, o, come viene chiamato in breve, lo stipendio - l'elemento più importante e costoso delle risorse economiche, dal momento che è il principale, e in molti, l'unica fonte di reddito.
Sotto il socialismo con il salario capire certa parte del reddito nazionale totale, che si basava in contanti per ogni dipendente per il consumo personale, tenendo conto della distribuzione del diritto del lavoro.Questa definizione di una generazione "vagato" dai libri di testo di economia politica.
Al momento attuale, l'economia di mercato è definito come il pagamento degli stipendi per il lavoro, il datore di lavoro utilizzato, espresso in termini monetari.Allo stesso tempo, il concetto di "lavoro" ha un significato molto ampio, includendo sia i lavoratori del lavoro, creare ricchezza, e le sfere di lavoro dei creativi, aree di servizio pubblico, ecc
moderni teorici dell'economia evidenziato i salari reali e nominali.Sotto la prima si riferisce alla quantità di ricchezza materiale e morale che può essere acquistato per una paga nominale, vi è il potere d'acquisto dei salari nominali.Salari nominali - è un pagamento, espressi in termini monetari, cioè, in poche parole, è la quantità di denaro che un dipendente guadagna più di un certo periodo di lavoro, o per il lavoro svolto (anche chiamato salario a cottimo-bonus).Durante la variazione percentuale dei salari reali può essere fatta misurando la differenza tra la variazione percentuale del livello dei prezzi e la variazione percentuale dei salari nominali.I salari nominali sono correlati con i salari reali, a seconda del livello dei prezzi di beni e servizi.Non paghi sempre al valore nominale è direttamente proporzionale allo stipendio attuale.Durante la crisi economica, la svalutazione delle monete è spesso aumenti dei salari nominali, aumentando così il tasso di inflazione, con conseguente aumento dei prezzi di beni e servizi, con conseguente diminuzione dei salari reali.
stipendio varia a seconda di vari attributi, come paese di residenza, regione, le attività, gli individui.Solo la domanda di lavoro produttivo, rispettivamente, che la produttività del lavoro è più alto, la forte domanda di cui gode.In questo caso, con una forte domanda di manodopera e ad alta produttività aumenta e il salario medio reale.Nei paesi sviluppati economicamente possono essere rintracciate il rapporto tra salari reali all'ora e produce prodotti per l'ora.Con la crescita della produttività del lavoro può crescere e il suo reddito reale.
salari nominali dipende dalla struttura del mercato del lavoro.Salario nominale è direttamente proporzionale al rapporto tra domanda di lavoro nel mercato competitivo alla sua proposta.Maggiore è la differenza, il datore di lavoro dovrà pagare un grosso stipendio, in modo che il lavoratore ha rifiutato altre offerte ed è andato a lavorare per lui.E, di conseguenza, al contrario, in eccesso di offerte di lavoro, il dipendente sarà costretto ad accettare i termini del datore di lavoro, che, di conseguenza, ridurrà i salari al fine di ridurre i costi di produzione di beni e servizi, aumentando così la redditività.Per questo motivo, è utile per gli imprenditori salari bassi.
La legge stabilisce una leva per contrastare il monopolio dei datori di lavoro sono i sindacati.Al fine di mantenere la domanda di lavoro, che hanno esigenze diverse: il divieto di migrazione di manodopera, riduzione dell'orario di lavoro (una settimana), la restrizione dei minori e donne (in determinati settori), etc.Tuttavia, non tutti i requisiti si applicano agli aumenti salariali.
