sorprendenti come e in quali circostanze formata qualità di leadership in un uomo.In che proporzione devono essere mescolati, per avere una persona priva di insicurezza e le proprie capacità, attivo in ogni manifestazione, pensare fuori dagli schemi, e in grado di agire con decisione per radunare tutti i gruppi disparati per un obiettivo comune?Leader
può essere qualsiasi, perché la qualità, di cui si parlerà di seguito, in vari gradi, sono presenti in ogni essere umano.Ma come si è scoperto, non tutti sono adatti e non tutti agio con questo ruolo.
Terminologia
capo (da Leader inglese -. ", Il leader, prima di andare avanti") - una persona in un gruppo è molto rispettato e ha l'effetto di che viene visualizzato come una azione di controllo.
ruolo di primo piano, la mente ideologica e mentore terribilmente faticosa per la maggior parte degli abitanti.Per la maggior parte, ma non per un leader - un uomo che ha energia potente oltre il bordo e alla ricerca di applicazioni.
Allora, chi è?
qualità di leadership chiave
Gli psicologi hanno studiato in dettaglio questo argomento e sono giunti alla conclusione unanime che tutti i mastermind ideologiche insite tratti fondamentali.
leader - un uomo che unisce: la fiducia
- . giustamente o non a tutti, ma il leader è assolutamente alcun motivo per non credere in se stessi.La sua fiducia è contagiosa - essere fiducioso in se stesso, egli si sente e ispira la gente intorno a lui.
- energia e persistenza. non una qualità rara, ma insieme con la fiducia in se stessi che dà grandi risultati.L'uomo lasciò cadere le sue mani al primo ostacolo - un piagnucolone.L'uomo accusato di fallimenti altrui - uno psicopatico.Un uomo che sa come analizzare i loro fallimenti e di passare - il leader di mercato.E 'così solo a causa della loro persistenza e perseveranza.Fascino
- , carisma. molto poco importanti qualità umane, sono d'accordo.Prima di iniziare a guidare, il leader deve prima prendere gli altri, per far loro piacere.Purtroppo, ha caratteristiche interessanti persona emotiva è improbabile che sia un vero leader.
- capacità di persuadere. essere in grado di competenza ed efficacia esprimere i loro pensieri - è una scienza, e la capacità di investire in idee degli altri sulla testa in modo che la gente li scambiano per la loro - è un'arte.Naturalmente, avere un tale dono un uomo può essere definito un manipolatore, ma il leader è essenzialmente un burattinaio, una massa leader nella sua giusta direzione.
- Iniziativa . leader - è un uomo energico attivo con un sacco di sogni e disposti a compiere tutti in vita.Una vera scoperta per qualsiasi squadra!Responsabilità
- . Questa è una qualità fondamentale dell'uomo, che è alla base di tutta la piramide di leadership.Dopo tutto, se tutte le qualità di cui sopra sarà alcuna responsabilità per le azioni commesse, non è un ritratto del leader volontà e poseur, parolaio e uno spaccone.L'attuale leader della squadra disposti a rispondere per le conseguenze di una delle sue imprese.
Dov'è l'intelligenza?
si accorse che tra quanto sopra è assolutamente nessuna qualità come l'intelligenza o capacità mentali ?Secondo molti scienziati, non è necessariamente la qualità del ritratto del leader.La condizione più importante per la leadership di successo - essere un po 'più intelligenti di altri.Con un gran divario capo intellettuale e la sua reazione entourage inversa si verifica - la folla respinge zaznayku, e di diventare il leader del lavoro noioso con "materia prima".Leader
e la testa - la stessa cosa?
Leggendo l'articolo, molti di voi probabilmente già provato sul ritratto del leader alla testa.Coincidenze accadono, ma molto raramente.Questo significa che siamo guidati da persone che non sono in grado di condurre il casuale?La relazione causale, se gestito da persone a caso, poi si scopre la leadership inefficace.Il viso di
Ammettiamolo.Leader testa in natura, naturalmente, che ci sia."The Beast", ha di rado si verifica più nella parte centrale della Russia (ambizione ritrovo, e chiamata leadership per conquistare la capitale).Più ci si allontana dalla pietra bianca, il più calmo e misurato diventare nostri leader.Leadership nei loro caratteri sono presenti, ma non al valore massimo.Come sono riusciti a condurre?
L'attività si risolve in una sola azione, e la risposta è semplice: i leader dei competenti soccorso decisioni personali.Infatti, ciò che potrebbe essere più facile - se mi manca una certa qualità, bisogno di trovare una persona con loro, e lo prendo a lavorare.Questo è esattamente ciò che la testa pensante, il leader della squadra.Esso non soffre l'idea di organizzare, vengono raggiunti vzaimouravnovesheny tutti i componenti e gli obiettivi.Leader
nella vostra organizzazione, non pensare al futuro dei loro figli, si prende a suo fratello lavoro, amico, amante, di screditare non solo se stessi, ma anche la società.
donne leader: un dono del cielo, o punizione?
Come scherzosamente ha assicurato gli esperti, la donna al fine di avere successo, devi essere non solo un abile e astuto, che deve essere di sopra di ogni uomo due teste.Questa affermazione ha un senso, perché l'approccio di genere e taxi qui.
gruppo indipendente di scienziati sperimentalmente dimostrato che i membri del gentil sesso è molto difficile da condurre.Il gruppo di soggetti nascosto "leader" prima donna, poi maschile.In entrambi i casi, il leader esca ha dovuto prendere le redini nelle loro mani e sollecitando il test, portarli al problema.Durante la prova, si è scoperto che gli altri sono d'accordo abbastanza favorevolmente percepito il desiderio di condurre, detto dall'uomo.Essi consentono di prendere il sopravvento su di loro, e più probabilità di essere d'accordo con il suo punto di vista.Mentre le donne attive, desiderosi di condurre, causando la maggior parte della avversione circostante e irritazione.
Non a caso, i dirigenti donne in competizione con l'altro sesso deve mascherare le loro debolezze.Essi acquisiscono tratti maschili, lo stile di gestione di sesso maschile, le abitudini degli uomini.Un tipo di reazione protettiva.
Può un leader di essere in soggezione?
domanda molto interessante, d'accordo.Dopo tutto, se un uomo di ambizione e fiducia in se stessi più che i capelli in testa, egli sarà in grado di presentare le richieste di un'altra persona, il loro capo?
Infatti, il leader informale, - è un grosso problema per il leader in carica.E ', per sua natura, non può semplicemente stare a guardare e si minare l'autorità del capo corrente di ogni giorno e ogni minuto.Il leader informale - un uomo che è egli stesso ostaggio del suo carisma.
Naturalmente, è possibile sbarazzarsi di tali interferenze da licenziamenti, ma se anche un ribelle e un buon specialista, è ragionevole trovare un altro uso per la sua energia.Incoraggiare il bambino a prendere il posto di capo della organizzazione sindacale, assegnarlo responsabilità per la sicurezza antincendio e sicurezza sul lavoro.Credetemi, non ve ne pentirete.Empowerment e le autorità per garantire certe ambizioni soddisfazione capo informale.Criticare è lei, ovviamente, non si è fermata, ma solo nel caso.E poi, non è necessario per spazzare via tutto il leader informale ha detto nel suo discorso - il suo cervello è stato progettato in modo tale che essa vede chiaramente svantaggi nella gestione.Quindi è meglio "per scuotere nelle loro teste" e prendere in considerazione.
Posso crescere un leader?
Naturalmente è possibile, ma in primo luogo è necessario decidere se così ne avete bisogno.
Il numero attuale di corsi e seminari per lo sviluppo delle qualità personali della persona che vuole offrire ogni 1-2 settimane per raccogliere un leader.Questo, come gli psicologi sostengono, promette sociali importanza, fama e attenzione.Molti di questi corsi di formazione veramente bisogno e di aiuto.Ma c'è una possibilità che la persona che passa questi corsi, uno shock e lo stress, se nel corso si scopre che non è nato per essere in carica.
riassumere
In sintesi, è sicuro di dire che il problema della leadership è molto versatile.Dal punto di vista psicologico, il leader - è ostaggio della sua infinita energia.Spesso hanno insicuro, la sua vita è piena di imprevisti, è sempre nel mezzo di eventi, ma che un vero leader ottiene solo un senso di soddisfazione e di realizzazione.
Praise mondo senza paura girare!
