Oggi, la questione di quanto tempo si può trattenere i salari, non suona così spesso.E non è che i datori di lavoro sono diventati più rispettosi della legge e coscienzioso.Proprio di recente, la maggioranza dei lavoratori è diventato ben versato in materia di diritto del lavoro, che chiaramente dipinto tutte le disposizioni relative al pagamento degli stipendi.Tuttavia, la situazione con il ritardo dei salari
ancora a volte si verificano, così in questo articolo andremo a guardare a ciò che deve essere fatto in questi casi, e dove andare.
denuncia alla municipale regionale ispezione del lavoro
Questa organizzazione vigila sul rispetto della legge in materia di pagamento dei salari in tempo.Se non si paga salari, è possibile inviare al servizio di un messaggio e-mail o utilizzare i servizi postali.Allo stesso tempo, è importante fare una denuncia, ha chiarito tutti i dati in dettaglio per descrivere la situazione.
non dovrebbe solo scrivere che c'è stato un ritardo dei salari, ma anche per fare copie di alcuni documenti, come ad esempio un contratto di lavoro, busta paga sui pagamenti, eccQuanto più sarà dato i documenti che confermano il ritardato pagamento dei salari, più è probabile che per ottenere il risultato desiderato.
denuncia alla procure locali
Se il vostro lavoro è stato ritardato gli stipendi, e ti rendi conto che la testa non ha intenzione di risolvere questo problema, è possibile contattare anche l'ufficio del procuratore.
denuncia a questa organizzazione è fatto in modo simile a quella richiesta, che viene servita nella Ispettorato del lavoro.Bisogna descrivere in dettaglio l'intera situazione, allegando una copia dei documenti di casi, confermando il ritardo dei salari.Non aspettatevi risultati immediati.Dovremo attendere la decisione prima, e poi gli ordini che saranno inviati alla vostra leadership.
in tribunale
Resta inteso che le due denunce precedenti possono rimanere senza risposta, o il datore di lavoro non risponde alle esigenze di queste organizzazioni.E allora?Dopo un ritardo di salari - non è solo un momento ordinario della vita della persona con la quale si può vivere.
In questo caso è meglio di andare in tribunale nel luogo di registrazione della società che deve il denaro.Tutti i costi saranno registrati al convenuto, in modo da non incorrere in danni.
a seguito di un risultato positivo per voi, prevede non solo il pagamento del debito, ma anche un risarcimento per il ritardo dei salari.Questa punizione avrà non solo una società, ma anche personalmente proprio manager.
conoscenza del diritto e la corretta applicazione di queste conoscenze in pratica vi aiuterà a risolvere una vexata quaestio gli stipendi in ritardo.La cosa principale è di non rimanere in silenzio e di non avere paura della leadership.In ogni caso, vale la pena soggiornare a lavorare in azienda, dove il tempo non paga un risarcimento postulato per l'esecuzione di doveri d'ufficio?
