Dirigenti
donne in realtà è molto diversa dall'immagine stereotipata che è emerso nell'opinione pubblica: il 58% delle donne - top manager sposato, il 68% ha figli presidentessa, la maggior parte delle donne padroni non sono importanti schiava del sesso, e il 25% del businessLady non utilizza i servizi di pulizie, e sono impegnati in affari economici.Su questo e molti altri esperti imparato think tank di reclutamento "di contatto" nello studio "i dirigenti donna: la carriera e la vita privata."
Lo studio ha coinvolto 200 donne - top manager, in carica non è al di sotto del livello di direttore nelle grandi e medie aziende russe e internazionali.
donne affari
Secondo lo studio i partecipanti, sia in Russia che in Occidente ci sono aree tradizionalmente femminili di attività in cui la percentuale di donne manager è molto più alto che in altri settori.Il 28% degli intervistati ritiene che la maggior parte dei capi di gentil sesso cade sulla sfera del turismo, dell'ospitalità e della ristorazione.Il 26% dei partecipanti allo studio ritiene che la sfera più "femminile" - una farmacia, medicina e sanità.25% considerato il più attraente donne dello sport e della moda e della bellezza, e il 17% degli intervistati - marketing, pubblicità e PR.
In altri settori, secondo i partecipanti allo studio, le donne boss è molto più piccolo, e in alcuni (ad esempio, nei settori dei trasporti, della logistica, di prospezione di risorse minerarie, l'estrazione delle materie prime, di costruzione e di elettricità) sono inesistenti.
la pena notare che la Russia occupa il secondo posto tra tutti i paesi del mondo per numero di donne manager - nel nostro paese, questa cifra è del 42%.Russia è in testa solo le Filippine, dove la percentuale di donne manager - 47%.La terza posizione è occupata da Thailand (38%).
Chi piacevole lavorare?
Per quanto riguarda la composizione di genere del personale e dei dipendenti, la stragrande maggioranza delle donne intervistate (66%) non mi interessa con chi lavorare - con gli uomini o con le donne.La condizione principale è quello di essere un collega di lavoro.Ma la professionalità non dipende genere.
29% degli intervistati preferisce lavorare con gli uomini, perché sono meno emotivi e più rispetto alle donne focalizzati sul loro lavoro, e soprattutto - sono più facili da gestire.Tra l'altro, i conflitti sul lavoro con gli uomini avendo solo l'8% dei partecipanti al sondaggio, mentre il 34% degli intervistati sono in conflitto con le donne, e il 31% di quanti hanno risposto conflitti avvengono con i dipendenti di entrambi i sessi.
Solo il 5% degli intervistati preferisce lavorare esclusivamente con le donne.Il motivo è il seguente: gli uomini sono più ambiziosi, posizioni lunghe nel subordinato non indugiare.Pertanto, in un prossimo futuro potrebbe ancora essere necessario trovare un dipendente.
Per pianificare o no?
Proprietari metà dei partecipanti al sondaggio hanno sviluppato volutamente, hanno deliberatamente pianificato ogni passo del cammino verso il successo.37% degli intervistati afferma che la loro carriera a caso, grazie a qualche circostanza.Altri membri sono i fattori che hanno influenzato lo sviluppo della loro carriera, aperta di fronte a loro parlare della possibilità, così come le sue capacità eccezionali che non poteva non approfittare.
«Sono un atteggiamento molto responsabile al lavoro.E 'nella mia natura.Inoltre, posso in tempi difficili di convincermi che il mio lavoro mi piace.E 'molto importante, "- dice Marala Charyeva, direttore di ristorazione, pulizia e smaltimento dei rifiuti," comitato organizzatore "Sochi-2014" ".
«Penso che le ragazze sono più concentrati sulla carriera che i rappresentanti della mia generazione.Sono già agli inizi della sua carriera professionale per capire cosa vogliono dalla vita.Sanno cosa fase della carriera devono passare attraverso per raggiungere l'obiettivo.Quindi penso che la parte delle donne, che raggiungono per caso i picchi di carriera, a poco a poco sostituita da una donna con una posizione chiara e ferma nella vita ", - dice Natalya Kaspersky, Presidente del Consiglio di Amministrazione di" Kaspersky Lab ", CEO di InfoWatch.
soddisfazione professionale
più grande soddisfazione professionale nel lavoro dei dirigenti donne intervistate porta:
1. Raggiungere gli obiettivi quando è possibile vedere il risultato del lavoro;implementato e progetti di lavoro.
2. Il riconoscimento e il rispetto dei suoi colleghi.
3. La soluzione di problemi complessi di problemi non standard.
4. Il successo dei nuovi progetti.L'impatto dei progetti realizzati nel settore, i risultati del lavoro.
5. Lo sviluppo e il riconoscimento del successo della squadra, lo sviluppo delle persone, un elevato livello di soddisfazione con la squadra.
6. La redditività del business e reputazione professionale.
Casa e bambini
Più della metà dei partecipanti allo studio (58%) sono attualmente sposati.78% degli intervistati si sono sposati una volta, il 12% - due volte, e il 2,5% è andato al cancelliere tre volte.Ma il 7% degli intervistati in un matrimonio registrato, in generale, non hanno mai avuto luogo.
68% dei partecipanti allo studio hanno un figlio, il 10% degli intervistati - due bambini.E il 10% delle donne dirigenti sono madri di famiglia - nelle loro famiglie di tre figli.12% degli intervistati i bambini ancora.
Per quanto riguarda la ripartizione dei compiti domestici, come la preparazione dei pasti a casa occupa quasi la metà delle donne intervistate.Il 35% degli intervistati, se necessario, preparare un pasto operano secondo il principio di "chi è libero, è pronto."È interessante notare che i servizi di casa cuochi usano solo il 5% dei partecipanti allo studio.Un altro 4% mangiare, di solito in un ristorante, ma non cucinare a casa.Per il 5% degli intervistati Cooking Mama, e al 2,5% - il marito.2% dei partecipanti allo studio sono la cucina o premio gastronomie, che vende piatti pronti.
rimanenti questioni economiche (pulizia, lavanderia, stireria) la metà delle famiglie che partecipano allo studio sono divisi in parti uguali tra tutti i membri della famiglia.Il 25% delle donne manager utilizzare i servizi di governanti, e il restante 25% di tutti gli intervistati sono impegnati in faccende domestiche da soli.Sogni
e hobby
sogno della maggior parte dei partecipanti allo studio sono gli stessi: sono legate al benessere delle famiglie e dei bambini.Questo concetto ha investito una buona educazione, la salute e la felicità del bambino, la longevità e la salute dei genitori.Al secondo posto la popolarità del sogno di costruire una casa (tra cui una casa al mare).Alcune delle donne intervistate sogna della vacanza, e alcuni - per l'armonia personale e un secondo figlio.
Tra gli altri desideri cari Presidente russo:
- autorealizzazione;
- migliorare la situazione ambientale in Russia: la costruzione di impianti di trattamento dei rifiuti, discariche di serraggio controllo sulle foreste;
- un sogno;
- trasferirsi in un clima diverso;
- l'ammissione ai corsi di danza e di disegno;
- di non andare al lavoro ogni giorno;
- un nuovo progetto che tutto consuma;
- aumento di stipendio;
- la pace nel mondo.
Nonostante il fatto che il tempo libero - un fenomeno di donna d'affari quasi fantastico, i partecipanti allo studio ha trovato il tempo per il divertimento e hobby.Gli specialisti del centro di analisi di Reclutamento "Contatto" classificato gli interessi delle donne - top manager:
1. Reading.
2. Viaggio.
3. opera, teatro, balletto.
4. Trascorrere del tempo con i bambini.
5. arte, mostra / sport.
6. Comunicare con i vostri amici, cucito, artigianato.
7. Cottage / giochi per computer / psicologia.
8. sonno / ristorante / tempo libero lì.
Non è ora di andare in pensione?
53% dei partecipanti al sondaggio, in linea di principio, non pensare a coloro che devono completare la loro carriera o meno.20% delle donne può ora definire i termini specifici del suo rilascio di "pensionamento".Di questi, il 10% degli intervistati prevede di completare una carriera durata 15 anni, il 5% degli intervistati stanno per lasciare l'azienda in 5 anni, un altro 5% degli intervistati - 10 anni.
Word Association
Rispondendo alla domanda «Che sorta di donne di successo si associa solo?", La maggior parte dei partecipanti all'indagine di confrontarsi con Coco Chanel.Leggermente meno appassionati di Margaret Thatcher.Sono seguiti da Indira Gandhi e Jacqueline Kennedy.Immagini meno popolari del Marie Curie, JK Rowling, e Giovanna d'Arco.È interessante notare che Marilyn Monroe signore di successo si associano non volevano.
articoli Fonte: rabota.ru
