Anche se la gravidanza non è una malattia e, come un lieto evento, ma quando funziona una donna incinta, lei ancora deve monitorare attentamente la loro salute e per ricordare che gli interessi del minore - sopra ogni altra cosa.Esso tiene conto della legislazione vigente, che assicura una incinta congedo di maternità della donna.Ma in quante settimane andare in maternità - dipende dalle preferenze personali e di salute.
maternità regolamentato lascia
fatto che molti non funzionerà una donna dipende da sola.La durata minima del congedo di maternità - 140 giorni.Alcuni possono prendersi cura del bambino e mezzo, o anche tre, se non si può dare il bambino all'asilo o assumere una baby-sitter.
questi minimo 140 giorni della legislazione russa prevede la donna a partorire normalmente e di sopravvivere al periodo post-partum.Se si raddoppiare o addirittura triplicare, il termine è esteso a 194 giorni.Specificare la durata di questo congedo è diviso equamente in due parti: prima e dopo la nascita (rispettivamente 70 e 70 giorni).Pertanto, siamo in grado di calcolare con precisione il numero di settimane di congedo in un decreto.In genere, a gravidanze 30-Singleton e 28 - se l'attesa più di un bambino.
Per calcolare quante settimane andare in congedo di maternità, è necessario conoscere la data presunta del parto.Esso può essere chiamato un ginecologo che accompagna la gravidanza.È lui che dà certificato medico.
Dato il congedo di maternità non tiene conto di vacanze precedenti, alcune donne preferiscono smettere di lavorare prima.La legge consente di andare ad una vacanza normale, ricevere ferie dovuto a lui, e poi rilasciare immediatamente la maternità.Allo stesso modo, è possibile effettuare dopo la consegna.Pertanto, il periodo di proroga, durante il quale una donna può sopportare tranquillamente un figlio o più a lungo seduti con il bambino.
Se la vacanza quest'anno è stato, è possibile estendere in modo significativo il decreto, d'accordo con il medico e la donna sarà in grado di lasciare in un decreto di due settimane prima.
donne incinte Tutti, indipendentemente dal numero di settimane di andare in congedo di maternità dovrebbe ricevere i benefici.Anche i disoccupati, gli studenti, gli imprenditori.Solo se non formalmente organizzato e eseguire i documenti sul luogo di lavoro, l'istruzione e certificato medico dovranno presentare all'Ufficio del Lavoro e della Protezione Sociale.
Quanto tempo si può sedere con il vostro bambino nel decreto
Se una donna preferisce sedersi con il bambino stesso non funziona, può chiedere e lasciare problema di prendersi cura di un bambino.La sua durata da 1,5 a 3 anni.Anche se negli ultimi tempi tale congedo decorare padri.Non c'è niente di sbagliato in questo, dipende solo da chi è più redditizio per fare soldi.
E non abbiate paura che il datore di lavoro non su una lunga vacanza o addirittura licenziare il dipendente.E 'contro la legge.Allo stesso tempo, non importa quante settimane andare in congedo di maternità, congedo per cure non dipende da questo.
possibile lavorare in congedo di maternità?
Da un lato, una donna incinta è probabile che vogliono smettere di lavorare il più presto possibile, mentre ottenere tutti i soldi dovuti, l'altro - il datore di lavoro può essere interessato al fatto che un lavoratore qualificato a rimanere più a lungo in ordine.
Se la gravidanza è facile e si ha la voglia di lavorare più a lungo, dobbiamo ricordare che i termini del decreto non possono essere trasferiti, e gli oneri sono effettuati solo per i giorni di vacanza attuali.E se si completa il tuo 30 settimane in un secondo momento, i giorni persi solo "bruciare", non pagheranno di più, e il resto del termine rimarranno le stesse - non aumenterà.
può, naturalmente, cercare di negoziare con le autorità cui è possibile disporre il congedo di maternità, ma continuare a lavorare ed essere pagati "busta", ma in questo caso, non sono protetti dalla legge e può contare solo sulla integrità della gestione.
