licenziamento dal lavoro non è sempre agevole.Come nel caso di licenziamento da parte del lavoratore e dal datore di lavoro - le sfumature abbondano.La gente chiede amici legalmente alfabetizzati o avvocati, di regola, le stesse domande.E 'possibile sfidare il licenziamento illegale dal lavoro?Sì, è possibile.Conosci i tuoi diritti è necessario.
Assolutamente se i diritti del datore di lavoro che licenzia rende il lavoro per altre due settimane?Nel 80 ° articolo del Codice in materia non si riferisce al fatto che il licenziamento il dipendente deve lavorare per due settimane, e che egli è tenuto a comunicare il suo ritiro proprio per questo periodo di tempo.Tutto è logico, poiché ci vuole tempo per il datore di lavoro per sostituire un nulla professionale.Licenziamento dal lavoro senza lavorare, naturalmente, possibile, ma solo di comune accordo.
Se una persona decide di lasciare subito dopo le vacanze, quando dovrebbe scrivere una dichiarazione?In qualsiasi momento.L'importante è che tra la scrittura e la data desiderata del ritiro era almeno due settimane.Va notato che l'art.127 suggerisce una vacanza con conseguente licenziamento.Lasciare il lavoro a destra fuori della vacanza - il diritto legale di nessuno di noi.
Quando scadrà ambita termine, se la domanda è inviata per posta?Il datore di lavoro ottenuto - il termine ha cominciato a contare il giorno successivo.Come inviare la propria candidatura?Lettera raccomandata con avviso.Inventario è anche importante.
Se una persona sta per andare in vacanza e poi andare in pensione, poi, quando il completo pagamento?Giorno di licenziamenti sarà considerato l'ultimo giorno di vacanza, ma il pagamento è ricevuto in anticipo.
Se una persona vuole andare a lavorare come vogliono durante il periodo di congedo disabilità o quando deve scrivere una dichiarazione di non andare a lavorare?Inviarlo per posta non è così semplice.Se il datore di lavoro è intrattabile, è necessario calcolare tutto questo prima che la vacanza non doveva lavorare.
Posso andare in pensione, essendo lontano dal luogo di lavoro e di non voler tornare lì?In una dichiarazione, è necessario scrivere le ragioni di incapacità di comparire per i documenti.Inoltre, è necessario includere una richiesta di consegna di una carriera lavorativa all'indirizzo specificato.
Può un datore di lavoro, evitare che l'uomo della manutenzione?Sì, ci troviamo di fronte non è così raro.A volte capita che una persona decide di lasciare, ma il datore di lavoro inizia con tutti i mezzi possibili per convincerlo a rimanere.Esso utilizza tutto, dalle promesse di aumentare gli stipendi alle minacce (cattivi consigli e tutto in questo spirito).Licenziamento dal lavoro può diventare difficile per la ragione che il datore di lavoro si rifiuta di accettare la richiesta stessa.In questo caso, è necessario fare tutto ufficialmente, che è, ancora una volta, attraverso la posta elettronica.Applicazione ricevuto dal datore di lavoro in modo tale deve necessariamente essere considerato.Ricevuta, ed altri documenti postali - è che conferma ulteriormente il fatto di scrittura, l'invio e la ricezione.In tribunale, la controversia di lavoro, naturalmente, ha deliberato a favore del dipendente.
Conosci i tuoi diritti e il licenziamento si svolgerà nel modo più semplice e indolore.
