il suo temperamento e la capacità di qualcosa ogni persona riceve alla nascita.Tutto questo è incorporato nei suoi geni e non può essere modificato.Ma come una persona realizza la sua "eredità", dipende dal suo carattere.Sì, è associato con un carattere strettamente.Ma è anche formato nel processo di formazione sotto l'influenza dell'ambiente.Anche se ogni persona è unica tipi di caratteri saranno ancora divisi in alcuni gruppi.
fare una tale classificazione, molti scienziati hanno cercato di psicologi.Ad esempio, uno psicologo e psichiatra tedesco Karl Leonhard identificato 12 tipi di base di caratteri.Un criterio per la sua classifica, ha scelto lo stile di comunicazione umana con gli altri.E secondo che ci sono alcuni tipi di natura umana:
vista 1. Distimny.Queste persone sono reticenti, pochi contatti con gli altri e sono pessimisti.Di solito si siedono a casa e in compagnia rumorosa scomoda.Conflitto di queste persone è rara e molto apprezzata amici, di solito obbediscono.Si tratta di una persona seria e coscienziosa con un acuto senso della giustizia.Un aspetto negativo di queste persone è l'individualismo, la lentezza, il pensiero lento e la passività.
viste 2. gipertimnye.Si tratta di persone estremamente loquaci e contatti che hanno un pronunciato espressioni facciali e gesti.Spesso cambiare il soggetto.E spesso si verificano conflitti con gli altri a causa del fatto che essi trattano con leggerezza la loro famiglia e il lavoro delle responsabilità.Fare queste persone hanno tali caratteristiche positive come l'ottimismo sete di attività, l'iniziativa e l'energia.Ma, come altre specie caratteri ipertimica ha una serie di inconvenienti.Questa levità, irritabilità.
3. vista cicloide.E questi individui umore cambia più volte al giorno.E per quanto riguarda le modalità di loro cambiamenti di comunicazione così spesso.Quando una persona di buon umore, è molto socievole, ma quando è stato male, si ritira in se stesso.In questo tipo, per così dire periodicamente "includere" diversi tipi di natura - e ipertimici distimny.
4. eccitabilità.Quando si comunica queste persone hanno una bassa contatto.Sono Sullen zanudlivym inclini ad abuso, maleducazione e di conflitto.Nella squadra che sono litigiosi, e hanno il potere in famiglia.Quando queste persone sono calmi, sono attenti e coscienziosi, amano i bambini e gli animali.Ma sono molto eccitati irascibilità, fastidio e cattivo controllo di sé.
5. bloccato vista.Tali persone taciturni, zanudlivym e hanno un debole per moraleggiante.Spesso sono gli iniziatori del conflitto.E in ogni caso, per il quale sono prese, queste persone si sforzano di raggiungere il massimo delle prestazioni e per se stessi che fanno le richieste più esigenti.
6. sguardo saccente.Queste persone sono burocrati tipici.Nei conflitti si comportano passivamente, e la leadership concedere volentieri ad altri.Pedanti diverse qualità interessanti, come la serietà, la precisione, l'integrità e l'affidabilità.E le loro caratteristiche ripugnanti includono zanudlivym, formalismo e mugugni.
7. vista segnalazioni.E 'timidi, le persone insicure con basso pin.Cercano nessuno conflitto, e se si presenta una situazione del genere, sono alla ricerca di altro incoraggiamento e sostegno.E allo stesso tempo, questo esecutivo, amichevole e autocritico persone.Ma altri tipi di carattere sono moralmente più forte di questo.E questo porta al fatto che oltre queste persone sono costantemente vittime di bullismo, li rende bersagli per gli scherzi.
8. aspetto dimostrativo.Questi individui possono facilmente stabilire contatti, aspirare alla leadership e potere.Loro sanno come adattarsi alle persone e hanno un debole per l'intrigo.Irritano circondano la sua fiducia in se stessi e sono essi stessi gli autori di conflitto.Tali persone sono artistici e disponibile, si può pensare e agire fuori dagli schemi.Ma sono anche le debolezze intrinseche quali egoismo, vanagloria, l'ipocrisia e il lavoro sottrarsi.
Ma non è tutti i tipi di carattere.Ci sono tipi esaltate e estroverso, introversi ed emotivi.E ognuno di loro ha i suoi vantaggi e svantaggi.
