Chi non vorrebbe lavorare in una grande azienda?Queste organizzazioni hanno sempre pagato i propri dipendenti un buono stipendio e un premio supplementare per l'attuazione del piano, fornire l'assicurazione sanitaria e altre garanzie sociali.Tutto questo e molto altro promette di lavorare "MegaFon".Recensioni di ex dipendenti della società a questo proposito, tuttavia, non è sempre così rosea.Questo, naturalmente, ci sono molte ragioni diverse.Quindi, quello che sembra essere vero e ciò che non lo è?
condizioni di lavoro
Durante un colloquio con un potenziale datore di lavoro uno dei principali temi di interesse per il richiedente, sono le condizioni di lavoro.Poche persone vogliono lavorare all'aria aperta, oppure a pranzo per trovare un posto per un piccolo spuntino.Ma questo non è neanche la pena di preoccuparsi.Lavorare in ufficio, "MegaFon" a tutti i dipendenti è organizzato in modo tale che sia sempre in grado di rilassarsi durante la pausa.
a qualsiasi, anche la più piccola cabina è dotata di comunicazione stanza di soggiorno.Naturalmente, sarà solo il più necessario: frigorifero, microonde, e, naturalmente, un tavolo con sedie.Oltre che dai dipendenti comprato acqua potabile pulita, e anche un insieme minimo di piatti.Nonostante il fatto che i lavoratori non sono impegnati nella vendita di prodotti alimentari, ogni cabina ha le attrezzature necessarie per l'igiene personale.Tutto è fatto per garantire che il lavoratore era più comodo lavorare in "MegaFon".Recensioni ispezione del lavoro sottolineano il fatto che la società si preoccupa per il comfort dei propri dipendenti.Programma
Non meno importante, in cui il programma funzionerà dipendente.Il lavoro in cabina, "MegaFon" comporta lavoro a turni, come tutti gli uffici sono aperti sette giorni su sette e interruzioni.Da un lato, è molto comodo.Non hai bisogno di tempo libero per una passeggiata nelle istituzioni statali.Nei giorni feriali è più conveniente di un abbonamento a un fitness club e biglietti per il cinema.Gli studenti possono regolare la pianificazione in modo che passato un addestramento minimo.
D'altra parte, devono essere pronti a lavorare nei fine settimana, quando tutta la famiglia o con gli amici riposano.È importante notare che il cambiamento può richiedere fino a 12 ore.La prima volta a lavorare in un ritmo più pesante del solito cinque giorni.Ma coloro che sono abituati ad esso, di solito trovano più vantaggi che svantaggi.Inoltre, con orario di lavoro turni possono essere trattati, a causa della quale alla fine dell'anno, è possibile ottenere un pagamento supplementare.Ma questo è ancora lo stesso lavoro in "MegaFon".I commenti da parte del personale che riceve un "salario tredicesima" molto eloquente a favore del turno di lavoro.
Stipendio
E, naturalmente, tutti sono interessati a, e quanto il dipendente guadagna un salone mensile riguardo?L'importo riceverà dipenderà da molti fattori.Il suo stipendio è costituito da due parti: un tasso costante e bonus.La prima parte può essere modificata solo una volta ogni sei mesi dopo la ri-certificazione di tutti i dipendenti.Ma la seconda è interamente a carico del lavoratore.Quanto più si vende dispositivi per attirare nuovi abbonati e attivare servizi aggiuntivi, tanto maggiore sarà il suo premio.Vi sono casi in cui è 2 volte superiore al tasso stesso.
Coloro che hanno deciso che si adatta alle loro il lavoro in "MegaFon", recensioni di lei non è più importante.Molto dipende dalla persona.Ma è chiaro che quello che la società sta facendo molto per i suoi dipendenti che lavorano nella condizione umana.In risposta richiede solo una cosa - svolgere perfettamente i loro compiti.
