Nessuna teoria del conflitto non è assoluta

conflitto - un conflitto che si pone tra le persone, quando decidono certe domande della vita sociale o personale.

parola "conflitto" deriva dal latino, significa "scontro".Conflitto sociale - un fenomeno sociale.Teoria generale

di conflitto

condizionale distinguere due approcci per la definizione:

1. concentra su un'azione urgente.

2. concentra sui motivi dell'azione.

aderenti del primo approccio può essere attribuito R. Mack, R. Snyder, che dare una definizione relativamente stretta, considerando il conflitto unica interazione sociale tra i suoi partecipanti, hanno completamente diversi punti di vista e valori.Questa ostilità, la concorrenza, la rivalità, etc.considerato da loro come una fonte di conflitto.

rappresentative del secondo approccio è Ralf Dahrendorf, che ha fortemente protestato contro un approccio così stretto.Egli ritiene che il conflitto dovrebbe comprendere anche stati psicologici e vari tipi di collisione.

significativo contributo ricevuto dalla teoria del conflitto di Karl Marx.Ha sviluppato la dottrina del conflitto, così come un modello di contraddizioni tra le diverse classi della società sviluppata.Karl Marx è considerato uno dei fondatori della teoria del conflitto.

Dalla dottrina dialettica porta alle seguenti tesi:

1. Le risorse sono distribuite in modo non uniforme, maggiore è la tensione tra i gruppi sociali.

2. subalterni migliori sono consapevoli dei propri interessi, tanto più dubbio li insinua sulla distribuzione delle risorse.

3. profondo divario tra i gruppi sociali dominanti e subordinati, più forte sarà il conflitto.

4. Il conflitto violento, tanto più vi è una redistribuzione delle risorse.

C'è una teoria del conflitto Georg Simmel, secondo cui il conflitto sociale è inevitabile e non può essere prevenuta.Se Marx ha preso come base per la "dominazione - sottomissione" che Simmel - la dissociazione e associazione, presentando la società processi inseparabili.La fonte del conflitto, ha chiamato non solo uno scontro di interessi, ma anche una manifestazione di ostilità all'interno della persona inizialmente promesso.Simmel distingue amore e odio come i fattori più forti che influenzano il conflitto.A causa dei suoi insegnamenti possono essere tesi distinti:

1. I più emozioni nei gruppi comunitari coinvolti nel conflitto, maggiore sarà il conflitto.

2. meglio raggruppati gruppi stessi, il conflitto è acuta.

3. contraddizione è più forte, più alta è la coesione dei partecipanti.

4. conflitto si verifica più acuto nel caso in cui i gruppi coinvolti in un meno isolato.

5. conflitto più nitida se diventa fine a se stessa, se si va al di là di interessi individuali.Teoria del conflitto

Ralf Dahrendorf esamina il confronto in un piccolo gruppo, e nella società in generale, separare chiaramente il ruolo e lo status.

Abstracts Dahrendorf:

1. I più sottoinsiemi nell'organizzazione sono consapevoli dei propri interessi, il rischio di conflitto.

2. Le più premi autorità distribuiti, più nitida del conflitto.

3. Se la mobilità tra subordinati e di governo piccolo, più nitida del conflitto;

4. crescente impoverimento dei subordinati inasprisce i conflitti.

5. minore concludere un accordo tra le parti in conflitto, lo scontro violento.

6. nitida contraddizione, le ulteriori modifiche che causano, e il tasso sarà più alto di loro.

teoria del conflitto sociale L. Coser è la più estesa.Ne consegue che le disuguaglianze sociali esistenti in ogni società, i membri del malcontento pubblico psicologico, le tensioni tra individui e gruppi - di tutto quanto sopra, di conseguenza, va a conflitto sociale.Una situazione simile può essere caratterizzato come uno stato di stress tra il vero stato delle cose, e nel frattempo, come i gruppi sociali rappresentati o individui.Conflitto sociale - la lotta per i valori, lo stato, il possesso di potere, risorse, in cui gli avversari neutralizzano o distruggono un avversario.

Nell'analisi della teoria del conflitto sociale sorgono seguenti conclusioni:

1. conflitto - un conflitto in diversi tipi di attività, e per superarli.Concorrenza

2. come un particolare tipo di confronto può essere accompagnata da un conflitto, o forse no, ma le forme di lotta utilizzato dalla legge morale.

3. rivalità può fluire facilmente, e può muoversi nel conflitto.

4. concorrenza - tipo di competizione pacifica.

5. ostilità come una volontà di confronto, l'installazione interna non è sempre presente.Crisi

6. - lo stato del sistema, ma non è sempre preceduta dal conflitto.

Ma nessuno teoria di cui sopra non può essere chiamato un assoluto o universale.