Cos'è temperamento?Questo insieme di caratteristiche individuali e le caratteristiche di un particolare individuo, la velocità dei processi mentali, emozione, grado di stress, la costanza dei sentimenti, eccTemperamento - una caratteristica che rimane invariato per tutta la vita.Tipi
determinato temperamento nella prima infanzia.Questa proprietà della persona è molto stabile, è praticamente impossibile cambiare.Questa è una considerazione molto importante per l'educazione del bambino, la sua formazione, l'organizzazione del suo tempo libero.Tipi di temperamento dovrebbero considerare insegnanti, genitori, dirigenti, volendo creare un team praticabile.Il personale corretto - la chiave per il buon funzionamento della società.Selezionato correttamente le misure di educazione - base del successo futuro di un adulto.
Nonostante il fatto che gli scienziati oggi ha tenuto un confine chiaro, segnando il tipo di temperamento, il mondo non si pronuncia collerica, sanguigna, eccTutte le persone sono caratterizzate da un carattere misto, ma con una predominanza di tratti di un magazzino.
Tipi di temperamento.Caratteristiche
Choleric
Queste persone non sono assolutamente adatti per il lavoro ripetitivo e monotono.Irascibilità, emotivo, a volte incline alla selvatichezza, collerico molto rapidamente attratto da nuove idee, solo nuove persone si innamorano immediatamente trascinati in frenetica attività.Ma altrettanto rapidamente deluso fresco.Interesse attivo lascia il posto alla apatia dal collerico, la cura atteggiamento.
Le persone con questo temperamento non consentono limitazioni al movimento.Impaziente, intrattabile, spesso intemperante, collerico sempre stato un leader.Ragazzi non si limitano a scappare da scuola.Possono organizzare la fuga di tutta la classe, o di interrompere la lezione.Gli anziani sono spesso guidati imprese dubbie, spesso essere coinvolti in dispute e lotte.Tuttavia, possono anche essere ottimi organizzatori di avventure romantiche.Lavorare velocemente, con entusiasmo.Attivo, il gioco d'azzardo, pimpante, collerico può anche essere leader, anche se in questo caso il suo meglio per bilanciare i tipi più tranquille.
melanconica
persone che sembrano esteriormente di essere letargico, anche apatico.In effetti, una profonda esperienza malinconica per ogni occasione.Fallimento parola indiscrezione li può portare a un esaurimento nervoso.Hanno paura di tutto costantemente riflettente, esperienza.
melanconica cercare di evitare lo stress mentale, eventuali nuove situazioni.Con riluttanza conoscenza con la gente che versa in cattive squadra.Esternamente, questi tipi di temperamento possono essere riconosciuti da alienazione.Questa malinconica spesso preso in giro, vittima di bullismo su di loro.Queste persone, anche gli adulti, spesso cadono sotto l'influenza straniera, che può determinare la loro vita.La malinconia è meglio assegnare compiti che non richiedono emotivo, lo stress mentale e le emozioni.
Sanguine
Se confrontiamo i tipi di temperamenti tra loro, sanguigna - il tipo più vivibile, praticabile e adattabile.La loro espressione facciale ricca di sottili sfumature, movimenti e gesti sono precisi, significativo.Sanguine eccellente padronanza delle loro emozioni, sono ottimi lavoratori.Tali persone possono essere leader e subordinati.
sono veloci, di successo, hanno sempre tempo, la loro prospettiva è insolitamente ampia.Sanguine facilmente dominare qualsiasi tipo di attività, essi sono bilanciati, attivi e affidabile.
Phlegmatic
differisce da un altro carattere molto equilibrato.Da flemmatica non può aspettare per una risposta rapida.Al contrario, la risposta lenta di quanto sta accadendo, flemmatico può facilmente superare ogni difficoltà, a sopportare tutti i problemi.Non sono molto ingegno, ma sono in grado di rallentare, lungo, difficile fare il lavoro.Nel trattare flemmatico molto selettiva con le persone sono d'accordo non è facile.Mai sostenendo di essere i leader, flemmatica insostituibili nella squadra: che si rivolgono a loro per consigli o aiuto in situazioni critiche.
Tipi temperamento rimangono invariati per tutta la vita.Insegnanti competenti, i gestori attenti devono essere consapevoli di questo, creare posti di lavoro, istruzione o impegnati in attività produttiva.
