competenze professionali e qualità personali - è un must durante la compilazione o la scrittura di un curriculum per qualsiasi lavoro.In questa sezione avete la possibilità di esprimersi, di raccontare potenziali datori di lavoro di tutti i suoi vantaggi.Alcuni cercatori di lavoro ritengono che la chiave è considerato parte delle competenze professionali.Ma non sono abbastanza di destra.I dipendenti navigare personale prestare la stessa attenzione ad esso, così come qualità personali.E spesso il loro lavoro una certa discrepanza può causare il guasto del candidato.
competenze professionali e caratteristiche personali: quello che dovrebbe essere evitato?
Nel compilare i punti dati seguono una semplice regola: Siate sinceri.Non c'è bisogno di inventare ciò che non lo è.Cheating sarà, allora il datore di lavoro sarà estremamente deluso.Non scrivete che si sa come, ad esempio, il lavoro con il programma "Photoshop", anche se in realtà ha aperto solo un paio di volte.Molto spesso, i reclutatori offrono un lavoro di prova candidati farsi notare per determinare il livello delle sue conoscenze, e qui si rischiano di essere intrappolati.Inoltre, non è necessario in "qualità personali" per scrivere, per esempio, che si sono molto socievole, comunicativo e rapidamente trovare altre persone con un linguaggio comune una persona se non è vero.Un altro consiglio: non scrivere troppo o troppo poco in tali punti su se stessi, rispettare la misura.
competenze professionali e caratteristiche personali: cosa scrivere?
Quando si trasferiscono le loro abilità specificano solo ciò che è essenziale e importante.Ad esempio, se si effettua un curriculum per il programmatore di lavoro, indicano che una buona padronanza del computer non è necessario, dal momento che è già implicita.
Skills.Esempio (programmatore):
- conoscenza di PHP, JavaScript, C ++, OOP;Esperienza
- con MySQL;
- capacità di ottimizzare le query e fare la messa a punto di banche dati;
- lavorare con il framework Zend.
Specificare tutto ciò che si vede in forma.È anche possibile aprire i requisiti professionali (se possibile), e da lì a finire tutto ciò che appartiene a voi.
qualità personali del candidato del datore di lavoro non è interessato a pieno.E 'una questione che può essere richiesto dal lavoratore.Ad esempio, per scrivere che sei una persona gentile e cordiale, non è necessario, dal momento che non si applica al lavoro.Ecco un elenco di ciò che è possibile specificare nel sommario:
- diligenza;
- ambizione (nel caso di posizioni dirigenziali e posti vacanti che richiedono creatività e l'approccio creativo); organizzazione
- (riferendosi a come l'auto-organizzazione e la capacità di organizzare il lavoro della squadra);
- puntualità;Responsabilità
- ;
- socialità (implica una serie di concetti: la capacità di stabilire rapidamente il contatto con altre persone, la socievolezza, loquacità);Iniziativa
- (la capacità di prendere la situazione nelle proprie mani e sviluppare nuove idee, proposte);
- capacità di buon apprendimento (la capacità di assimilare rapidamente nuove conoscenze);La tolleranza allo stress
- (la capacità di lavorare in condizioni di stress).Competenze
professionali e qualità personali - questi sono due punti molto importanti nella preparazione di curriculum, in modo da trattare con molta attenzione e non cercare di ingannare il potenziale datore di lavoro.
