discussione relationship manager e subordinati è sempre importante.L'efficacia di questo o quel lavoro in gran parte a seconda di come le autorità di gestire il proprio personale.Perché il capo della necessità di obbedire?Quest'uomo è vera autorità, la disobbedienza può portare al fatto che il lavoratore sarà licenziato ribelle.Ma si può costruire tutto solo intimidazione?Il fatto è che la buona immagine della testa lo forniscono credibilità con i subordinati.Questa verità è stata a lungo dimostrata.
Formazione di immagine della testa non avviene immediatamente, ma gradualmente e sotto l'influenza di una serie di circostanze diverse.Molto buono se le persone in posizioni di leadership, sa come presentarsi.
direttore Immagine
processo di gestione delle persone dovrebbe essere costruita su l'autorità del direttore.E 'improbabile che qualcuno possa seriamente applicarsi alla persona che ha dato la squadra dice vagamente, balbetta, non guardando negli occhi, e il pavimento, e così via.Naturalmente, nella maggior parte dei casi, gli ordini saranno eseguiti, ma questa squadra leader ciò che non funziona, rimboccarsi le maniche.
immagine di un leader moderno è molto importante.E qual è l'immagine di tutti?Questo termine si riferisce l'immagine trasmessa della persona.Si tratta di come ci si riflettono nella mente degli altri.
immagine della testa, in linea di principio, come ogni altro essere umano, inizia con i vestiti.Sui vestiti, purtroppo, non solo ha incontrato ... L'uomo d'affari non può ammettere che i suoi vestiti erano sgualcito e sporco.La capacità di prendersi cura di sé la dice lunga.Di stile di affari - una buona cosa, ma ancora oggi, molti stanno cercando di dargli.All'interno dei gruppi di lavoro è molto spesso visto comunicazione poluneformalnoe.Non abito costoso importa sulla testa o una camicia eterogeneo - tutto deve essere sempre in perfette condizioni.
vestiti anche opportuno ricordare che lo stato della persona per quanto riguarda dicono le cose non sono così costosi come quelli per i quali è necessario il monitoraggio costante.Per esempio, scarpe.No si rispetti testa della giornata lavorativa inizia, non li strofinò a brillare.
Che altro è incluso nella immagine della testa?Naturalmente, la postura.In nessun caso, non può essere una cava.Stoop è una misura di incertezza.Non mi credete?Immaginate voi stessi in qualche situazione imbarazzante o pericoloso.Nota, in questo caso, le spalle strette.Tenere la postura, mostriamo al mondo che non ha paura di nulla, il che significa che abbiamo bisogno di ascoltare e rispetto.
cosa importante, afferma il leader.E 'necessario essere in grado di giocare con la sua voce, si concentra sui luoghi più importanti per essere in grado di trasmettere informazioni.Rompere su un urlo e rimproverare i suoi subalterni nella maggior parte dei casi è semplicemente stupido.Testa senza alzare voci dovrebbe spiegare perché e chi ha torto.Hai bisogno di sapere un trucco: si vuole essere ascoltati - iniziare a parlare un semitono più bassa.
immagine della testa - è qualcosa di veramente difficile.Chiunque voglia imparare a gestire le persone, dovrebbe essere l'ispirazione, il creatore di idee.Si dovrebbe sempre essere qualche passo avanti dei suoi subordinati.La possibilità di guardare la situazione da parte non solo aiuta a valutare correttamente, ma calcolarla.Dopo aver selezionato la strategia, è necessario credere in voi stessi, e poi farle credere che tutti gli altri.
immagine della testa è costituito da molti elementi che sono in qualche modo correlati tra loro.Il leader deve essere un uomo di versatile.Egli deve saper parlare su argomenti che non si riferiscono al lavoro svolto dal team.Imparare a dare buoni consigli, si andrà lontano.Sarà percepito non come un boss, ma come un uomo prudente, corretto, generoso.
