pertanto, il lavoro in questo caso funge da merce.Mercato del lavoro
- la più importante di tutte le risorse del mercato.Come ogni altro, crea domanda e offerta.Gli esseri umani hanno creato una proposta che esprime la volontà del popolo economicamente attiva vendere la propria forza lavoro per un certo prezzo e in un certo periodo di tempo.
domanda di lavoro - è la quantità di lavoro che può essere venduto a qualsiasi prezzo.
Labor Economics - è un settore che considera le interazioni dei dipendenti, mezzi di lavoro, così come i processi di riproduzione, la produttività.
lavorazioni è il numero di merci prodotte per unità di tempo impiegato.Il processo produttivo, più un prodotto è fatto, meno lavoro.
Labor Economics è che l'assunzione l'organizzazione è confrontato con il reddito supplementare che può essere ottenuto a causa della comparsa di una nuova forza lavoro.Fino a quando il reddito è maggiore della spesa per redditi da lavoro dipendente, assunzione di nuovi dipendenti è benefico.Ma dobbiamo ricordare che la domanda di lavoro dovrebbe essere un limite alla società non ha effettuato perdite.
Labor Economics comprende gli stipendi dei dipendenti, gli investimenti in capitale umano, etc.Compensazione concessa ai dipendenti per la realizzazione delle loro attività.Il suo valore dipende dal salario per unità di tempo.Ma ci sono alcuni tipi di salari, dove il tasso assume molte forme.Costi
che comportano notevoli competenze dei lavoratori e aumentare la produttività, rappresentano un investimento in capitale umano.Essi sono di tre tipi - il personale di formazione, le spese per la salute (prevenzione delle malattie, la cura negli ospedali) e il costo della mobilità.
Per quanto riguarda la salute dei lavoratori è molto importante sicurezza economia.Si tratta di un mezzo di conservazione della vita e la salute dei lavoratori, purché siano in corso di impiego.I dipendenti devono essere istruiti sulla sicurezza sul lavoro.Ciascuno di essi deve sapere cosa fare in una particolare situazione di emergenza che si possono verificare sul posto di lavoro.
Nelle attuali condizioni di mercato per le imprese caratterizzate da una gestione delle risorse umane innovativa.Economia del lavoro in questo caso è legata alla transizione della produzione per l'esecuzione del processo, che richiede lavoratori altamente qualificati.Essi dovrebbero essere in grado di prendere una decisione, e per assicurare un alto rendimento e qualità del lavoro.
