Valutare l'andamento dell'impresa, non bisogna dimenticare di indicatori quali la produttività del lavoro, che caratterizza il rapporto tra il volume della produzione a speso per la sua forza lavoro di produzione.Qualora il Gestore cerca di minimizzare i costi di produzione, si tratta di un buon leader cerca di ottenere il massimo ritorno per unità di input, tra cui spesi per gli stipendi del personale.Analisi della produttività
permette di stimare il livello e la dinamica del costo del lavoro per le risorse di produzione, identificare le lacune e le possibili riserve aumento di personale, nonché delineare le prospettive di una maggiore efficienza della crescita dei dipendenti.Per misurare l'efficacia di dipendenti della società di utilizzare una speciale performance.
indicatori di utilizzo della manodopera
nell'analisi economica dei principali indicatori di come utilizzare efficacemente le risorse di manodopera, sono prodotti elaborati e alta intensità di lavoro.
Sviluppo
Per i moderni le piccole imprese, in particolare il settore dei servizi, l'uso di indice di sviluppo effettivo 1 rublo.salari o 1 rub.libro paga.Se l'impresa un sacco di personale con competenze diverse, eseguire lo stesso tipo di lavoro, e la loro retribuzione per il lavoro svolto sul tariffario, è possibile misurare la produttività del lavoro e lo sviluppo della relazione dei loro salari.
complessità - esprime quanto tempo speso per la produzione di una unità di produzione dell'impresa.Determinato in genere per tutti i prodotti e servizi realizzati società.Se l'analisi della produttività nello stabilimento comprende uno studio della composizione del costo del lavoro, utilizzo degli indicatori:
- lavoro tecnologico ingresso - riflette l'efficienza dei lavoratori lavoro e pezzo pagati a ore.
- produzione manutenzione - include il costo del personale di supporto del lavoro.
- intensità di lavoro di produzione.Questo tiene conto del lavoro di tutti i lavoratori, compresi la controllata.
- gestione complessità - efficienza del lavoro di dirigenti, specialisti e dipendenti.
- completare il complessità - indicatore riflette il costo del lavoro di tutte le categorie del personale delle imprese coinvolte nella produzione del prodotto.
seconda del compito, può essere utilizzato nella produzione di fattori quali la complessità della regolamentazione, lavoro e all'ora effettiva pianificata consumano.Analisi
e valutazione del lavoro
analisi della produttività presso l'azienda coinvolge diversi passaggi.In primo luogo il raccolta di informazioni e il calcolo di tutti i parametri necessari.Per raccogliere le informazioni schede utilizzate, il personale, i dati HR, piani di lavoro, piani aziendali, statistica e reporting fiscale.Per fare un'analisi più completa delle tendenze della produttività del lavoro, i dati relativi agli anni precedenti il periodo analizzato selezionato.
Dopo aver calcolato tutte le figure erano tabelle e grafici si basano .Sulla base della loro analisi viene eseguita direttamente in produttività del lavoro confrontando dati attuali con quelli dei periodi passati.Determina il tasso di crescita o il declino in termini di prestazioni, rispetto alla regolamentazione e gli obiettivi.
Per determinare l'effetto di diversi indicatori economici sulla produttività compilato modello correlazione , che possono includere fattori quali la potenza disponibile, capitale numero medio di lavoratori e dirigenti, i salari, il costo di altri fattori che influenzano l'impatto del lavoro.
Sulla base dei calcoli ha rivelato svantaggi del personale di lavoro e le possibili riserve di manodopera inutilizzata.Piano elaborato per migliorare lo stato del lavoro, ridurre i costi e aumentare la produzione, migliorando l'efficienza dei dipendenti.L'analisi della produttività del lavoro finalizzare rapporto con tutti i risultati e le raccomandazioni.
