gruppo decisionale metodi (o perizia) sono necessari per sviluppare e implementare la maggior parte delle innovazioni.La loro essenza è quello di ottenere le migliori risposte a queste domande prima gli esperti.
per l'esame di solito formata gruppo organizzativo, che fornisce le condizioni per svolgere un lavoro efficace.I suoi obiettivi principali sono:
- che presentano un grave problema di competenze;
- sviluppo di procedure di base per la sua condotta;Selezione
- e la formazione di un gruppo di esperti;
- condotto un sondaggio tra esperti;Elaborazione
- e l'interpretazione di queste informazioni.
Ci sono diversi modelli e metodi decisionali nel lavoro di gruppo.Prendere in considerazione in modo più dettagliato le più comuni e sono utilizzati nella pratica.Metodo
di "di brainstorming» ha applicazione larga ed è finalizzato alla formazione delle decisioni finali sulla base delle idee che vengono messe in avanti a casaccio gruppo a lavoro di squadra.In futuro, sono raffinate e discusso.Metodi
del processo decisionale "635" sono una variante del metodo precedente.Ma lo scambio di dati e idee nel gruppo sarà un metodo scritta e necessariamente in cinque turni.
mirato discussioni metodo viene utilizzato quando non c'è bisogno di affrettarsi.Questa è - una discussione aperta sul tema, che si svolge al fine di sviluppare un consenso di esperti.E l'opinione collettiva sarà determinata, di norma, da una votazione.Ma questi metodi decisionali presentano alcuni svantaggi:
- no anonimato, che in alcuni casi può portare al conformismo;
- discussione si trasforma spesso in una autorità polemici.
metodo di inversione - un complesso metodo del processo decisionale.Egli chiederà la testa del gruppo e attenzione speciale competenza.Il fatto che tali metodi decisionali implicano la ricerca di idee in tali aree, che si oppongono alle credenze tradizionali, opinioni, logica e buon senso.Il metodo è molto efficace, se viene utilizzato con saggezza.Tecnica
Delphi.Il suo sviluppato Helmer e Delco.Questo metodo è un metodo di decisione che sono uniti dai requisiti comuni per l'esame e metodo per ottenere stime.Ciò implica che è necessario per creare le condizioni che garantiscano un'attività più produttiva del comitato.
Questo metodo - procedura mnogoturovaya di interrogatorio.Al termine di ogni fase dei dati saranno ulteriormente sviluppati, ei risultati comunicati agli esperti.Nel primo turno non dà alcun argomento, nel secondo - qualsiasi risposta che è diverso dagli altri, deve avere la base di prove.Solo dopo valutazioni si stabilizzerà, l'indagine sarà interrotto.La soluzione viene poi portata, che viene offerto dagli esperti, altrimenti viene corretta.
tecnica di gruppo nominale è di solito utilizzato per trovare quello migliore per risolvere il problema.La condizione principale deve essere la seguente: a lavorare come una squadra per ottenere i migliori esperti che non hanno mai lavorato insieme.Non dovrebbero associare nulla.Il gruppo ottimale è quella in cui non più di quindici, ma non inferiore a sei.
metodo Content.Cuffie tutti i partecipanti un compito per dieci minuti ciascuno fa le proprie proposte per le schede.Dopo di che, altri esperti dovrebbero valutare le loro rigetto impossibili, idee irrealizzabili e esponendo i punteggi.Come risultato, la soluzione allo stesso problema sarà almeno quindici opzioni.
sono stati presentati i metodi più comuni di decisioni di gruppo, ma è molto difficile tra loro per disegnare confini chiari.
