Oggi, molti datori di lavoro, presentando un elenco di requisiti per potenziali dipendenti, per indicare lavoro, tra le altre cose, e fad così carino come gestire lo stress.Da ciò si può concludere che i nervi a voi su questo vytreplyut lavoro.In ogni caso, provare a farlo.E procedere ai controlli sulla stabilità della psiche alla prima intervista: domande inappropriate, gettare frase grossolano, migliorare il tono della voce, etc.E dobbiamo sopportare, schivare, mantenere il sangue freddo, perché il lavoro è qualcosa che hai bisogno.E bene, se dopo tale colloquio e vi porterà a lavorare correre stress.
Ma non succede sempre.Succede che i colleghi stanno cominciando a non gradire il novizio e provare un modo o nell'altro per sopravvivere con solo ottenere un posto di lavoro.Se un nuovo dipendente non è abituato a salire le sue parole, lui sa come rispondere a maleducazione.E per quanto riguarda l'uomo che è per sua natura un delicato e sensibile e facilmente perso quando il suo "veleno"?In quei momenti, ha anche il suo nome dimentica, per non parlare del fatto, per dare una risposta adeguata alla maleducazione.Tutte le parole sono letteralmente volando fuori dalla testa, e "epifania" arriva solo dopo un "adescamento" fine del tempo.Fu a questo punto nel cervello cominciano a scivolare idee intelligenti.Scorrere milione di volte nella mia mente questa situazione, la persona inizia a trovare improvvisamente un sacco di opzioni, come rispondere alla maleducazione, e molto dispiaciuto che non può fare nulla con il suo "stupore" durante l'attacco.Come dice il proverbio, "un'idea intelligente viene dopo."
Ma per badare a se stessi in qualche modo necessario.Non si può lasciare che qualcun altro moralmente
lo deridono.Nei casi in cui una persona non sa come rispondere a maleducazione nella stessa vena, gli psicologi consigliano di ricorrere alla tecnica del cosiddetto assertività.Questo metodo è considerato uno dei migliori, e, soprattutto, semplice per risolvere quasi ogni conflitto.La sua essenza sta nel fatto che una persona è soggetta a continui attacchi, pur mantenendo completamente imperturbabile, calma, e anche l'indifferenza, dovrebbe essere d'accordo con tutte le istruzioni nel suo discorso.Non hai bisogno di mostrare qualsiasi aggressione, anche se piangi.Ad esempio, è con rabbia accusato di non riuscire a pianificare.Non sta mostrando alcuna emozione, l'indifferenza è d'accordo, si dice, sì, sono colpevole, non ho adempiere il piano.L'avversario, in attesa di una reazione completamente diversa diventa un vero e proprio "modello di rottura" e non trova la risposta.Con ogni nuova accusa semplicemente d'accordo parola per parola, pronunciando ad alta voce quello che rimprovero.Prima o poi, ma l'altra parte si preoccupa di parlare con il "disco rotto", e cadrà dietro.
Ora sapete come rispondere che non ti piace la gente rude.Ma con il supervisore bisogno di essere un po 'più cauto, anche se non è necessario avere paura di.Lasciate che lo urla, rumori e getta nei documenti - la vostra serenità calma il suo ardore.E quando finalmente stanco delle sue grida, il tono calmo e fiducioso, gli chiedo di parlare non più a voi in questo modo.In nessun caso, non cercare scuse, basta chiedere al capo ora dicono le stesse cose, ma con calma e attenzione, senza emozione eccessiva.Se il regista ha cominciato a sgridare voi quando la squadra, dirgli: "Sperma Semenovich, mi pare di capire, la questione riguarda solo la mia persona e voi.Perché non discutiamo faccia a faccia? ».Quindi non perdere nessuno dei loro volti, né il rispetto dei suoi superiori.
