In ogni personale impresa può essere diviso in operai, ingegneri, tecnici e di gestione del personale.Con il personale che lavora, tutto è chiaro: egli viene trattato installatori, saldatori e altri maniaco del lavoro, come i riparatori.Con staff tecnico sono dipendenti che hanno una istruzione superiore.Ad esempio, il servizio principale, ingegneri, tecnici, metrologi e così .. In questo articolo verrà discusso circa gli esperti collegano AUP.Spiegazione delle abbreviazioni è personale amministrativo e gestionale.
APM svolge compiti di gestione della società
esiste ora per la gestione del personale amministrativo, che sovrintende l'attuazione delle funzioni assegnate ad altri dipendenti, e regola le loro attività.Faremo capire le peculiarità del concetto di APM.Spiegazione è stata data più tagli sopra.Anche in questo caso: è l'amministrazione e dirigenti.
Ma la domanda sulla necessità di tale personale in azienda.E 'chiaro che la società non può funzionare, avere in magazzino solo il personale che lavora.Ad esempio, il problema non è il meccanico di gestire l'attività, e nello svolgimento delle loro funzioni, che figurano nelle istruzioni di lavoro.A tal fine, le imprese e non vi è personale amministrativo e gestionale - per organizzare adeguatamente la produzione e la gestione di fiducia le proprie risorse aziendali per migliorare gli indicatori economici e finanziari.Struttura
di personale amministrativo
Divisione AUP, decifrare il che significa che stiamo parlando di gestione del personale, ha una struttura abbastanza semplice.Tale personale sono spesso composti dai seguenti posizioni:
1. Il Presidente del Consiglio ei suoi sostituti con gli altri assistenti.
2. Dipartimenti di società finanziarie legate - finanziario, contabilità, pianificazione e l'economia.
3. I capi di altri dipartimenti.
personale 4. Gestione può includere anche altre posizioni - è a discrezione del proprietario dell'impresa.
I manager devono gestire
Che cosa dovrebbe fare con una unità strutturale di APM?Spiegazione parla da sé: per amministrare e gestire.In altre parole, il personale deve supervisionare tutte le opere che si svolgono in azienda.Tali dipendenti sono tenuti a organizzare tutti i processi vitali per garantire una produzione ininterrotta o il funzionamento del business.
Questa AUP è nulla, infatti, non produce, che non è quello di creare un prodotto non fornisce servizi a pagamento.Così, ogni lavoratore che, per esempio, rende tutto il prodotto deve "feed" AUP.Decifrare la fonte coprire i costi di tale personale è quello di aggiungere valore ai servizi o prodotti di costi generali, che rappresentano un costo del lavoro del personale amministrativo.
Quale dovrebbe essere il numero di gestione del personale in azienda?
come il numero ottimale di personale dirigente nella struttura dell'impresa media è accettata cifra di circa il 10-15% del totale del personale.Ma questo non è un assioma, perché ci sono alcune caratteristiche specifiche di talune attività economiche, in cui il numero di APM può sia superare questa norma, ed essere meno.
Come si è scoperto, decifrare il concetto di "una unità strutturale AUP" è semplice, e il nome stesso parla delle funzioni che devono essere svolte da tale personale.
Questi lavoratori sono valutate altamente abbastanza e hanno un salario decente.Il personale amministrativo - solo una parte del personale dell'impresa, mentre è stato progettato per creare le migliori condizioni di lavoro, insieme con il sindacato per stabilire processi di produzione.Inoltre, contribuirà ad aumentare le entrate riducendo i costi.
