definire la nozione di conflitto non è così facile.Il fatto che diversi tipi di esso.Si distingue anche per la sua attenzione, gli obiettivi, l'intensità e così via.Con ciò è legato al concetto di conflitto?Si noti che questo termine comprende lo scontro aperto o nascosto di opinioni, pareri e le posizioni che si oppongono l'uno all'altro.
concetto conflitto
conflitto può essere tra individui o gruppi di individui.Come regola generale, tutto inizia con un incidente che è il caso, che comporta uno scontro di opinioni, interessi e così via.
Durante il conflitto, una parte si comporta, cosa succede violare gli interessi dell'altra parte.Vale anche la pena notare che le due parti possano infrangere contemporaneamente gli interessi di ogni altro.
concetto di conflitto a causa del fatto che le persone non possono comunicare tra loro senza invadere qualcosa di estraneo.Non conflitto - significa non esiste affatto.Conflitti
possono non solo essere distruttivo (distruggendo qualsiasi cosa), ma anche costruttiva (influenza positiva sullo sviluppo di qualcosa).
Considerando il concetto di conflitto, si deve prestare attenzione alle sue possibili cause.
Prima di tutto, si nota che si può portare a scarsa coordinazione, nonché l'esistenza di contraddizioni degli obiettivi fissati.Prevenire o risolvere il conflitto, in questo caso si può con alcuni adattamenti, i compiti di regolazione cambiano funzione e così via.In altre parole, le debolezze eliminati e conflitto stesso.
Il conflitto può essere strutture inefficienti organizzative, strana ripartizione delle competenze, risorse limitate, l'assegnazione di alcuni e la sottovalutazione di altre persone.
spesso portano ad un conflitto di credenze di persone diverse, di vista su questi o altri eventi.Spesso si pone a causa delle differenze nei gusti semplici conflitto.Particolarmente forte sono questi conflitti nei casi in cui ciascuna delle parti è pienamente convinto che le sue opinioni sono l'unica corretta, e tutto il resto - è assurdo, l'inganno, una sciocchezza.
al conflitto può facilmente condurre, e cattive condizioni fisiche.Il fatto è che in tali circostanze una persona diventa massima irritabile.Allo stesso tempo, comincia a cercare modi per migliorare in qualche modo la loro situazione.Se qualcuno in questo momento è sulla buona strada - il conflitto è inevitabile.
comune causa di conflitti - invidia.Inoltre, come la causa può essere qualsiasi risentimento o frustrazione.
Come conflitto può produrre risultati positivi?Il fatto è che grazie a lui potranno decidere le questioni che devono essere affrontate per molti anni.Da segnalare anche il fatto che le parti in conflitto, cercando di dimostrare la sua innocenza, di regola, iniziare a sviluppare, migliorare.Da questo può essere cambiato in meglio le loro attività o stile di vita.Sulla produzione questo può portare al fatto che la squadra avrà un rendimento migliore (ma si noti che questo non accade spesso).
concetto conflitto in psicologia è piuttosto complessa.Ci sono conflitti aperti e nascosti.Nella aperto - i lati opposti notevolmente, mentre nascosto - no.Quest'ultima può richiedere molto tempo.
concetto di conflitto interpersonale a causa dell'antagonismo del singolo e gruppi di individui, società nel suo insieme, o l'altra persona.Ci sono anche un conflitto intrapersonale.Questo uomo che lotta con se stesso, con qualche separare i loro sentimenti, cercando di cambiare, e così via.
Questo articolo è stato rivisto dal concetto di conflitto.Infine vale la pena notare che le parti in conflitto non può essere solo di controllo, ma anche controllabile.
