Chi è alla ricerca di un lavoro, non solo ha incontrato gli annunci con stipendi da favola e la frase chiave "necessaria per il CEO."Obblighi del personaggio principale di qualsiasi azienda in molti sembrano semplici: a volte appare in ufficio, incoraggiano i migliori incendi peggiori.E poi va da qualche parte a riposare sul profitto dell'azienda.Infatti, tutto questo - ". CEO agire" solo la parte visibile dell'iceberg chiamatoNon è così facile come sembra a prima vista.
Senza abbellimenti, azienda molto occupato con il più grande insieme di funzioni diverse e il massimo grado di responsabilità - un amministratore delegato.I suoi compiti, infatti, combinano tutte le cose che devono svolgere il resto del personale, più la responsabilità per le attività di ciascuno di essi e la società nel suo complesso.
Come diventare generale?Modo
, l'Amministratore Delegato nella maggior parte dei casi, lo stesso dipendente, il proprietario della società è stata invitata a questo alto ufficio, grazie alla sua esperienza e professionalità.Tuttavia, fino a questa sedia e può "crescere" nella propria squadra.Qui sei un manager, poi senior manager, marketing, direttore marketing, direttore dello sviluppo, e, infine, il CEO.Responsabilità Questo si espanderà in modo esponenziale.Tuttavia, per coloro che vogliono fare carriera, è solo attraente.
Direttore Generale.Responsabilità
Così che cosa questo deve essere in grado di persone diverse?Responsabilità Direttore Generale sono gamma molto avanzata:
- gestione della società nel più ampio e stretto senso della parola;
- il coordinamento di tutti i reparti (e in presenza di filiali e società controllate, tra cui trova in altre città e paesi), di reclutamento e assunzione per la decisione sulla loro licenziamento;
- prendere decisioni in merito all'introduzione di varie innovazioni / modifiche di lavoro / attività, ecc,.
- sviluppo della società sia sul piano orizzontale e verticale (attività di estensione, il miglioramento della qualità dei servizi, apertura di nuove sedi e filiali, ecc);
- l'organizzazione di funzionamento ininterrotto ed efficiente di tutti i reparti;
- aumentando il fatturato / vendite, ecc;.
- decantazione aspetti giuridici, economici e di altro della società;
- che rappresenta gli interessi della società a diversi livelli (i negoziati, le operazioni, la firma di alcuni tipi di contratti, ecc);
Va da sé che tutti questi elementi - un breve riassunto delle funzioni di Direttore Generale e ciascuno di essi comprende un elenco dettagliato delle attività.
Cosa deve sapere l'amministratore delegato?
Direttore Generale ff implica l'esistenza di una serie di conoscenze e competenze.A seconda delle specificità di ogni singola azienda, questo elenco può variare, ma i requisiti di base vengono salvate per tutte le direzioni.Il direttore generale deve sapere:
- la legislazione e il quadro giuridico relativo al campo di attività della società, nonché le disposizioni generali;
- fiscale, del lavoro, le leggi ambientali;
- decisioni delle autorità federali, regionali e locali, un modo o nell'altro influenzano il settore in cui opera la società;
- le specifiche di produzione (servizi), che è impegnata nella società;
- corrispondente segmento di mercato, così come le industrie correlate;
- tecniche di gestione dei processi produttivi e non produttivi;
- metodo di gestione del personale.
Oltre ad avere una notevole esperienza in posizioni di leadership, per essere in grado di operare in multi-tasking e chiaramente consapevole della propria responsabilità per ogni e tutte le loro azioni o inazione.
Nonostante l'abbondanza e la diversità dei casi che devono essere affrontate per la posizione di direttore generale questo molto interessante e permette ambizioso dipendente di realizzare il loro pieno potenziale, ottenendo di lavorare non solo profitto, ma anche emotivo e psicologico soddisfazione.
