maggior parte delle persone abili della loro vita si divide in periodi, quando lavorano e quando riposo.Tra i periodi di riposo previsti dalla legge, o il fine settimana di vacanza settimanale, in cui l'uomo è completamente libero dal lavoro.In questi giorni ha aggiunto vacanze più pubblici.Tuttavia, il processo di produzione o altre attività spesso richiedono che il lavoro durante le vacanze è la stessa come nel lavoro.A causa del fatto che in questo caso vi è una sorta di violazione dei diritti dei lavoratori nel normale definito dalla legge del riposo, il coinvolgimento di tali periodi è subordinata a determinate condizioni e la compensazione.Il lavoro nei giorni festivi vengono solitamente effettuate solo con il consenso del lavoratore (per iscritto).L'eccezione è quando un dipendente è necessaria per evitare incidenti, incidenti, infortuni, danni o distruzione di proprietà o altra opera associata ad un qualsiasi circostanze straordinarie.Inoltre, il lavoro nei giorni festivi, ad eccezione dei casi di emergenza, questi saranno legittima solo dopo aver ottenuto il punto di vista della organizzazione sindacale sul voprosu.Takzhe ci sono alcune categorie di persone le cui attività sono coincide sistematicamente con una Domenica, Sabato (la seconda uscita principale a cinque giorni) o vacanze non lavoro.Questi includono le persone di professioni creative, i membri dei media, teatro, cinema, circhi e associazioni concertistiche, il lavoro nei giorni festivi che sono necessarie per soddisfare le esigenze delle persone in vacanza in questo momento.Gli elenchi delle posizioni e delle professioni approvato dal governo, e l'ordine è determinato dalla partecipazione di artisti locali dell'organizzazione.
principio fondamentale che prescrive codice del lavoro: nel fine settimana si svolge in casi eccezionali, in cui le attività di produzione sono pre imprevisto e la loro applicazione dipende dalle normali attività dell'organizzazione.Tuttavia, vi sono situazioni in cui tali attività possono essere svolte in modo sistematico - un continuo servizi di produzione per la popolazione, le manovre di emergenza, e processi di riparazione.
In questa categoria, ci sono persone che lavorano nei giorni festivi che sono ammessi solo solo se non è vietato a loro per motivi di salute o di regolamento.E il fatto che essi possono rinunciare coinvolgimento, la gente dovrebbe essere informato per iscritto.In particolari categorie di lavoratori, come le donne con bambini fino a tre anni e disabili.
attrazione ordine necessariamente formalizzata.Come compenso per il lavoratore è impostata doppio pagamento o un unico pagamento e il giorno di riposo (non a pagamento).Se una persona riceve uno stipendio, la determinazione del valore di compensazione è, se è all'interno o al di sopra della norma mensile di esso.Per il lavoro all'interno degli standard presunti unico pagamento mensile per il lavoro in eccesso rispetto alla norma - una doppia.Atti normativi dell'organizzazione è possibile impostare una maggiore quantità di compensazione a quello previsto RF TC.
