Spese e costi di razionalizzazione

contabilità è difficile condurre, è meglio affidare questo lavoro a professionisti.Ma il capo della società dovrebbe essere a conoscenza di tutti i casi, soprattutto finanziario.Tuttavia, in pratica succede che un unico punto di contatto e il ragioniere capo sono voci di spesa.E ognuno ha il suo punto di vista sulla questione.Il primo si concentra sulla legge, la seconda - sui profitti e ridurre i costi.Come risultato del loro lavoro comune deve essere l'obiettivo della testa e non viola la legge.Costi

principale spese

possono rivedere, modificare, inserire la nuova azione a sua discrezione.Ma ci sono quelli che in questo periodo non può toccare: l'obbligo delle imprese a terzi, dipendenti, enti pubblici.

Tra la chiave per tutte le imprese sono: pubblicità, tasse e contributi, stipendi, affitto, costi di trasporto, i servizi di comunicazione.Se l'attività della società si riduce alla vendita o la produzione di beni, aggiunti ai pagamenti di cui sopra ai fornitori.

Identificazione costo aumenta motivi

per aumento dei costi possono essere diverse.L'azienda - una cattiva allocazione delle risorse, i cambiamenti nella domanda di servizi, la stagionalità.Le voci di costo più grande per la produzione - la materia prima e di lavoro dei lavoratori.Così come l'introduzione di nuove tecnologie, attrezzature, elettricità e altre sistemi di alimentazione nei luoghi di lavoro.Se l'azienda non è molto grande (fino a 100 personale), per identificare, in un aumento dei costi di carta sarà facile.Nel caso di grandi organizzazioni - dovrebbe essere rispetto a tutte le voci di spesa del periodo precedente, i dati si riferiscono alle dinamiche della performance.È possibile che i costi sono giustificati perché la maggiore portata delle attività.Riduzione dei costi

Gli esperti raccomandano i seguenti modi per ridurre i costi:

1. Identificare voci di costo superiori al tasso di rendimento (redditività).

2. Revisione del costo della carta: Identificazione di fattori che aumentano la riduzione dei costi, cessazione del finanziamento in qualsiasi parte dell'articolo.

3. Pianificazione di misure per ridurre i costi.

L'ultimo punto può entrare attività come la riduzione dei costi delle materie prime, riduzione del personale, riallocazione delle funzioni o riqualificato, acquisto di attrezzature per l'ottimizzazione del processo di produzione.Dopo aver determinato le azioni specifiche valutato i costi ei risultati attesi.

4. Inoltre, il piano viene regolato e messo in vigore dopo la nomina di persone responsabili.

esempio, ha aumentato i costi sotto "pubblicità".La campagna è stata progettata per un flusso di clienti, che potrebbe poi essere stipulato un contratto per la fornitura di servizi.I profitti dovrebbero essere circa 50.000. Al mese.Promozione costato $ 13.000. Tuttavia, i clienti andavano e venivano senza un contratto con la ditta.Dopo l'analisi degli errori, la gestione ha concluso che nella fase di consultazioni con gli specialisti non può il processo di comunicazione "portare" alla sua logica conclusione (del contratto).Dopo aver realizzato le cause sono state sviluppate le misure seguenti: coordinamento, consulenza su tra i dipendenti, elaborazione del processo di comunicazione con il cliente.Costi aggiuntivi non sono necessari, dopo un paio di prove, il personale sono stati in grado di dotare la società di un utile di 20 mila. Rubli.La formazione dei dipendenti in programma a corsi di specializzazione e corsi di formazione (ci sono voluti l'introduzione di nuove voci di costo - formazione del personale).Il proseguimento di queste azioni permetterà di raggiungere il risultato previsto di 50.000. Profitto aggiuntivo.Ma i costi di formazione (15 THS.) Pagherà in un mese (con la campagna ri-pubblicità).Suggerimenti

su come ottimizzare i costi

Questo articolo costi, come le tasse, è considerata inviolabile per le regolazioni.Tuttavia, ed è possibile ridurre i costi.Questa misura si chiama pianificazione fiscale e offre tutti i vantaggi e le misure legali per ridurre le imposte e tasse.

anche considerato gli stipendi del personale intoccabili.Tuttavia, i metodi di remunerazione e la possibilità di concludere contratti di lavoro a tempo determinato o agenzia, dare la "scappatoia" per ridurre i costi e questo articolo.